무역클레임리포트 > 경영/경제 7페이지 
무역클레임
무역거래상의 클레임(businessclaim)은 계약 당사자의 일방이 계약 내용에 따른 불이행 시 손해배상 청구를 말한다.
무역클레임은 거래 상대방의 신용이 불량하여 자신의 의무를 이행하지 않거나 그 이..
리포트 > 의/약학 9페이지 
울혈성 심부전 간호과정 및 울혈성 심부전 발생기전,병태생리,치료법 연구 레포트 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은브레인스토밍을걸쳐 열과성의를 다해 만든자료입니다.
여기서 판매하는 다..
리포트 > 경영/경제 9페이지
소비자문제 해결의 정부 역할
목차
소비자문제 해결의 정부 역할
Ⅰ. 소비자문제와 정부개입
1. 규칙제정자
2. 중재, 조정자
3. 옹호자
4. 정보중재자
5. 촉진자
6. 서비스 제공자
Ⅱ. 소비자보호에 관한 법..
브랜드전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 19페이지 
Brave new brands
introduction
브랜드는 ‘경제적 실재’이며 생각과 행동양식을 결정하는 ‘힘과 합법성의 근원’이다.
브랜드는 제품의 의미와 가치를 영구히 만들어내는 기호적 수단이다.
브랜드는 서술적 존재..
리포트 > 기타 5페이지 
국내에서 실행되는 동물매개치료와 활동을 현황조사한 레포트입니다.
1. 자폐 아동에 대한 동물매개치료
① 자패 아동이란?
② 활동
③ 이점
2. 치매 환자에 대한 동물매개치료
① 운영과 연구
② 활동
③ 효과
1. 자폐 ..
리포트 > 법학 2페이지 
민사소송 외의 분쟁해결제도
1. 들어가며
소송에 갈음하는 분쟁해결제도로는 화해, 조정, 중재, 상담, 협상 등을 들 수 있다. 이는 자율적 분쟁해결방법 또는 자율적 분쟁해결제도라고 불리우고 있다. 이는 민사..
서식 > 계약서 3페이지 
중국에서 사용되는 계약서의 필수조항 입니다.
我们常见的书面文本有四种：Contract（合同）, Confirmation（确议书）, Agreement（协议）和Memorandum（备忘录）。前两者多用与商业中，其条款要详细切正规。而备..
리포트 > 의/약학 20페이지 
골다공증(OSTEOPOROSIS)
학습목표
골다공증의 정의
골다공증의 위험요인 확인
골다공증의 물리치료적 평가
골다공증 방지를 위한 운동중재
골다공증이란
세계적 건강 관심사.
정 의 - 골 밀도의 감소 또는 ..
리포트 > 사회과학 28페이지 
북핵문제의 전개과정
1~4차 북핵위기를 중심으로
배경
1992년 체결한 IAEA의 안전조치협정으로 인한 사찰 과정 속에서 IAEA가 북이 사전 제출한 보고서와 실체 사찰결과 사이에 불일치가 심하다는 결론을 내림
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동법상 노동위원회의 권한
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으..
리포트 > 생활/환경 12페이지 
[이혼가족] 이혼가족의 문제(문제점)와 가족복지대책, 문제영역 및 프로그램
목차
이혼가족
Ⅰ. 이혼가족의 문제
1. 이혼부부에게 미치는 문제
1) 경제적 문제
2) 대인관계 및 사회적 문제
3) 신체적, 정신적 ..
리포트 > 의/약학 2페이지 
목차
1.욕창의 정의
2.욕창의 정도 구분
3.욕창의 치료
(1)욕창세척
(2)욕창 드레싱
욕창에 대해서
1.욕창의 정의
: 욕창은 지속적인 압박에 의해 초래되는 피하조직의 손상상태를 말한다. 즉 오랫동안 피부에 ..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
과제 - 가족사정의 개념과 가족사정 도구에 대하여 설명하시오.
1. 가족사정
1) 가족사정 개념과 목적
2) 가족사정 내용
2. 가족사정에 사용되는 도구
1) 탈삼각화
2) 가족조각
3) 가족그림
4) 경계만들..
리포트 > 의/약학 36페이지 
위암환자에 대한 간호과정, 질병고찰, 간호진단, 간호중재, 간호계획, 평가 등
약 40페이지에 이르는 자세하고 방대한 케이스자료!
Ⅰ. 간호사정
1) 개인력
․ 이름 : 하○○ ․ 연령 : 57세 ․ 성별 :M ․ ..
리포트 > 법학 2페이지
쟁의행위와 대체근로의 제한 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
노조법은 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계 없는 자를 채용 또는 대체할 수 없..
