프랑스 공무원의 노동기본권입법례리포트 > 법학 2페이지 
프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있다. 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 누구든지 ..
파이어월 스펙비교표정보/기술 > 웹/DB 1페이지 
약 10개의 Firewall에 대한 스펙비교자료입니다.
각 제품에 대해 러시아 국가기술위원회의에서 인정한 등급,
인증서 종류, 프로토콜 지원여부,이용자 관리, 인증등
총 23가지 항목에 대해 비교하고 있습니다.
리포트 > 생활/환경 3페이지
국민기초생활보장제도
1. 수급자 선정기준(소득인정액 기준, 부양의무자 기준)
‘수급권자’는 국민기초생활보장법에 의한 급여를 받을 수 있는 자격을 가진자를 말하고 ‘수급자’는 이 법에 의한 급여를 받는 자..
리포트 > 법학 4페이지
소의 변경에 대한 행정소송법상 검토
Ⅰ. 소의 변경의 의의 및 취지
1. 의의
1)소의 변경이란 소송의 계속 중에 원고가 소송대상인 청구를 변경하는 것을 말하며, 현행 행정소송법은 소의 종류변경과 처분변경으..
리포트 > 법학 2페이지
행정행위의 하자 승계 관련 법적 검토
I. 들어가며
행정법상 행정행위 하자의 승계 문제는 두개 이상의 행정행위가 연속적으로 행해지는 경우에 당해 행정행위 자체의 위법이 아닌 선행행위의 하자를 이유로 후..
리포트 > 법학 6페이지 
쟁의행위의 정당성 요건
Ⅰ. 서설
1. 쟁의행위의 헌법상 보장
쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[사회복지실천관계] 수용
수용(acceptance)은 클라이언트의 있는 그대로의 모습을 받아들이는 것을 말한다. 수용은 가치 있는 인간, 존엄성을 가진 인간으로 수용받고자 하는 욕구에 관계되는 관계원리이다. 클라..
리포트 > 독후감/서평 7페이지 
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
3. 당신은 사랑받을 자격이 없었던 적이 없었고 그것은 지금도 마찬가지다. p80
14.가능한 한 최고가 되려고 노력하는 동시에 자..
리포트 > 경영/경제 4페이지
주식의 종류에 대하여
1. 주식이 다양성
주식의 요형을 다양하게 한 것은 상법이 그 유형에 따른 이해․장단을 고려하여 자유로이 선택할 수 있는 투자자에게 주어 회사의 자금조달의 편의를 도모하기 위함이다. ..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
여성복지론의 한부모가족 두번째 내용입니다.
차례: Ⅰ. 여성가족부
Ⅱ. 경기도
Ⅲ. 서울특별시
Ⅰ. 여성가족부
1. 한부모가족 아동양육비·교육비 지원
+ 지원대상
- 세대주인 모 또는 부와 그에 의하여 양..
리포트 > 법학 2페이지
부작위로 인한 침해에 대한 구제에 대한 행정법상 검토
I. 국가배상에 의한 구제
1. 인정여부에 관한 학설 대립
(1) 부정설
행정편의주의․반사적 이익론에 의하여 부정적으로 보는 견해이다.
(2) 긍정설
공권의 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
애플하면 모두 다 아시다시피 너무나도 잘 알려진 기업이고 또 포춘지에서도 4년 연속 세계에서 가장 존경받는 기업 1위로 선정하는 등 누구나 인정하는 전 세계 최고 기업 중 하나
그래서 잘 알려지고 이론적인 ..
리포트 > 법학 2페이지
행정사법에 대하여
I. 행정사법의 의의
행정사법이라 함은 일정한 공법원리나 공법규정에 의해 제한․수정되는 사법을 의미한다. 이는 행정주체가 공행정작용을 수행함에 있어서 그 법적 형식의 선택가능성이 인..
교원신규임용예비심사평가서서식 > 학교서식 1페이지 
교원 신규임용 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수
학위취득년도
경력년수
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
..
형사소송법상 공판절차의 원칙리포트 > 법학 4페이지
검사가 심판을 구하여 공소를 제기한 역사적 사실로서의 전체 범죄 사실을 말한다.
검사의 공소제기의 대상이 된 범죄 사실을 말한다.
공소장에 기재된 공소사실
공소장에 기재된 공소사실과 단일성 및 동일성이 ..
