페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)리포트 > 사회과학 7페이지 
페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)에 대한 레포트 자료.
페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)
목차
페이욜의 일반관리론
I. 관리활동의 기능
1. 계획화
2. 조직화
3. 지휘
4. ..
서식 > 회사서식 4페이지 
피복관리규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【피복 등 종류】
제4조【책임과 권한】
제5조【피복종류와 지급대상】
제6조【지급시기와 착용기간】
제7조【지급방법】
제8조【피복반납】
피복관리규정
제..
리포트 > 법학 3페이지 
민소법상 소송에서의 재판장의 소장심사
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
소장이 접수되어 사건이 배당되면, 우선 재판장은 법원사무관의 도움을 받아 소장의 적식 여부를 심사하게 되는데 이를 재판장의 소장심사라고 한다..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
TQM(전사적 품질관리)의 실행입니다
TQM(전사적 품질관리)의 실행
목차
*전사적 품질관리의 실행
1.최고경영자의 참여
2.종업원의 몰입
1)종업원 권한부여
2)종업원 훈련
3)팀워크
3.마케팅감사의 실시
..
위임장(인감증명신청)서식 > 회사서식 1페이지 
위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
1. 대리인
성명, 주민등록번호, 주소
..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
[독일헌법기관] 독일의 연방 헌법기관(연방대통령, 연방회의, 연방의회, 연방평의회, 연방정부, 연방헌법재판소)
목차
독일의 헌법기관
I. 연방대통령
1. 연방대통령의 권한 및 역할
1) 국가원수
2) 최고..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
1. 여성문제의 개념 및 현황
1) 여성문제의 개념
여성문제란 역사적으로, 사회적으로, 법적·제도적으로 대인관계에서 남성이 아이라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압 등을 뜻하는 포괄적인 용어이다...
리포트 > 사회과학 3페이지
현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료.
현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다.
임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 '파워(power)를 부여하..
리포트 > 사회과학 4페이지
[경영지휘의 개념] 경영지휘의 정의와 역할 및 원칙에 대한 레포트 자료.
[경영지휘의 개념] 경영지휘의 정의와 역할 및 원칙
목차
경영지휘의 개념
I. 경영지휘의 정의
II. 경영지휘의 원칙
1. 목적조..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회복지 전달체계의 개선방향에 대한 레포트 자료.
사회복지 전달체계의 개선방향
목차
사회복지 전달체계의 개선방향
I. 정책결정의 권한 및 통제를 재구조화하는 개선방향
II. 업무역할을 재조직화..
서식 > 회사서식 6페이지
경영위원회규정안입니다
경영위원회규정
제1조【목적】
제2조【설치운영】
제3조【권한과 직무】
제4조【위원회구성】
제5조【위원장】
제7조【위원회소집】
제8조【결의방법】
제9조【관계인출석】
제10조【결의..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법의 실효성 확보 방안
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 최저근로조건을 법률로 규정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 이러한 근로기준법상의 최저근로기준..
리포트 > 법학 2페이지
상법상 표현대표이사제도
1. 들어가며
1) 의의 및 취지
사장, 부사장, 전무, 상무 기타 회사를 대표할 권한이 있는 것으로 인정될만한 명칭을 사용한 이사의 행위에 대하여는 그 이사가 회사를 대표할 권한이 없..
리포트 > 법학 3페이지
배치전환과 관련된 근기법상 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
배치전환이란 일반적으로 근로자의 직무내용, 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 의미한다.
2. 기능
이러한 배치전환은 적재적소 노동..
리포트 > 사회과학 13페이지
1. 서 론
현재 정보화 시대에 있어 창의에 의한 기업 운영이 필요한 상황에서는 인력의 활용이 무엇보다도 중요한 성공요인이 되고 있다. 그 인력의 활용을 보다 효과적으로 할 수 있도록 도와주는 경영기법인 임..
