복무규정(아파트관리)
복무규정(아파트관리)
복무규정(아파트관리)
제1장총칙
1조 (목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
제이 규정은 직제규정에서 정하는 본소 전직원에게 적용한다.
제3조 (관계규정)
직원의 채용, 해직, 표창과 징계에 관한 사항은 인사규정에, 퇴직급여 및 재해보상에 관한 사항은 취업규칙에 각각 정한바에의한다.
제2장복무
제1절 직원의 임무
제4조 (일반적 의무)
직원은 본 관리기구의 사명을 명심하고 본기구 운영의 기본이 되는 법령 규약 기타 제규정을 준수하여 성실히 직무를 수행하여야 한다.
제5조 (복종 의무)
직원은 직무를 수행함에 있어서 소속 상급자의 직무상 명령과 지시에 복종하여야 한다.
제6조 (친절 공정의무)
직원은 최대의 봉사자로서 친절 공정히 집무 하여야 한다.
제7조 (청렴의무)
직원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례 증여 또는 향응을 받아서는 아니된다.
제8조 (품위유지 의무)
직원은 본기구의 명예와 위신을 실추 손상케 하는 일이 없도록 항상 말과 행동을 조심하여야 한다.
제9조 (비밀엄수 의무)
1) 직원은 직무상 지득한 본기구 및 주민과 기타 거래처의 비밀을 엄수 하여야 한다.
2) 직원은 허가없이 문서를 외부에 가지고 나가거나 타인에게 열람 또는 인도 하여서는 아니된다.
제2절 직원 금지사항
제 10 조 (직원이탈 방지)
직원은 집무시간중 정당한 사유 또는 소속 상급자의 승인없이 직장을 이탈하지 못한다.
제 11 조 (겸직금지)
1) 직원은 본기구 및 주민의 이익과 상반되거나 담당업무의 수행에 지장과 부당한 영향을 주는 다른 직무에 종사할 수 없다.
2) 직원은 전항에 해당되지 아니하는 다른 직업에 종사하고자 할 때에는 소장의 승인을 얻어야 한다.
제 12 조 (보증행위의 금지)
직원은 본 기구에 대하여 타인의 신원인수인 또는 보증인이 되지 못한다.
제1장총칙
1조 (목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
제이 규정은 직제규정에서 정하는 본소 전직원에게 적용한다.
제3조 (관계규정)
직원의 채용, 해직, 표창과 징계에 관한 사항은 인사규정에, 퇴직급여 및 재해보상에 관한 사항은 취업규칙에 각각 정한바에의한다.
제2장복무
제1절 직원의 임무
제4조 (일반적 의무)
직원은 본 관리기구의 사명을 명심하고 본기구 운영의 기본이 되는 법령 규약 기타 제규정을 준수하여 성실히 직무를 수행하여야 한다.
제5조 (복종 의무)
직원은 직무를 수행함에 있어서 소속 상급자의 직무상 명령과 지시에 복종하여야 한다.
제6조 (친절 공정의무)
직원은 최대의 봉사자로서 친절 공정히 집무 하여야 한다.
제7조 (청렴의무)
직원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례 증여 또는 향응을 받아서는 아니된다.
제8조 (품위유지 의무)
직원은 본기구의 명예와 위신을 실추 손상케 하는 일이 없도록 항상 말과 행동을 조심하여야 한다.
제9조 (비밀엄수 의무)
1) 직원은 직무상 지득한 본기구 및 주민과 기타 거래처의 비밀을 엄수 하여야 한다.
2) 직원은 허가없이 문서를 외부에 가지고 나가거나 타인에게 열람 또는 인도 하여서는 아니된다.
제2절 직원 금지사항
제 10 조 (직원이탈 방지)
직원은 집무시간중 정당한 사유 또는 소속 상급자의 승인없이 직장을 이탈하지 못한다.
제 11 조 (겸직금지)
1) 직원은 본기구 및 주민의 이익과 상반되거나 담당업무의 수행에 지장과 부당한 영향을 주는 다른 직무에 종사할 수 없다.
2) 직원은 전항에 해당되지 아니하는 다른 직업에 종사하고자 할 때에는 소장의 승인을 얻어야 한다.
제 12 조 (보증행위의 금지)
직원은 본 기구에 대하여 타인의 신원인수인 또는 보증인이 되지 못한다.
-
관리사무소 취업규칙
본 자료는 관리사무소(아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등) 직원 취업규칙입니다. 1. 제1장 총칙 2. 제2항 채용 및 인사 3. 제3장 복무 4. 제4장 임금 5. 제5장 포상 6. 제6장 징계 7. 부칙 - .. -
복무규정
복무규정 제1조(목적) 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 정하여 기강확립과 업무수행의 효율화를 도모하는데 있다. 제2조(신상변동신고) 직원은 전거, 가족상황 기타 신상관계의 변동이 있는 경우 즉시 관계.. -
복무관리규정
복무관리규정 제1장 총칙 제2장 복무규율 제3장 근로시간 제4장 시간외근로 제5장 재택근무 제6장 출근‧퇴... 복무관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정.. -
회사 각종 규정 모음
회사기본규정 정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정 조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정 교육훈련규.. -
병역복무기간산입신청서
[제 111호 서식] 병역복무기간 산입신청서 신청인 ①주민등록번호 ②성명 ③직구분 ④학교기관명 ⑤학교기관번호 [ 신청 내용 ] ⑥복무기간 ...～... ⑦군별 ⑧군번 ⑨계급 ⑩전역사유 ⑪감축기간 .. -
채용관리 표준사규
회사표준 사규 VI. 채용복무관리 1. 복무규정 2. 사원채용규정 3. 계약사원관리규정 4. 신원보증규정2 5. 신원보증규정1 6. 취업관리요령 7. 취업규칙(공무원,공사직원) 8. 취업규칙(투자금융회사) -
직제규정
직제규정 제1조(목적) 이 규정은 당아파트 관리주체의 조직 및 직제에 관한 사항을 정함으로써 관리업무의 효율성을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(권한의 존중) 대등한 조직단위 상호간에는 권한을 존중.. -
원격평생교육원 조교인사 규정
학점은행제 과정을 운영하는 원격평생교육원 조교인사 규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다.) 소속 조교의 인사관리에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. .. -
인사관리 표준사규
회사표준 사규 V. 인사조직관리 1. 인사고과규정1 2. 인사고과규정2 3. 복무규정 4. 인사규정1 5. 상벌규정1 6. 상벌규정2 7. 승진관리규정 8. 인사관리규정 9. 인사규정2 10. 인사규정시행세칙 11. 인사위원.. -
직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리
직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리 목차 *직업재활 서비스의 실제 Ⅰ. 인사 및 조직관리 1. 인사관리 1) 직원채용 2) 직원 임면 3) 근무 관련..
