자원봉사 프로그램 개발의 필요성리포트 > 경영/경제 2페이지 
자원봉사 프로그램 개발의 필요성
자원봉사활동에 대한 무계획성과 함께 잘못된 계획에 의한 노력이 자원봉사활동의 결과에서 자신은 물론 주변사람들까지 실망시키고 자원을 낭비하게 한다. 즉 자원봉사가 아무..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
직무평가(Job Evaluation)
1. 직무평가의 의의와 목적
⑴ 직무평가의 의의
직무평가는 조직 내 직무들을 일정한 기준에 의해 서로 비교하여 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적 활동이다. 이때 직무의 가..
순회지도현황보고서서식 > 학교서식 1페이지 
순회지도 현황보고서
학과장 또는
전공주임
계열부장
결재
팀원
팀장
처장
현장실습기관명
업종
현장실습기관 소재지
실습기간
년월 일부터 년월 일까지( 일간)
학생수(학과/전공별)
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
■ 직무급
Ⅰ 서
보상관리는 신분관리와 함께 고용관계관리의 양대 지주로서 인사관리의 주된 측면이다.
특히 임금은 사용자에게는 비용의 성격을 가지는데 대하여 종업원은 생계유지를 위한 수입의 원천이기 때문..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
영화속 인테리어 [정사]
과목 : 영화의 이해
학과 : 컴퓨터 멀티미디어
제출일 : 02년 6월 20일
제출자 : 자료 평가 부탁 드립니다.
1. 영화에서 본 인테리어
영화 ‘정사’는 배우와 드라마틱한 스토리 전개만으..
리포트 > 사회과학 5페이지
대학생 자원봉사 활성화방안에 대한 레포트 자료.
대학생 자원봉사 활성화방안
목차
대학생 자원봉사 활성화방안
I. 대학 자원봉사활동의 체계적 관리와 지원
1. 자원봉사 교육 강화
2. 자원봉사 평가시..
리포트 > 경영/경제 2페이지
자원봉사자의 지도감독, 유지와 인정
I. 지도감독
자원봉사자의 관리과정 중 교육훈련이나, 배치하여 봉사활동을 실시 중이거나, 평가 시에 자원봉사자의 개별적 성장발달을 가져 오는 데 결정적 역할을 하는 것..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성
“인사가 만사”라는 말이 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 소요인력을 관리하는 활동이 필요하게 된다. 조직은 어떤 원칙에 따라 조직구성원을 채용하여 어느 직위..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
종업원특성의 분석(직원의 특성검사)
목차
종업원특성의 분석
Ⅰ. 심리검사
Ⅱ. 직무적성검사
1. 속도검사
2. 힘검사
3. 지필검사
4. 업적검사
5. 적성검사
6. 성취검사
종업원특성의 분석
직무의 특성이..
리포트 > 공학/기술 8페이지 
1.국내외 무인항공기의 종류와 해당 임무및 앞으로 예상되는임무
국내 무인항공기의 종류와 해당 임무
송골매(RQ-101)=비조 (Night Intruder 300)
송골매는 군단급에 실전 배치되어 있는 저고도 무인정찰기로, ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
합리적 인사관리를 위한 직무분석 전반 분석
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
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┃ │처리기간┃
┃ 의료기관세탁물처리업신고서 ├────┨
┃│ 7일 ┃
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┃대 │성명│ │주민등록번호│ ┃
┃표├───┼───┴───┴───┨
┃자 │주소│ (전화) ┃
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┃업소명칭│ ┃
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리포트 > 교육학 3페이지
영아반 교실공간의 적절성 평가에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 영아반 교실공간의 적절성 평가 기준
2. 교실공간에서 교구ㆍ자료 배치의 적절성 평가 기준
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
영아반 교실공간의 적절..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무평가 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 직무평가의 의의
: 직무평가라 함은 직무분석에서 얻어진 정보를 토대로 조직의 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정..
서식 > 이력서 10페이지
추리 총정리
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추리영역
먼저 문제는
1.층수 끼워맞추는 문제..
2. 프리젠테이션 발표조짜기..
3. 3개의 팀에서 8명 뽑아 드림팀^^ 구성하는 문제..
문제1)
L,M,N,O,P,Q의 부서가 6층 건물에 배치..
