근로장소

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표준근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다 1. 채용일자 :년월일 2. 계약기간 : 3. 임금 ○ 임금은 (1시간..

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파견근로관계에 대한 사례 1. 들어가며 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종..

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근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리 1. 합의퇴직 Ⅰ. 서설 1. 의의 합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이..

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생리휴가에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 73조에서는 사용자는 여성인 근로자가 청구하면 월1일의 생리휴가 주어야 한다고 규정하고 있다. 이는 여성의 생리 특성상 그 기간의 취업이 건..

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사업의 성질에 따른 근로3권의 제한 1. 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권의 제한 1) 의의 헌법 제33조 제3항은 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권에 대하여 법률유보를 하고 있으며..

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근로계약서 취업인 홍길동이 한국주식회사의 종업원으로 취업함에 있어 노동법령과 회사규칙을 각자 성실히 할 것을 서약하고 아래와 같이 근로계약을 체결한다. -아래- 1. 취업장소 : 한국주식회사 2. 취업직..

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서식 ② (1쪽 ~ 3쪽) [별지제24호 서식(1)] [2004.3.5.개정] （제1쪽)

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[별지제27호서식(3)] (2007. 4. 17. 개정) （제1쪽)

서식 > 계약서 1페이지

근로계약서 (일용직) 근로자 성명: 홍길동 (인) 주민번호: 771111-1234567 주소: 서울시 강서구 화곡1동 ㅇㅇ아파트 22-302 연락처: 02)123-1234 계 약 사 항 1. 근로기간 : 2006년 10월 3일 ～ 2006년 12월 2..

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일본의 연장근로 및 휴게시간 특례규정 관련 법규 연구 1. 현행 법규정 노동기준법 제40조(근로시간 및 휴게의 특례) ① 별표 제1 제1호 내지 제3호, 제6호, 제7호에 정하는 사업 이외의 사업으로서 공중의 불편..

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근로연계 복지의 특수형태로서의 자활사업 근로연계 복지제도로 변신한 자활사업이 제도화 초기 국면에서 경험했던 문제를 정리하면 다음과 같다. 자활사업은 근로연계 복지제도의 하나라는 점에서 정부와 사회가 ..

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일용 근로 소득 지급 조서2 자동화서식입니다. [별지 제24호(7) 서식] 일용 근로 소득 지급조서(지급자제출용) (일용근로소득 지급조서(원천징수영수증) 분기별 제출집계표) 지 급 자 (1) 상호 (법인명) (주)대나..

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사회보장과 근로의욕의 관계 I. 배경 사회보장을 비판하는 측에서는, 사회보장제도가 너무 잘 갖추어져 있으면 일하려는 의욕이 줄어들게 된다는 주장을 단골 메뉴처럼 되풀이해 왔다. 그리고 이런 인식은 현대..

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근로관계의 종료 후 근로자 보호 1. 들어가며 해고, 임의퇴직(사직) 또는 정년 등에 의하여 근로계약이 종료되면 근로관계 자체는 소멸되지만 근로계약에서 파생된 제반 권리의 행사와 의무의 이행은 그것이 완..

리포트 > 사회과학 15페이지

어린이집 보육교사 아동학대의 요인으로 작용하는 보육교사의 근로환경 1 목차 사례 문제제기 보육교사의 근로환경 1) 근로시간 2) 급여 및 수당 3) 교사 1인당 영유아 수 4) 보수교육 5) 대체교사 제도 결론..

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