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(검색결과 약 12,131개 중 56페이지)
재해 보상시 평균임금의 조정
리포트 > 법학    2페이지 
재해보상시 평균임금의 조정 Ⅰ. 서설 재해보상을 위한 기준 임금인 평균임금을 산정함에 있어 그 기준일을 사유 발생일로 고정하게 되면 그 당시의 평균임금을 기준으로 급여를 지급하게 되면 상대적으로 적은 ..
격려문(독립해서새로운회사를설립한인사에대해)
문화예술 > 라이프/여성    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 격려 / 1page 제목 회사 설립에 대한 격려 요약 소속회사에서 독립하여 새로운 회사를 설립한 인사에게 격려의 인사를 전하는 글입니다. 내용 귀하와 귀사..
서약서
서식 > 회사서식    1페이지 
서약서 본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었아온 바 아래 사항들을 업수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다. 1) 회사의 제규정을 준수함은 물론, 회사의 제반지시사항에 복종하겠습니다...
고소장
서식 > 법률서식    1페이지 
고소장은 가해자를 형법으로 처벌해 달라고 수사기관에 제출하는 서류이며, 고소장을 제출받은 수사기관은 고소장에 기록된 범죄에 대해서만 수사하기 때문에 형법을 모르는 사람이 고소장을 작성하게되면 공소기..
(산재보험)의 적용대상
리포트 > 사회과학    4페이지 
산업재해보상보험(산재보험)의 적용 대상 그리고 적용제외 사업 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 산업재해보상보험이 적용되지 않는 것이 원칙이지만, 적용제외 사업에 해당하는 사업의 사업주가 업무수행시 재..
사업, 보험, 재해, 보상, 적용, 산업, 업무, 경우, , 근로자, 가입, , 사회, 따르다, 받다, 사람, , 질병, 복지, 해당
산업재해 보상 보호법1
리포트 > 법학    4페이지 
산업재해 보상과 기업의 인적자원관리 1. 산업재해 보상 보호 법규 개요 이 법은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진..
연차유급휴가 1
리포트 > 경영/경제    4페이지 
연차유급휴가 Ⅰ. 서설 1. 연차유급휴가의 의의 연차유급 휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 휴가를 말한다. 2. 연차유급휴가제도의 취지 최근 국제적인 ..
산재보험급여의 종류와 내용
리포트 > 법학    4페이지 
산재보험급여의 종류와 내용 Ⅰ. 서설 1. 보험급여의 의의 산재법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속근로자가 업무상 사유로 인하여 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보장하..
산업재해보상보험요양비청구서
서식 > 행정민원서식    3페이지 
산업재해보상보험 요양비청구서 양식입니다. 산업재해보상보험요양비청구서 ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 피재 근로자 (신청인) ③성명 ④주민등록번호 ⑤직종 ⑥주소 ⑦채용연월일 년월일 ⑧재해발생일..
산재보상보험, 요양비, 지급결정
산업재해보상보험법Ⅱ
리포트 > 사회과학    56페이지 
산업재해보상보험법Ⅱ Ⅰ. 조사의 목적 우리는 예측이 불가능할 정도로 급속한 사회의 변화 속에 살아가고 있다. 그것은 너무나 다양하고 복잡하여 우리가 미처 경험하고 습득하기도 전에 또 따른 변화에 묻히고 ..
사회과학
사규(피복관리규정)
서식 > 회사서식    4페이지 
피복관리규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다. ..
회사서식
판결-업무상과실치상
서식 > 법률서식    1페이지 
○○지방법원 판결 사건○○고단 ○○ 업무상 과실치상 피고인 ○○○(), 운전수 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 주문 피고인을 벌금○○원에 처한다. 위 벌금을 납입하지 아니할 ..
산재자의 재활체계의 활성화 문제와 해법
리포트 > 경영/경제    5페이지 
산재자의 재활체계의 활성화 문제와 해법 1. 산재보험 재활사업의 중요성과 의의 산재근로자에 대한 재활사업은 일반 장애인에 대한 재활사업과는 달리 다음과 같은 세가지 측면에서 독자성을 갖는다. 첫째, 사..
파견과 도급의 차이점과 구별 방법에 대한 연구1
리포트 > 경영/경제    3페이지 
파견과 도급의 차이점과 구별 방법 1. 근로자파견과 도급 구별의 핵심 기본적으로 근로자파견과 도급의 구별에 있어서의 핵심은 업무 수행의「지휘․명령권」을 누가 행사하는가에 달려 있다고 할 것이다. 예컨대..
[산재보험과 여성] 산재보험의 정착과 집행 현황 및 성차별적 성격
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[산재보험과 여성] 산재보험의 정착과 집행 현황 및 성차별적 성격 목차 *산재보험과 여성 Ⅰ. 산재보험의 정착 Ⅱ. 산재보험의 성차별적 성격 Ⅲ. 산재보험의 집행 현황 *참고문헌 * 산재보험과 여..
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
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