경영 조직론상조직전략리포트 > 경영/경제 4페이지 
조직전략에 대한 연구
Ⅰ. 조직전략의 의의
전략이란 조직의 목적을 달성하기위한 포괄적인 계획을 의미하며 이러한 전략이란 조직의 현재 및 장래 예상되는 상황을 분석하며, 조직이 나아가야 할 방향을 결정하..
리포트 > 교육학 6페이지 
목 차
1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성
노사간 상호 신뢰 구축
노사협력으로 위기 극복
2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분
열린 경영
성과 배분
3. 동성화학
‘자주 만나 대화’노사정책의 ..
리포트 > 공학/기술 3페이지
효율적 교통계획 수립을 위한 교통수요예측
1. 교통예측의 순서
장래 10년 또는 20년 후의 교통계획을 수립하기 위하여는 현재의 교통실태를 조사하여 파악한 다음 전체도시 또는 어느 대상노선에 교통수요가 얼..
리포트 > 경영/경제 4페이지
예산제도
1. 예산의 개념 및 기능
(1) 예산의 개념
① 예산(budget)은 일정기간(보통 1년)동안 정부의 활동을 뒷받침하기 위한 재정수입과 지출내역을 체계적으로 정리한 계획서를 의미
② 예산은 정부활동에 대..
리포트 > 공학/기술 15페이지 
주택청약제도의 관한 현황 및 문제점, 외국사례, 그리고 개선방안에 대한 내용입니다.
도움이 될 만한 내용이 많답니다.
1. 주택청약제도의 개념과 기능
2. 주택청약제도의 변천과정
3. 주택청약제도의 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
기업경영성과의 결정과 분석 및 기업경영성과 미시적 분석의 구분
목차
* 기업경영성과
Ⅰ. 경제와 기업의 경영성과
Ⅱ. 기업경영성과의 결정과 분석
Ⅲ. 기업경영성과의 미시적 분석의 틀
1. 미시적 성과..
리포트 > 교육학 6페이지 
교육과 시험의 사회적 기능에 대해 설명하시오
* 교육과 시험의 사회적 기능
시험은 객관적이고 합리적으로 인재를 선별하여 사회적 지위를 배분하
는 효과적 장치이며, 동시에 모든 사람에게 공정한 기회를 ..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
개발경제학은 저개발국가의 구조와 성장에 관한 이슈를 다루는 학문으로 구조의 분석은 다음의 두가지로 나누어진다. 첫번째는 경제의 작용, 시장, 조직, 자원배분 메카니즘, 소득생성과 분배 등을 다루는 것이..
리포트 > 교육학 8페이지
목 차
Ⅰ. 프로이드의 정신분석이론
Ⅱ. 사회복지 실천에의 적용
Ⅲ. 정신분석의 한계와 의의
참고자료
Ⅰ. 프로이드의 정신분석이론
1. 인간관
수동적 인간 인간의 행동은 무의식적인 성적 본능과 공격적 본능에..
아름다운 재단,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 26페이지 
아름다운 재단
비영리 마케팅
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. SWOT 분석
2. STP 전략
1) Positioning
3. 7Ps
1) 상품(Product)
2) 가격(Price)
3) 구매자 (Purchaser)
4) 생산자(P..
리포트 > 법학 2페이지
단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 문제점과 규제방향
1. 단기 고용계약 증대의 문제점
이와 같은 단기 고용계약자의 증대는 앞으로도 노동력 유연화의 추세 속에서 더욱 가속화될 것이다. 중견 대기업에서는 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
우리나라의 금융 감독 시스템
우리나라의 금융 감독 시스템을 살펴보자면,
1. 금융 감독 시스템의 필요성
금융기관은 금융 중개 기능을 통해서 자금공급자에게는 금융 투자의 유동성을 높여주고 다른 한편으로 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
프로이드의 정신분석적 성격이론 요약과 그 이론에 입각하여 나의 성격 분석
I. 프로이드의 정신분석 이론요약
프로이드는 19세기말 비엔나에서 신경과 수련을 받았다. 수련과정에서 그는 부분마비, 진전, 청각상..
리포트 > 교육학 10페이지 
학교사회사업
-개념
→ 미국사회사업연감에서는 “학교사회사업은 교육 활동계획의 일부로서 학생이 학교생활에 적응하는 데 있어서 곤란을 초래하게 되는 사회적, 정서적 문제를 지닌 학생을 원조하는 것이다”라..
사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오리포트 > 사회과학 3페이지
분배 효과
안정화 효과
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
고용보험제도가 미치는 효과는 노동시장의 상황에 따라 영향을 받고 급여 수준이나 관리운영기구의 운영에 따라 그 미치는 효과도 달라질 것이다..
