기계공학 응용실험 - 전도 열전달 실험리포트 > 공학/기술 5페이지 
1. 실험 목적
1차원 정상 상태 조건하에서 황동시편을 통해 전도 열 전달되는 실험 과정을 수행하고 고체의 “열전도계수”를 측정한다.
2. 실험 배경 이론
Q :공급열량[W]
A :열전달 면적[2]
T :온도 [℃]
x..
리포트 > 공학/기술 43페이지 
■ 목 차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 콘크리트조의 균열이란
1. 균열에 의한 장해
2. 균열 발생 증가 요인
3. 균열 발생의 종류와 원인 및 특징의 표
(1)균열 발생의 종류
(2)균열 발생의 원인과 특징
(3)균열의 패턴
4. ..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
객체 존대 --
들어가기에 앞서
중세 국어에서의 ‘-’ 에 대한 논의는 1940년대 후반부터 70년대 후반까지 활발히 전개 되었다.
그 중 특히 두가지 설이 대립했는데,
안병희는 진단학보22의 ‘주체겸양법 접미사 ..
장애인의이해리포트 > 의/약학 49페이지
장애인의 이해
제1부｜장애와 차별
Part 1 !
장애의 새로운 인식을 위하여 :
문화 비판으로서의 장애의 사회사
장애의 의미는 나라마다 문화마다 다름
세계보건기구가 추정한 장애인 비율▶ 10%
한국의 장애인 ..
리포트 > 기타 49페이지
장애인의 이해
제1부｜장애와 차별
Part 1 !
장애의 새로운 인식을 위하여 :
문화 비판으로서의 장애의 사회사
장애의 의미는 나라마다 문화마다 다름
세계보건기구가 추정한 장애인 비율▶ 10%
한국의 장애인 ..
리포트 > 공학/기술 6페이지
골재의 체가름시험
Test for Sieve Analysis of Fine and Coarse Aggregate (KSF 2502)
1. 시험의 목적
가. 입도상태 및 최대골재치수를 알기 위하여
나. 입도가 적당하면 골재의 단위용적중량이 크고, 시멘트..
[슈미트해머 시험]콘크리트 압축강도 추정을 위한 반발경도 시험방법리포트 > 공학/기술 6페이지
목차
시험목적
시험기구
시험 방법
시험시 주의사항
결과
고찰
반발경도법에 의한 비파괴검사법
▶시험목적
☞ 정의
이 검사법은 콘크리트의 표면경도를 측정하여 이 측정치로부터 콘크리트의 압축..
소년법 적용사례와 소년법폐지 찬반논쟁연구 및 우리나라 소년법 내용소개 및 나의의견 정리리포트 > 사회과학 6페이지 
우리나라 소년법 내용 소개
소년법 폐지 찬반 의견 정리
소년법에 대한 개인적인 의견
소년법 폐치 찬반 의견 정리
우리나라 소년법에서 보호처분의 문제점으로는
소년법 폐지 찬반 의견 정리
소년 법 적용 사례연..
리포트 > 공학/기술 6페이지
수렴적 사고
1. 개 요
지금까지 다루고 있는 주제는 문제해결 능력을 향상시키고, 창의적인 사고를 창출하는데 있다. 브레인스토밍, 스캠퍼, 트리즈 등은 확산적 사고를 이용하여 문제에 적용할 수 있는 다양하..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정..
서식 > 회사서식 12페이지
징계관리규정
제1조【목적】
이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로..
서식 > 회사서식 12페이지
징계관리규정
제1조【목적】
이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 전 종업원을 그 적용대..
리포트 > 사회과학 8페이지 
복지관 행정
목 차
서론
본론
1. 사업안내와 평가
1). 재가복지사업
(1). 목욕지원
(2). 이 · 미용
(3). 가사지원
2). 의료재활사업
(1). 물리치료
(2). 진료(재활의학)
(3). 건강관리
3). 상담지도사업
(1)...
서식 > 법률서식 2페이지
부당해고 구제신청서
신청인이○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지(TEL 400-0000)
피신청인 주식회사○○○
대표이사 김○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지(TEL 500-4321)
신청취지
1. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징..
리포트 > 교육학 4페이지
이는 당사자 간의 해결방법으로서 클레임의 액수가 적거나 다른 조건으로 손해가 보상되면, 단순 경고 조치로서만 클레임을 해결하는 방법이다.
조정은 양 당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 선임하고 이러한 조..
