불법파업의 개요
불법파업의 개요
불법파업의 개요
1. 들어가며
불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다. 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 쟁의주체가 노동조합이어야 하고, 쟁의목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 하고, 찬반투표, 조정 등의 절차를 밟아야 하며, 쟁의수단이 폭력·파괴 등을 동반하지 않아야 한다.
2. 주체의 정당성
쟁의행위의 정당한 주체는 노동조합이어야 한다. 하지만 노동조합이 아닐지라도 노동자 단체로서의 실질적 요건을 갖추고 있는 집단이면 쟁의행위의 주체가 될 수 있다.
3. 목적의 정당성
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1. 들어가며
불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다. 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 쟁의주체가 노동조합이어야 하고, 쟁의목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 하고, 찬반투표, 조정 등의 절차를 밟아야 하며, 쟁의수단이 폭력·파괴 등을 동반하지 않아야 한다.
2. 주체의 정당성
쟁의행위의 정당한 주체는 노동조합이어야 한다. 하지만 노동조합이 아닐지라도 노동자 단체로서의 실질적 요건을 갖추고 있는 집단이면 쟁의행위의 주체가 될 수 있다.
3. 목적의 정당성
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경고문(불법파엄에대한책임)
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 / 1page 제목 불법 파업에 대한 책임을 묻는 서신 요약 노사가 협상을 진행 중인 상황에서 노조가 부분 파업에 들어갔습니다. 이에 사측에서 강력히 .. -
화물연대 파업배경, 미치는 영향 및 대책 [화물연대,화물파업,물류대란,물류,안전운임제]
화물연대 파업배경, 미치는 영향 및 대책에 대해 작성한 레포트입니다. 1. 화물연대 파업개요 2. 화물연대 파업배경 3. 화물연대 파업영향 4. 화물연대 파업 대책 5. 참고자료 -
위로문(파업회사대표에전하는글)
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 위로 / 1page 제목 파업으로 손실을 입게 된 회사 대표를 위로 요약 회사 대표가 파업으로 손실을 입게 된 타사 대표를 위로하는 내용의 글입니다. 내용 .. -
불법쟁의행위 책임관련 판례 검토
불법쟁의행위 책임관련 판례 검토 1. 들어가며 쟁의행위가 불법으로 판정되어 불법쟁의행위가 되면 이에 대하여 불법쟁의를 주도한 노동조합 및 불법파업참가 근로자는 법적 책임을 지게 된다. 이에 관하여 가장.. -
쌍용_자동차_파업0
쌍용 자동차 파업 위기와 대응 목 차 상황 개요 위기 분석 위기 대응-관련 공중-대응과 반응-파업의 결말 평가 및 대안제시 상황 개요 위기 분석 위기 유형 발생가능성 높음 즉각적 파급효과 즉각적 위기 위기 대.. -
불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구
불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구 (노동법) 1. 손해배상책임의 의의 정당성이 없는 집단적 쟁의행위에 참가함으로써 노무제공을 거부한 근로자의 개별적 행위는 근로계약의무에 반하는 것이 되어 채무불이행책.. -
불법쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성
불법 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성 1. 들어가며 노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한.. -
노사관계 - 현대자동차 노사분규
현대자동차 노사분규 목 차 서론 1.현대자동차 회사개요 2.노동조합 현황 3.노동조합 파업현황 4.현대자동차 노사관계 본론 1.현대자동차 노사분규 사례 2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인 3.현대자동.. -
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불법행위 성립요건 연구 (민법) Ⅰ. 고의 과실 1. 개요 불법행위가 성립하기 위해서는 불법행위의 성립에 고의 과실이 인정되어야 한다. 다만 失火의 경우에는 중과실이 있을 때만 불법행위책임인정된다. : ｢실.. -
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