스카웃 예정자 및 해외연수 파견자에 대한 위약예정 금지 계약의 효력리포트 > 법학 3페이지 
근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환..
리포트 > 의/약학 12페이지 
【목 차】
1. 뇌졸중의 개념
2. 뇌졸중의 원인
3. 뇌졸중의 종류
(1) 뇌혈전
(2) 뇌전색
(3) 뇌출혈
(4) 지주막하 출혈
(5) 고혈압성 뇌증
4. 뇌졸중의 위험인자
5. 뇌졸중의 증상
6. 뇌졸중의 ..
산별노조 결성 조합원 교육교재정보/기술 > 강의/교재 19페이지 
구조조정과 민간위탁에 맞서 살길은 산별노조로 단결뿐!
지금의 서울상용직노조
지역과 업종으로 제한
노조의 힘은 쪽수 그런데 서울지역에 상용직은 1500명이 끝
고용불안에 힘있게 대처 못해
행정자치부를 상대..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[사회복지행정론] 사회복지조직 예산의 원칙
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직 예산의 원칙
I. 공개의 원칙
II. 회계연도 독립의 원칙
III. 건전재정 운영의 원칙
IV. 예산의 목적 외 사용금지의 원칙(..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성치료
Wolpe의 체계적 둔감성 훈련의 도입은 성역기능 치료에 주된 발전을 가져왔다. 대부분의 성문제는 상황적 불안 반응의 결과이다.
그의 치료는 부부들에게 일련의 등급화된 점진적인 친밀한 만남에 참여하..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
프랑스 노동운동사
1. 초기 노동운동
낡은 봉건사회를 타파하고 자본주의사회 발전의 초석이 된 1789년의 프랑스혁명은 르·샤브리에법(1891년)을 제정하여 자본주의의 발전을 막아왔던 동종 직종조합을 금지시켰..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
Global Business Etiquette
Contents
일본의 일반예절
和
근원 : 섬나라라는 지역적 원인
어원: 禾(벼 화) + 口(입 구)
파생어: 和食(와쇼쿠) / 和歌(와카) / 和風(와후우)
1) 공공장소 에티켓
지하철
지하철 안에..
리포트 > 법학 5페이지
법학방법론(법해석론적 분석방법)
Ⅰ. 법철학
법적인 지식의 영역으로부터 철학적인 문제를 제기하는 것으로서 법의 본질, 근본목적이나 이념을 탐구하고 법학의 방법론을 확립하는 법학의 기초 학문분야.
1. 법의..
논문 > 법학분야 10페이지 
구 노동조합및노동관계조정법 제40조 제2항 등 위헌소원
목차
Ⅰ인적사항...1
1. 서울고등법원
2. 대법원
3. 헌법재판소
Ⅱ 사건개요 및 심판의 대상...1~4
1. 사건개요...2
2. 사실관계...3
Ⅲ. 쟁점...4
..
명령문(불법자료공유및유포를금지)문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
불법자료 공유 및 유포를 금지하는 명령
요약
웹하드서비스 제공사에서 저작권 보호요청을 받은 자료의 불법 공유 및 유포를 금지하는 ..
서식 > 회사서식 3페이지
복무규정(아파트관리)
제1장총칙
1조 (목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
제이 규정은 직제규정에서 정하는 본소 ..
서식 > 계약서 6페이지 
본 자료는 아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등에서 승강기 내부 의장 교체 공사에 따른 계약서입니다.
제1조:공사명
제2조:공사장소
제3조:공사기간
제4조:공사금액
제5조:공사범위
제6조:공사..
리포트 > 법학 3페이지 
노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토
Ⅰ. 의의 및 논점
1. 의의
노동조합은 대내․외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시장이나 연공임금의 관행 때..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
국제기구와 국제조약
목차
* 국제기구와 국제조약
Ⅰ. 정치, 안보 분야
1. 유엔(UN)
1) 안전보장이사회
2) 경제사회이사회(ECOSOC)
3) 신탁통치이사회
4) 국제사법재판소(ICJ)
5) 사무국
2. 제네바 군축회의..
서식 > 회사서식 6페이지
복무규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 ..
