리포트 > 법학 14페이지
노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리
1. 노동쟁의 조정제도
Ⅰ. 서설(調整 = 調停 + 仲裁)
1. 노동쟁의 조정제도의 의의
노동쟁의 조정제도란 쟁의행위를 예방하거나 조속히 종결시키기 위해서는..
리포트 > 사회과학 9페이지
클라이언트와 사회복지사 간의 관계 수립을 위한 목적
사회복지에서 모든 클라이언트의 문제나 욕구는 기본적으로 심리사회적이라고 가정한다.
클라이언트의 감정 표현은 사회복지 실천 과정에서 어떤 목적을 제공..
클라이언트, 사회, 복지사, 감정, 관계, 대한, 목적, 문제, 복지, 권리, 가지, 표현, 이해, 욕구, 행동, 비밀, 개별, 도움, 태도, 되어다
리포트 > 경영/경제 18페이지
[정신분석이론] 정신분석학의 역사적 배경, 의식구조 및 성격구조, 프로이드의 성격발달단계, 정신분석이론의 평가에 대한 레포트
[정신분석이론] 정신분석학의 역사적 배경, 의식구조 및 성격구조, 프로이드의 성..
리포트 > 법학 6페이지
균등처우 전반의 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처..
리포트 > 법학 4페이지
사용자의 징계권의 근거와 한계에 대한 법적 검토
1. 들어가며
사용자의 지휘·명령이나 기업목적에 반하는 행위를 한 근로자에게 해고, 정직, 감봉 등의 불이익한 조치를 취하는 권리인 징계권은 기업의 질서와..
리포트 > 경영/경제 2페이지
클라이언트의 자기결정권과 타 전문직의 자기결정권과 비교하여 '전문직으로서의 사회복지사의 역할'에 대해서 토론하시오
클라이언트 자기결정의 원칙이란 사회복지실천 과정에서 클라이언트가 스스로 선택과 결..
리포트 > 사회과학 12페이지
조선과 명의 대외관계
1. 머리말
2. 조선전기의 조·명관계
3. 임진왜란과 조·명관계의 변화
3. 임진왜란시기 조·명의 문화교류
4. 맺음말
1. 머리말
조선과 명의 대외관계에 대해 주로 문헌상의 자료로 체계를 ..
서식 > 회사서식 16페이지
취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 코오롱상사주식회사 (이하 회사라 한다) 사원의 근로조건을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
본 규칙은 회사 전사원..
리포트 > 경영/경제 5페이지
개정 노동법상 균등처우의 원칙
I. 서
근로기준법 5조는 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 물론 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한 규정이다.
헌법 11조..
리포트 > 경영/경제 17페이지
[조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법, 조직화의 관점과 조직구조 결정요인에 대한 레포트
[조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법, 조직화의 관점과 조직구조 결정요인
목차
조직화
I. 조직..
브랜드전략,자산관리,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 18페이지
목차
브랜드 자산 관리의 단계
브랜드 기반 커뮤니케이션 전략의 영역
커뮤니케이션 효과의 6단계
브랜드 기반 커뮤니케이션 전략의 5가지 원칙
서론
본론
결론
정리 및 Q A
서론
브랜드 자산 관리의 11단계
브랜..
리포트 > 경영/경제 5페이지
컨틴전시이론 연구
Ⅰ. 컨틴전시이론 개요
1. 의의
컨틴전시(contingency)이론은 조직여건(상황)적응적인 상황적 모형을 구축하기 위하여 요청되는 이론이다. 즉 뷰로크라시 이론은 조직의 목적에 지나치게 집착..
리포트 > 사회과학 5페이지
개인의 특성과 개인을 대상으로 할 때 강조되어야 할 사회복지실천기술에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
개인의 특성과 개인을 대상으로 할 때 강조되어야 할 사회복지실천기술에 대해 논하시오
목차
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서식 > 자기소개서 12페이지
또, 고객과 온·오프라인을 가리지 않고 지속적으로 소통해 나가겠습니다.
저는 "아무리 사소한 인연이라도 항상 소중히 여기자"는 생각을 가지고 있습니다.
그 이후로 저는 제주위의 사람들을 항상 소중히 여기 자..
고객, 소통, 생각, 나가다, 더, 늘다, 기업은행, 여기다, 행복, ibk, 조율, 위해, 되어다, 이다, 역량, 의견, 바탕, 강조, 배려, 연락
리포트 > 법학 3페이지
과실범에 있어서 객관적 주의의무의 제한원리 (형법)
1. 허용된 위험
(1) 의의
현대사회에서 인간의 일상생활을 자유롭고 원활하게 하기 위하여 또는 개인의 결정과 활동의 자유를 보장하기 위하여 사회적 유용..