조합

동종사업일괄적용성립신고서

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산업재해보상보험법에 의거해 동종사업일이 일괄적용, 성립되었음을 신고하는 양식입니다. 동종사업일괄적용성립 신고서 산재보험성립번호 보험사무조합번호 보험조합명칭 보험관계성립일 --- 신청일 년월..

동종사업일괄적용성립, 신고서

‘07개정법에 따른 유니온숍협정의 요건과 효력

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복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력 Ⅰ. 들어가며 노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사..

노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향

리포트 > 경영/경제 19페이지

노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 ..

경영

불이익취급

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불이익취급 노동조합및노동관계조정법 제81조에서는 1호와 5호에서 불이익취급을 규정하고 있다. 1. 1호의 불이익취급 내용 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거..

정당성을 상실한 쟁의행위에 대한 책임

리포트 > 법학 3페이지

노동법상 불법 쟁의행위에 대한 책임 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 쟁의행위의 보장 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 생존권보장을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 이러한 헌법상..

[기업형태론] 기업형태의 분류기준, 기업의 형태(영세기업, 대형기업)

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[기업형태론] 기업형태의 분류기준, 기업의 형태(영세기업, 대형기업) 목차 기업형태론 Ⅰ. 기업형태의 분류기준 Ⅱ. 영세기업 1. 개인기업 2. 합명회사 3. 합자회사 4. 유한회사 5. 민법상 조합 6. 상법상 조..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

<식품안전관리> 영유아 식품안전과 관련하여 식품첨가물 및 유전자재조합식품의 유해성에 대해 조사한 후, 문제점 및 규제방안을 제시하시오

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영유아 식품안전이 중요한 이유에 대해 간단하게 기술하고 영유아 식품안전과 관련하여 식품첨가물 및 GMO의 유해성에 대해 조사한 후, 문제점 및 규제방안에 대해 제시하였습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 영유아..

영유아 식품안전, 식품첨가물과 GMO식품, 식품첨가물의 규제방안

노사관계론 - 공무원 노동조합 에 관해

리포트 > 경영/경제 5페이지

목 차 1. 공무원과 근로자 1.1 공무원이란 1.2 근로자란 1.3 공무원과 근로자의 차이점 2. 공무원의 단체행동권과 교섭권에 대해 민감한 이유 3. 우리가 이 사례를 선택한 이유 4.참고문헌 1. 공무원과 근..

보험가입신청서

서식 > 행정민원서식 1페이지

산업재해보상보험법에 의거해 보험가입을 신청할 때 쓰는 양식입니다. 산업재해보상보험 보험가입신청서 산재보험성립번호 보험사무조합번호 보험조합명칭 보험관계성립일 --- 신청일 년월일 신청인(보험..

산재보험가입, 보험가입신청서

모바일 앱 협동조합 설립 제안서

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[사업의 장기적 비전, 목표] -비전: 생각하는 모든 것이 연결되는 세상 청년실업자, 경력단절여성- 모바일 비즈니스 분야의 전문인력으로 자리 매김. 모바일 앱 협동조합 모바일 비지니스 분야의 사회적 ..

모바일앱어플시장, 일자리창출, 모바일앱사업전략, 모바일앱지속가능성, 모바일앱경쟁력, 모바일앱경제적효과

노조법상 부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점

리포트 > 법학 3페이지

부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법 81조에서는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 ..

단결강제와 49406제도

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단결강제와 샾제도 (조직강제조항) Ⅰ. 서설 1)의의 : 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단협상의 조항 2) 단결권의 범위에 대하여 소극적 단결권까지 포함되는지에 대하여 통설은 이를 ..

정리해고

리포트 > 법학 7페이지

정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토 (노동법) 1. 정리해고와 부당노동행위 정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자..

노동조합 설립의 형식적 요건

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노동조합 설립의 형식적 요건 1. 의의 노조의 형식적 요건이란 규약을 첨부한 설립신고서를 관할 행정관청에 제출하여 신고증을 교부받는 것을 말한다. 이는 노조의 민주성 확보를 위한 것이다. 이러한 형식적 ..

[현황] 전국사립대학교노동조합연맹 가맹 노조 및 참관노조 현황표

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전국사립대학교노동조합연맹 가맹 노조 및 참관노조 현황 2006. 2. 6. 현재 사립대 연맹 직책 성명 전화 팩스 휴대폰 이메일 및 사무실 주소 위원장 유제욱 02)6277-0898 02)6277-0899 010-6261-1423 yjw@ewha.ac..

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