로고
(검색결과 약 24,466개 중 52페이지)
단시간 근로와 관련된 노동법상 연구
리포트 > 법학    4페이지 
단시간 근로와 관련된 노동법상 연구 Ⅰ. 단시간 근로자의 의의 단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다..
유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분
리포트 > 경영/경제    3페이지 
유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분 1. 들어가며 일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동..
임산부의 보호
리포트 > 법학    3페이지 
임산부의 보호에 관한 노동관계법상 규정 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 임산부근로자의 개념 및 보호의 필요성 임산부근로자란 임신중이거나 산후1년 미만의 여성근로자를 말한다. 여성근로자는 여성의 신체적․생리적..
직업소개사업,직업정보제공사업,근로자공급사업폐지신고서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
[별지 제16호서식] □ 직업소개사업 □ 직업정보제공사업 폐지신고서 □ 근로자공급사업 사업소 ①명칭 ②소재지 ③신고인 ④주민등록번호 ⑤허가등록 신고번호 ⑥허가등록 신고일자 년월일 ⑦폐지 연월일 년월일..
직업소개사업,직업정보제공사업,근로자공급사업폐지신고서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
[별지 제16호서식] □ 직업소개사업 □ 직업정보제공사업 폐지신고서 □ 근로자공급사업 사업소 ①명칭 ②소재지 ③신고인 ④주민등록번호 ⑤허가등록 신고번호 ⑥허가등록 신고일자 년월일 ⑦폐지 연월일 년월일..
직업소개사업,직업정보제공사업,근로자공급사업폐지신고서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
[별지 제16호서식] □ 직업소개사업 □ 직업정보제공사업 폐지신고서 □ 근로자공급사업 사업소 ①명칭 ②소재지 ③신고인 ④주민등록번호 ⑤허가등록 신고번호 ⑥허가등록 신고일자 년월일 ⑦폐지 연월일 년월일..
[가계] 경제에서 가계의 의미(가계의 목표, 소비자로서의 가계, 저축자로서의 가계, 근로자로서의 가계)
리포트 > 경영/경제    12페이지 
[가계] 경제에서 가계의 의미(가계의 목표, 소비자로서의 가계, 저축자로서의 가계, 근로자로서의 가계) 목차 가계 Ⅰ. 가계의 목표 : 효용극대화 Ⅱ. 소비자로서의 가계 1. 가계소비지출의 특징 2. 가계소비..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
임금 지급 방법의 보호
리포트 > 경영/경제    3페이지 
임금지급방법의 보호 Ⅰ. 서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(제18조). 이와 같이 임금은 근로자의 유일한 생활의 물질적 기..
[산업복지] 산업복지의 기능
리포트 > 경영/경제    8페이지 
[산업복지] 산업복지의 기능 목차 산업복지의 기능 Ⅰ. 근로자 입장에서의 기능 1. 기본적 욕구의 충족 2. 추가 욕구의 충족 Ⅱ. 고용주 입장에서의 기능 1. 근로자의 생산성 및 기업 경쟁력 증대 2. 노동..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리
리포트 > 경영/경제    17페이지 
직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리 목차 *직업재활 서비스의 실제 Ⅰ. 인사 및 조직관리 1. 인사관리 1) 직원채용 2) 직원 임면 3) 근무 관련..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
사내 하도급 실태와 개선대책
리포트 > 경영/경제    5페이지 
우리나라 기업에서의 사내 하도급 실태와 개선대책 1. 들어가며 ‘근로자파견’이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받..
불리한 취업규칙의 변경
리포트 > 법학    3페이지 
불리한 취업규칙의 변경 1. 서설 취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한 경우 사용자는 근로자 집단의 동의를 얻어야 하며, 단지 의견을 청취하는 것으로는 부족하다. 이는 사용자에 의한 근로조건의 일방적 저..
근로기준법상 임금 지급 방법의 보호
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 임금지급방법의 보호 (임금지급의 원칙) I. 서 1. 임금의 중요성 임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의..
인사_종업원고용계약서
서식 > 계약서    1페이지 
사용자와 근로자간 고용계약 및 신원인수계약서입니다. 고용계약 및 신원인수계약서(공증) 제1조 근로자 는년월일 사용자 가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 ..
보수, 사용자, 보증인 , 급료
근로계약 체결 시 미성년 근로자의 보호
리포트 > 법학    3페이지 
근로계약체결시 미성년 근로자의 보호 Ⅰ. 서 1. 근로계약의 개념 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 2. 미성년자의 ..
  이전    다음