광인일기1리포트 > 독후감/서평 2페이지 
『광인 일기』 줄거리
이 글의 작가는 피해망상증을 앓은 친구의 형에게서 친구가 병을 앓고 있었을 때 쓴 일기를 전해 받았다. 글 속에서 광인이 작가의 친구인데 이 친구는 처음에 단순한 광인으로만 나타났다..
리포트 > 예체능 6페이지 
1. 들어가며
이상과 현실우리는 지금 이상과 현실이 서로 상충되는 것이 일반적인 사회에서 살고 있다. 극소수의 사람을 제외한 많은 사람들은 현실이라는 벽 앞에서 너무나 무기력하게 이상을 포기하며 살아가며..
리포트 > 인문/어학 3페이지
종교와 인권 사상
과연 종교가 인권성장에 많은 도움이 되었는가 현재의 상황에서는 거의 대부분이 “예”라고 할 것이다 하지만 역사를 보면 꼭 그런 것이 아니다. 이 보고서에서는 인권과 종교 특히 기독교에 대..
주례사(서로사랑하고존중하는결혼생활)문화예술 > 라이프/여성 2페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
주례사 / 1page
제목
주례사21(몇 가지 당부의 말)
요약
서로의 차이를 존중하고, 대화로 갈등을 풀고, 가정을 소중히 여기라는 직장 상사의 ..
서식 > 계약서 5페이지
부동산 매매 계약서
□주택
□공장
□대지
□임야
.□ 잡종지
○ 매도인(파는사람)
성명
주민등록번호
주소
전화번호
핸드폰
○ 매수인(사는사람)
성명
주민등록번호
주소
전화번호
핸드폰
리포트 > 경영/경제 4페이지 
합리적 채용시스템 구축을 통한 핵심인재확보방안
1. 채용관리의 중요성
채용은 일과 사람의 매칭이기도 하지만 사람과 조직간 매칭이기도 하다. 일과 사람의 매칭은 적재적소라는 표현에서 알 수 있듯이 조직적..
리포트 > 사회과학 9페이지 
중국어 과제
- 중국 문화에 대하여
1.계산 방법
한국에서도 그럴 수 있지만 주로 중국의 계산은 앉아서 한다는 점입니다. 한국은 계산할 때 대부분 카운터에 가서 직접 계산하지만, 중국은 식당의 크기도 넓..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
옥상의 민들레꽃을 읽고
자전거도둑이라는 책은 엄마가 정말 많이 추천해주셔서 읽어본 책이다. 솔직히 처음엔 그림책이 아니라서 흥미를 느끼지 못했으나 읽다보니 정말 마음에 와 닿는 글이 많이 있었다. 그중,..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
◯ 아름다운 우정 / 셰익스피어 이야기
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 아름다운 우정 / 셰익스피어 이야기
나는 셰익스피어 이야기를 읽..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업가의 의의와 기능
경영자와 비슷한 개념으로서 기업가라는 용어가 있는데 기업가란 종래에는 자본을 출자하고 기업을 설립 ․ 운영하는 경영관리의 책임을 지는 사람으로 보아 출자자로서의 자본가와 경영자로..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지의 대상
사회복지의 대상이란 사회복지가 일차적으로 관심을 가지고 있는 것, 즉 문제에 당면해 있는 사람들이나 문제 자체, 또는 문제를 야기 시키는 조건 등을 말한다. 많은 사람들이 사회복지, 또는 ..
서식 > 자기소개서 4페이지 
[생산직,생산부서합격자기소개서 ]
( [생산직,생산부서합격자기소개서]합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정 ]
[ 성격 및 생활신조 ]
[ 지원동기 ]
[ 교내 활동사..
리포트 > 생활/환경 2페이지
1. 색의 판단 방식 ( 4가지 형태)
객관형-채도나 명도와 같은 일정의 속성에 바탕을 두고 색을 평가하는 사람
연상형- 여러 가지 외적 대상에 색을 연결짓는 사람
생리형 - 색에 의하여 감정적으로 영향을 받는 ..
리포트 > 예체능 4페이지
[스포츠댄스 리포트]
1. 이 수업이 나의 삶을 활동적으로 이끌어 가는데 도움이 되었는가
저는 지방에 작은 도시에서 고등학교 생활을 하고 대학교는 이렇게 서울로 상경하여 다니게 되었습니다. 제가 살던 작은..
인맥관리,리더쉽리포트 > 경영/경제 22페이지
자기브랜드 리더쉽
인맥 관리
How to make Good Relationships
How to Make
Good Relationships
01 왜 연락할 사람이 없지
02 우리들의 잘못된 인맥관리
03 진정한 의미의 인맥관리
04 우리들의 좋은 인맥관리
0..
