권력과 조직 정치리포트 > 사회과학 3페이지 
경영조직론상 권력과 조직정치
Ⅰ. 조직 정치의 의의
1. 개 념
조직에서 인정되지 않는 영향력수단을 이용하여 달성하려고 하는 영향력의 관리이다.
2. 조직정치의 기능
조직정치는 변화에 신속하게 대처하..
대회사(어린이날)서식 > 생활서식 2페이지 
어린이날 기념 소체육대회 대회사
오늘은 제 81회, 80 주년 되는 어린이날로서 우리들은 어린이날을 기념하는 소 체육대회를 열고, 오늘의 행사를 통하여 어린이 여러분들의 인격을 소중히 여기고, 여러 어린이..
서식 > 회사서식 2페이지
직무권한규정
제1조【목적】
이 규정은 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활과 능률적 운영을 꾀하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의..
서식 > 회사서식 2페이지
직무권한규정
제1조【목적】
이 규정은 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활과 능률적 운영을 꾀하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
..
서식 > 계약서 3페이지
점포소유자 '갑'과 점포내 영업을 하는 '을'간의 영영업위탁계약서입니다.
주식회사 OOOO클리닝을 “갑”으로 하고, OOO을 “을”로 하고, OOO을 “병”으로 하여 당사자간에 다음과 같이 영업위탁계약을 체결한다.
..
리포트 > 법학 2페이지
미국 공무원의 노동기본권 입법례
1. 근거법규
미국의 경우 헌법에 근로삼권을 보장하는 명시적인 규정은 없고 다만 수정 제1조에서 결사의 자유가 보장되고 있을 따름이다. 따라서 단결권은 결사의 자유의 일환..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
시민단체(NGO)의 개념과 특성
한국의 시민단체(NGO)는 한국의 정치적 민주화와 함께 급속도로 확대되었고, 우리사회에 커다란 영향력을 행사하는 새로운 집단으로 성장하였다. 정부를 중심으로 하는 국가영역과 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
스톡옵션제 전반의 검토
1. 스톡옵션의 의미
스톡옵션(주식매입선택권)이란 회사가 임직원에게 일정기간 이내에 자기회사의 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정수량만큼 매수 할 수 있는 권리를 부여하는 제도..
리포트 > 법학 3페이지
배치전환의 근거와 제한에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 배치전환의 의의
배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다.
2. 배치전환의 기능
배치전환은 적재..
리포트 > 법학 3페이지
행정법상 행정청 상호간의 관계
1. 상하행정청간의 관계
(1) 권한의 위임
권한의 위임으로 수임행청청이 그 권한을 가지고 업무를 수행하나, 통상적으로 위임행정청에게 수임행정청에 대한 감독 권한이 생기는 ..
문화예술 > 문화 10페이지 
세계인들이 꼽는 세계 10대 축제
1. 브라질 리우 삼바 카니발브라질의 리우데자네이루에서 매년 2월 말부터, 3월 초까지 4일간 열리는 세계 최대 축제입니다. 브라질은 남반구에 위치한 나라이므로 당연히 우리와..
리포트 > 법학 3페이지
채권자취소권에서의 취소채권자의 채권에 관한 문제
1. 특정채권의 보전
채권자취소권은 특정채권(특히 등기청구권 또는 부동산임차권)을 보전하기 위하여서 행사하는 것은 허용되지 않는다.
대판 99.4.27. 98..
태백산눈꽃축제,삿포로눈축제,축제,지역행사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 35페이지 
5조
태백산 눈꽃축제
VS
삿포로 눈 축제
(비교를 통한 지역 축제 활성화 방안)
목차
태백 눈꽃 축제
- 소개
- 파급효과
2. 삿포로 눈꽃 축제
-소개
-파급효과
3. 공통점 vs 차이점
4. 시사점
선..
리포트 > 법학 15페이지 
근로관계의 변경 관련 법적 이슈 총정리
1. 배치전환의 근거와 제한
Ⅰ. 서설
1. 배치전환의 의의
배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다.
2. 배치전환의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
인간관계의 형성과 발전(인간관계의 발전과정)
목차
인간관계의 형성과 발전
Ⅰ. 첫인상 형성
Ⅱ. 상호기대감의 형성
Ⅲ. 심리적 계약의 준수
1. 개인 속성에 대한 기대
2. 능력에 대한 기대
3. 판단에 ..
