리포트 > 법학 4페이지
범죄 발생 원인에 대한 사회학적 이론 검토
1. 학습이론
1) 초기학습이론
따르드-학습이론은 모방의 법칙으로 설명되고 있는데 거리의 법칙, 방향의 법칙, 삽입의 법칙 등으로 설명된다.
2) 차별적 접촉이론
서..
리포트 > 경영/경제 5페이지
목 차
서론
본론
1.사회적 책임의 본질
1)의의
2)특징
3)중요성
4)내용
2.사회적 책임의 성공/실패 사례
1)성공 사례
2)실패 사례
3.사회적 책임의 내용
1)윤리경영에 대한 올바른 이해
2)기업의 기본적 기능
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리포트 > 사회과학 6페이지
남북 통일정책 비교
남한과 북한의 통일정책에 대해 알아보기 전 우선적으로 남한과 북한의 통일에 대한
기본인식에 대해 알아볼 필요가 있습니다.
먼저 북한의 통일 기본인식에 대해 알아보자면
※북한의 통일..
리포트 > 사회과학 15페이지
1. 사례 개요
2. 치료과정
3. 평가
. 상담제목: 귀신이 안 보이면 좋겠어요.
2. 출처: 해결중심 가족치료 사례집(2006), 학지사, pp.173~202.
상담자: 단기가족치료전문가 (김은영)
3. 가족치료기법: 해결중심 가..
원가관리의 개념, 요소, 구성, 목적, 원가계산의 목적, 원칙, 표준원가계산, 감가상각, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석
리포트 > 경영/경제 8페이지
Report
( 원가관리의 개념, 요소, 구성, 목적, 원가계산의 목적, 원칙, 표준원가계산, 감가상각, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
제 1절 원가관리의 개념
제 2절 원가의 요소..
리포트 > 경영/경제 3페이지
1970년대 한국의 경제
1 들어가며
60년대말 부실기업 정리와 국가기업의 민영화를 거치면서 위기 과정에서의 기업 합병‧인수를 통해 보다 급속하게 자본의 집중을 이룬 독점 자본은, 새로운 차원의 축적을 재개..
리포트 > 의/약학 14페이지
◎ 프로이드의 정신분석 치료
☞ 인간관 및 특징
① 자기분석과 신경증 환자의 임상적인 관찰에 의해서 이론적 가정을 세웠다.
② 쾌락을 추구하고 고통을 회피하려는 인간의 근본적인 생물학적 동기 힘을 가정했다.
③..
리포트 > 인문/어학 6페이지
植民史觀 비판
-南韓經營論과黨派性論을 중심으로-
金泰植 (홍익대)
Ⅰ
植民史觀이란 일제 강점기에 일본 사학자의 일부가 일본에 의한 한국 침략과 지배를 역사적으로 합리화하고 한국 민족 문화에 열등의식..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[소비자정보] 행정기관에서 제공하는 정보의 활용
행정기관에서 제공하는 정보[소유와 경영] 소유와 경영의 분리의 장단점
소유와 경영
1. 소유와 경영의 분리의 장점
초기회사 형태에서는 1인 또는 몇 명의..
리포트 > 의/약학 14페이지
◎ 프로이드의 정신분석 치료
☞ 인간관 및 특징
① 자기분석과 신경증 환자의 임상적인 관찰에 의해서 이론적 가정을 세웠다.
② 쾌락을 추구하고 고통을 회피하려는 인간의 근본적인 생물학적 동기 힘을 가정했다.
③..
리포트 > 사회과학 14페이지
◎ 프로이드의 정신분석 치료
☞ 인간관 및 특징
① 자기분석과 신경증 환자의 임상적인 관찰에 의해서 이론적 가정을 세웠다.
② 쾌락을 추구하고 고통을 회피하려는 인간의 근본적인 생물학적 동기 힘을 가정했다.
③..
리포트 > 사회과학 15페이지
[아동복지론] 아동문제에 관해서
- 차 례 -
1.서론
2.본론
Ⅰ. 피학대아동 보호사업
Ⅱ. 소년·소녀가장세대 복지사업
Ⅲ. 장애아동복지사업
Ⅳ. 비행아동·청소년 복지사업
Ⅴ. 시설복지사업
Ⅵ. 입양사업
3.결론
4.참..
리포트 > 경영/경제 4페이지
여성인적자원관리 검토
Ⅰ. 여성인적자원의 효율적 활용
1. 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식
아직도 많은 분야에서 여성은 남성에 비해 개별성과 자아실현에 있어서 사회적인 편견과 이에 따른 각종 어려움..
리포트 > 경영/경제 4페이지
배치전환의 정당성
Ⅰ. 서론
1. 배치전환의 의의
배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 이 중에서 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 ‘전근’, ..
서식 > 회사서식 4페이지
상가 관리 규정
제 1조 목적
이 규정은 상가단지 관리규약 관리직무수행에 필요한 세부사항을 규정하므로서 관리의 합리화와 체계화를 이루고 건전한 상가형성과 발전을 도모하고자 함에 있다.
제 2조 적용범위
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