주방의 시설 및 기물장비관리리포트 > 생활/환경 19페이지 
본 자료는 호텔주방에서 시설 및 기물장비관리파트로 주방시설을 보다 효율적으로 하기 위하여 주방의 장비와 기물, 주방기기의 선택과 구입고려사항, 기물관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 시설..
리포트 > 경영/경제 47페이지 
인터넷 마케팅
Optima 유럽 시장 진출
마케팅 전략
목차
2. 컨셉 도출
1. 독일 선정과 이유
3. 인터넷 마케팅 전략
Why
Germany
인터넷
인프라
경제 호황
총 인구수
시장
영향력
피터
슈라이더
2위, 국내 총인구 ∝..
[대신증권-하반기신입사원자기소개서]대신증권자기소개서자소서,대신증권자소서자기소개서,대신합격자기소개서,대신합격자소서,증권자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서서식 > 자기소개서 6페이지 
[대신증권합격자기소개서 ]
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리포트 > 사회과학 30페이지 
화물차 운행 행태에 따른 문제점 분석과 대안 제시
- 화물차 야간통행을 중심으로
a
Context
Ⅰ. 연구배경 및 목적
- 화물차 야간운행의 위험성
Ⅱ. 화물차 야간 운행 행태
- 일반적 야간운행 행태
- 화물차 야간운..
견과류의 황제 마카다미아 효능과 재배방법비지니스 > 사업계획서 31페이지
세계에서 가장 비싼 고급 견과류, 마카다미아(Macadamia)에 대한 연구자료입니다.
열대 및 아열대 지방에서 재배가능하며, 현재 호주, 뉴질랜드, 브라질, 인도네시아, 하와이,필리핀에서 재배되고 있는데, 호주를..
리포트 > 법학 7페이지 
연차유급휴가에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연차유급휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날을 말한다.
근기법60①에서는 “사용자는 1년..
리포트 > 사회과학 19페이지 
대의제의 위기와 전자민주주의
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.현대사회에서의 대의제의 위기
1.대의제 민주주의의 정당성과 위기
2.한국대의제 민주주의와 선거주의
Ⅲ.대의제 민주주의의 조건과 한계
1.대의제 민주주의: 두가..
개념과 특성, 학자들이 말하는 가족의 기능에 대해 서술하시오리포트 > 사회과학 4페이지
가족의 개념과 특성, 학자들이 말하는 가족의 기능에 대해서술하시오
따라서 가족의 기능이란 가족이 수행하는 역할, 행위를 의미하는 것으로 사회와 가족이 변화되면서 가족의 기능도 변화되고 있기 때문에 일괄..
리포트 > 사회과학 4페이지
자신의 생활과 근무지(일터, 직정)에서 소진의 사례 소개와 극복방안 제시
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 소진의 개념 및 현상
2. 본인의 생활과 근무지에서 소진의 사례 및 극복방안
Ⅲ 결론
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 소진..
리포트 > 사회과학 9페이지
[부부갈등해결] 부부간의 갈등 해결방안에 대한 레포트 자료.
[부부갈등해결] 부부간의 갈등 해결방안
I. 부부 갈등해결의 장애물
부부간 갈등이 없는 결혼생활은 존재하지 않는다. 마찬가지로 백년해로한 부부..
리포트 > 사회과학 4페이지
염세적 인격장애(성격장애)의 특징과 상담 및 지도방안, 치료방법에 대한 레포트 자료.
염세적 인격장애(성격장애)의 특징과 상담 및 지도방안, 치료방법
염세적 인격장애자(Pessimistic personality disorder)들..
리포트 > 인문/어학 9페이지
컴퓨터를 활용한 자기표현 방식- 홈페이지, 블로그, 미니홈피 등에서의 표현 방식을 중심으로 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^..
리포트 > 교육학 4페이지
영아기에 건강한 신체발달의 결여로 발생할 수 있는 문제에 대하여 서술하고 그 내용을 근거로 왜 신체발달이 중요한지에 대하여 기술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영아기의 건강한 신체발달
2. 영아기에 건강..
리포트 > 의/약학 79페이지 
흉통 및 심정지시 응급처치에 관한 내용을 PPT로 만들었습니다.
기본사정, 발병요인, 증상부터 치료 및 중재를 바탕으로 했습니다.
큰 도움이 되시길 바랍니다.
1. 사정
2. 심근경색
3. 협심증
4. 심정지
5...
서식 > 회사서식 2페이지 
연월차휴가 규정
1.방침
1) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가를 준다.
2..
