노동쟁의 조정

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한국전쟁의 원인과 그 전개과정 남북한 분단체제와 동북아 냉전체제를 고착시켰던 한국전쟁은 그 이전 시기 국내외 갈등의 최종적 귀결이었고 그 이후 남북한 분단사회의 출발이었다. 한국전쟁의 원인과 구조적 ..

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대체근로의 제한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이..

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벳시폭동사건 산업화의 빛과 그림자 １．노동쟁의의 해 1907년 노동쟁의 : 일본 노사관계의 기원 1907년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해 일본 노사관계와 노동연합의 기원 아시오, 나가사키조선소, 벳시폭동 이후, 1..

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노조법상 노동쟁의 중재와 관련한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의 해결조건을 정한 중재안 작성하여 당사자 수락여부와 관계없이 그 중재안 받아들이도록 함으로써 분쟁 ..

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불법파업의 개요 1. 들어가며 불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다. 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 쟁의주체가 노동조합이어야 하고, 쟁의목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 ..

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근로자측의 쟁의행위 수단 1. 파업 (1) 의의 파업이란 노조의 지시하에 근로조건의 유지/개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 소극적으로 노무제공을 거부하는 행위로서 가장 전형적인 투쟁수..

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준법투쟁의 정당성에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 ‘준법투쟁’이란 노동조합이 교섭기간 중 교섭력을 높여 주장을 관철시키기 위하여 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자..

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단체행동 ‧ 노동쟁의 ‧ 쟁의행위의 개념에 대한 연구 1. 단체행동의 개념 단체행동이란 근로자 단체가 특정한 목적을 위하여 집단적으로 행동하는 것을 말하며, 쟁의행위‧준법투쟁 뿐 아니라 가두시위 등을 포괄..

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개정 노조법에 의한 대체근로의 제한에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해..

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목 차 Ⅰ.1. 서론 Ⅱ. 한국전쟁의 역사적 배경 2. 해방 전후 국내외 역사적 배경과 분단 3. 분단 국가 수립과 한국전쟁 발발 Ⅲ. 한국전쟁의 기원 4. 한국전쟁을 바라보는 시각 : 전통주의 5. 한국전쟁을 바라보..

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긴급조정제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 취지 1.의의 긴급조정이란 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 성질이 특별한 겻으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게..

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쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말..

리포트 > 법학 2페이지

조정전치주의 전반 Ⅰ. 서설 1. 개념 노조법은 쟁의행위는 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없다고 하여 조정전치주의를 규정하고 있다. 2. 인정취지 일정기간 동안 당사자로 하여금 쟁의행위를 자제함..

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노조법상 필수공익사업의 노동쟁의조정제도 Ⅰ. 서설 1. 필수공익사업의 개념 필수공익사업이란 공익사업 중에서 그 업무의 정지 또는 폐지가 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하거나 국민경제를 현저히 저해..

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준법투쟁의 정당성에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 준법투쟁의 개념 준법투쟁이란 노조 기타 노동단체가 그 주장을 관철할 목적으로 근로자들로 하여금 법령이나 취규 등의 규정을 필요이상으로 엄격히 지키거..

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