선고 신고서

리포트 > 독후감/서평 2페이지

‘아버지’를 읽고 이 책을 읽고 난 후 난 아무 말도 할 수 없었다. 또 아무생각도 나지 않았다. 머릿속은 백지였고, 마음은 빨갛게 달아올라 있었다. 눈물을 흘리지 않으려고 참아왔던 눈가는 따뜻했다. 아니 그보..

리포트 > 법학 4페이지

근로자 해고의 승인에 대한 판례 연구 1. 해고된 근로자의 해고 승인 - 해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 이를 지급받으..

서식 > 법률서식 1페이지

○○지방법원 판결 사건○○고단 ○○ 야간 주거침입 절도 피고인 ○○○(), 무직 ○○년 ○월 ○일생 주거 부정 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 변호인 변호사 ○○○(국선) 주문 피고인을 징역 단기 ○월, 장기 ○월에 처한다. ..

리포트 > 교육학 3페이지

‘분노의 도가니’가 끓는 교육계 한국은 ‘분노의 도가니’ 속에 교육적 건설을 해 나가고 있습니다. 미디어의 힘은 참으로 대단합니다. 흥미로운 액션도 아니고, 아름다운 로맨스가 깔려있는 것도 아닌데, 참으로 ..

서식 > 법률서식 2페이지

○○지방법원 제○부 판결 사건○○고합 ○○ 현주 건조물 방화 피고인 ○○○(), 노동 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 변호인 변호사 ○○○(국선) 주문 피고인을 징역2년 6월에 처..

리포트 > 경영/경제 4페이지

근로자 해고의 승인에 대한 판례 연구 (근로기준법) 1. 해고된 근로자의 해고 승인 - 해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 ..

리포트 > 법학 6페이지

에버랜드 편법 증여 1. 사건 개요 삼성그룹의 경영권 승계 정당성 여부를 둘러싸고 삼성그룹과 시민단체가 팽팽히 맞섰던 삼성에버랜드의 전환사채(CB) 저가발행 사건에 대해 1심 법원이 유죄를 선고했다. 삼성측..

서식 > 행정민원서식 3페이지

[별지 제16호 서식] 〈개정 94. 7. 1〉 (앞면) 민방위교육훈련(동원) □면제 □유예 신청서 ※ 뒷면의 신청안내를 참고하시기 바랍니다. 신청인 성명 주민등록번호 주소 번지 통반 소속 훈련(동원..

리포트 > 독후감/서평 3페이지

사랑의 힘을 읽고나서 인간은 문명이 발달해가면서 자신들이 겁내고 풀지 못했던 것들을 하나, 둘씩 풀기 시작하였다. 자신이 사는 지구만이 이 세상의 전부가 아니라는 사실로부터 세상을 이루는 가장 작은 물질..

리포트 > 독후감/서평 12페이지

가족애와 관련된 영화 3편에 관한 영화감상문입니다. Ⅰ. 하모니 영화감상문 Ⅱ. 웨딩드레스 영화감상문 Ⅲ. 오세암 영화감상문 Ⅰ. 머리말 엄마라는 이름은 언제 불러도 목이 메이고 가슴이 시린 이름이다. 때문에..

리포트 > 경영/경제 7페이지

믿음을 주는 리더, 변화를 꿈꾸는 리더 1. 문제 제기 현 이명박 정부에 대한 국민들의 불신이 극에 달했다. 당선 전 BBK 연루 의혹을 비롯해, 광우병 사태, 천안함 사건에 대한 의혹, 무리한 4대강 사업의 추진..

서식 > 계약서 2페이지

자동차 근저당설정 계약서 채권최고액 : 제 1조 근저당권설정자는 채무자가 위 금액 범위안에서 채권자에게 대하여 기왕 현재 부담하고 또는 장래 부담하게 될 단독 혹은 연대채무나 보증인으로서 기명날인..

서식 > 법률서식 1페이지

공탁서(금전) (제1-1호 서식) 처리인 접수 조사 수리 원표작성 납입 출납부정리 통지서발송 년월일(인) 년월일(인) 년월일(인) OO민사지방법원 지원 공탁공무원 귀하 공탁번호 년금 제호 년월일 신청 법령 조항..

리포트 > 사회과학 20페이지

양심의 자유 기본권의 이해 양심의 자유의 내용 REVIEW 2교시 학습목표 수업개요 1교시 2교시 3교시 재산권의 보장 양심의 자유 학문의 자유 종교의 자유의 내용 학습내용 1. 양심의 자유 (1) 의의 엄밀한..

리포트 > 경영/경제 4페이지

취업규칙의 불이익변경 여부에 대한 법적 검토 1. 근로자 일부에게는 유리하고 일부에게는 불리한 경우 취업규칙 중 급여규정을 변경할 경우 그 변경 내용이 일부근로자에게는 유리하고 일부근로자에게는 불리한..

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