근로장소

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근로기준법과 노동조합법상 근로자의 개념에 대한 판례평석 리포트 1. 연구대상판결의 요지 대상1 판결 [대법원 1993.5.25 선고 90누1731 판결] 가. 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에..

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근로계약서 1. 사업주 성명: 사업장명 : 소재지: 2. 근로자 성명: 주소: 주민등록번호 : 3. 직종: 4. 임금:원(단, 당업소의 특수성으로 인하여 1일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 사이의 휴게시간 시간을 ..

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해고예고제도 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 한다. 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다고 ..

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해고제한의 법리 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법23①은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다”고 규정하고 있다. “정당한 이유”란 ..

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임금의 지급방법에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법43에서는 사용자의 근로자에 대한 임금지급방법에 관해 네 가지 원칙을 정하고 있다. “임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지..

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근로계약서 (갑)사용자 사업체명 ㅇㅇ주식회사 대표자 홍길동 주소 (을)근로자 성명 김사랑 주민등록번호 801111-1234567 주소 전화번호 02)123-1234 위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하..

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일용직 근로자의 출역 관리를 위한 출역표입니다. 일일이 날짜와 출역 내용을 확인하여 기재하실 수 있습니다. 일일출역표(일용직근로대장)

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개정 노동법상 근로시간면제자의 유급인정 범위 1 들어가며 타임오프제하에서는 사용자와의 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 활동 등 사업장내 근로시간면제 대상 업무는 근로시간면제자로 지정된 자가 반드시 우..

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근로의 성질에 따른 근로3권의 제한 1. 공무원의 근로3권 제한 1) 서 공무원 노조법은 공무원의 근로3권에 관하여는 공무원 노조의 조직과 단체교섭을 인정하되 파업 등 쟁의행위를 금지하고 있다. 2) 단결권의..

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근로자의 근로제공의무와 위반의 효과에 관한 근로기준법상 연구 Ⅰ. 들어가며 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한..

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특수고용 노동자의 근로자성 인정 여부에 대한 판례 검토 1. 특수고용 노동자의 개념 사용자가 근로기준법 등 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상은 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용..

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자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진..

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근기법상 임금의 법적 개요 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금·봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다”(근2⑤). 2. 논점 임금은 근로..

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생산적 복지문화 창출을 위한 각종 방안 연구 1. 근로자 생활안정지원 현재 저소득근로자에 대한 의료·장례·혼례비 및 본인과 자녀에 대한 학자금지원제도가 운영되고 있으나 정부의 생활안정자금 지원규모가 너..

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우리나라 근로장려세제(EITC) 도입에 대한 논의 ∎요 약 근로장려세제(EITC：Earned Income Tax Credit)는 정부가 소득이 일정금액 이하인 사람들에게 가구별 근로소득수준에 따라 산정된 근로장려금을 세금환급..

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