저작물의 창작성에 관한 법적 검토리포트 > 법학 3페이지 
저작물의 창작성에 관한 법적 검토
I. 들어가며
저작권법은 저작물을 문학, 학술 또는 예술의 범위에 속하는 창작물로 정의 하고 있다. 즉 저작권법의 보호를 받는 저작물이 되기 위해서는 사상이나 감정의 표현..
논문 > 인문과학분야 144페이지 
주요국가의 특허제도 비교연구
- 일본, 미국, EPO,중국을 중심으로-
目次
第1章 序論1
第1節 硏究目的1
第2節 硏究의範圍및方法5
第2章 日本의特許制度6
第1節 日本特許制度의沿革6
Ⅰ.特許制度의..
리포트 > 사회과학 1페이지 
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
죠지와 윌딩의 4분법 복지모형에 따른 분류를 보면 반집합주의, 소극적 집합주..
리포트 > 법학 4페이지
근로3권의 제한에 대한 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이는 근대 시민법 질서 하에서 근로자로 하여금 사용자와 대등한 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
과목 : 인사관리 경제학 교수: 조준모 교수님 학번 : 19990414 성명 : 홍민상
■ 노사협의제의 의의
- 근로자와 사용자가 경영상의 제문제에 관한 협의와 공동결정, 단체협약상의 이견조정 기타 근로
조건에 관..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
본 자료는 <하이트 진로의 일본진출 사례와 향후 전략>에 대해 서술한 자료로 하이트 진로 주제 선정이유, 하이트 진로 기업소개(기업연혁, 국제화 현황), 하이트 진로의 일본 진출(일본 진출 동기, 하이트 진로 4..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
본 자료는 [해륙 복합운송경로와 해공 복합운송경로]에 대해 소개한 자료로 [파트 1]에서는 복합운송의 개념, 국제복합운송의 형태, 복합운송의 요건(운송책임의 단일성, 단일운임의 설정, 복합운송서류의 발행, ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
우리나라 기업의 환경문제(한국기업의 환경문제 극복사례)
목차
우리나라 기업의 환경문제
Ⅰ. 온실가스 협상문제
Ⅱ. 두산중공업과 LG CNS의 사례
가. 두산중공업: 바닷물 담수화 세계 1위를 노린다.
나..
[삼성전자 인사관리] 삼성전자의 인재육성전략(인적자원관리,인재채용) PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
Ⅰ. 교육지원 사업 실시
Ⅱ. 멤버십 프로그램 운영
Ⅲ. 다양한 산업의 융합
Ⅳ. 공공기관과의 협력강화
Ⅴ. 디자인 교육 강화
Ⅰ. 교육지원 사업 실시
삼성전자가 디자인 인재를 육성하고 디자인 산업 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 교육지원 사업 실시 ………3
Ⅱ. 멤버십 프로그램 운영 ………4
Ⅲ. 다양한 산업의 융합 ………5
Ⅳ. 공공기관과의 협력강화 ………6
Ⅴ. 디자인 교육 강화 ………6
Ⅰ. 교육지원 사업 실시
삼성전자가 디자인 인재를 ..
리포트 > 법학 7페이지
독일의 노동입법개혁의 동향
1. 노동법과 노사관계의 변화
2. 노동입법 개혁의 출발
(1) 노동입법 개혁의 시초
(2) 1985년 고용촉진법의 제정
3. 1990년대 노동법제의 변화
1. 노동법과 노사관계의 변화
오늘날..
비정규직 문제점과 해결방안 제시리포트 > 사회과학 4페이지 
비정규직 문제점과 해결방안 제시 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 비정규직 증가원인
2. 비정규직의 문제점
3. 비정규직 문제 해결방안 제시
1997년 외환위기를 맞으면..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
서비스예정지역인 관산동 일대지역을 중심으로 주민욕구조사를 실시한 결과, 70%이상 지역주민이 덕양구 지역사회 내에 존재..
리포트 > 법학 4페이지
휴직관련 노동관계법상 쟁점사항에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 제30조 제1항에서는 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 사유 없이 해고, 휴직, 복직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”라고 규정하고 ..
리포트 > 법학 4페이지
연장근로 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에..
