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기업의윤리적 딜레마사례
리포트 > 경영/경제    81페이지 
윤리적 딜레마 윤리적 딜레마 Ⅰ 미국 근로자들은 업무 과부하 상태인가 Question1. Question2. Question3. Question 1 1-1.미국이 유럽국가보다 삶의 질이 더 낮은 이유는 무엇이라 생각하는가 1-2.미국..
[신한은행자기소개서] 신한은행 합격 자기소개서 -신한은행자기소개서예문(신한은행합격자소서) -신한은행 대졸공채 자기소개서(신한은행 신입 입사지원서)
서식 > 자기소개서    3페이지 
신한은행 합격 자기소개서 예문. 신한은행에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 ..
신한은행자기소개서, 신한은행 자기소개서, 신한은행자소서, 자기소개서, 자소서
[복지레짐] 에스핑앤더스의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대해서 기술하시오.
리포트 > 사회과학    5페이지 
[복지레짐] 에스핑앤더스의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대해서 기술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 에스핑앤더스의 탈상품화 2. 세 가지 유형의 복지레짐 1) 사회민주주의적 복지레짐 2) 조합주의적 복..
복지레짐, 에스핑앤더스, Esping-Andersen, 탈상품화, 사회민주주의, 조합주의, 자유주의
[축제] 세계인들이 꼽는 세계 10대 축제
문화예술 > 문화    10페이지 
세계인들이 꼽는 세계 10대 축제 1. 브라질 리우 삼바 카니발브라질의 리우데자네이루에서 매년 2월 말부터, 3월 초까지 4일간 열리는 세계 최대 축제입니다. 브라질은 남반구에 위치한 나라이므로 당연히 우리와..
오체불만족
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
<몸이 조금 불편한 사람들> “세상 사람들 대부분이 사지가 없다면 오직 몸통과 얼굴만이 존재한다면 어떻게 될까 지금 존재하고 있는 세상이 어떻게 바뀔까” 책을 읽는 내내 나는 다소 이렇게 엉뚱한 질문과 씨..
독후감, 감상문
경조금(상조회) 지급규정
서식 > 회사서식    1페이지 
경조금(상조회) 지급규정 구분 대상 경조금 휴가일 화환 게시 비고 회사 상조회 결혼 본인 100,000 50,000 200,000 5 ○ 승중상 : 부선망장손의 경우 조부모상 재혼일 경우 : 50% 상조회비 각출 임원 :12,000 부..
기간제 근로자의 근로계약 체결 법적 검토
리포트 > 법학    2페이지 
기간제 근로자의 근로계약 체결 법적 검토 (노동법) 1. 근로계약체결의 방법 사용자는 근로자를 사용함에 있어서 원칙적으로 2년을 초과하지 아니하는 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있다(기단4①). 이 경우..
청경근무일지
서식 > 회사서식    1페이지 
청경근무일지 결 재 취급자 계장 과장 년월일 20 년월일 요일 날씨 정현원 정원 명 사고내용 총원 명 교육 출장 휴가 사고 명 현원 명 근무 편성 당번 비번 번호 계급 성명 서명 번호 계급 성명 서명 ..
다국적기업(국제기업)의 해외자회사 경영자 보수전략 - 국제경영자의 보수정책과 조정
리포트 > 경영/경제    7페이지 
다국적기업(국제기업)의 해외자회사 경영자 보수전략 - 국제경영자의 보수정책과 조정 목차 다국적기업(국제기업)의 해외자회사 경영자 보수전략 Ⅰ. 국제경영자의 보수정책 Ⅱ. 국제경영자의 보수패키지 1. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
단시간 근로와 관련된 노동법상 연구
리포트 > 법학    4페이지 
단시간 근로와 관련된 노동법상 연구 Ⅰ. 단시간 근로자의 의의 단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다..
704.국가보훈처보통고충심사위원회운영규정
서식 > 행정민원서식    20페이지 
●국가보훈처보통고충심사위원회운영규정 제정 1997. 2.17 국가보훈처훈령 제632호 제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처인사관리규정 제28조제1항에 의하여 구성된 국가보훈처보통고충심사위원회(이하“위원회”..
평균임금에 대한 근로기준법상 검토
리포트 > 법학    2페이지 
근기법상 평균임금에 대한 검토 1. 평균임금의 의의 근로기준법상 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한날 이전 3개월간 근로자에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미한다. 이러한 ..
단체교섭 규범적 부분의 내용과 효력
리포트 > 법학    2페이지 
단체교섭 규범적 부분의 내용과 효력 1. 규범적 부분 1) 의의 단협의 규범적 부분이란 규범적 효력이 인정되는 부분으로 단협에서 ‘근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 말한다. 2) 내용 규..
자살신드롬-그원인과
리포트 > 사회과학    2페이지 
자살신드롬- 그 원인과 현상..그리고 해결방안... 이미 지난 몇일 동안 우리는 자주 자살사건을 접할수 있었다. 한 가정주부의 생활고로 인한 자녀동반 자살, 무서운 아버지에게 돌아가지 않으려는 어느 초등학생..
사회과학
워킹맘에게 적절한 아동 복지정책은 무엇인가?
리포트 > 생활/환경    3페이지 
워킹맘에게 적절한 아동 복지정책은 무엇인가? Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1.워킹맘이 겪는 문제점 및 아동복지정책의 필요성 2.워킹맘에게 적절한 아동복지정책 첫째, 맞벌이 가구의 보편화 추세를 인정, 지원 둘째, 가구계..
워킹맘, 취업여성, 여성취업, 아동복지정책, 보육, 양육
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