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성과배분제도로써 집단성과급제 검토1
리포트 > 경영/경제    3페이지 
집단성과급제도 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 성과배분제도 의의 성과배분제도는 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도라고 정의할 수 있다. 이러한 성과배분제도는 근로자가..
인간자원개발
리포트 > 사회과학    7페이지 
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 인간자원개발의 정의 2. 지식기반사회로의 변화 3. 인간자원개발의 중요성 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면..
현장자율경영조직도입을위한H자동차사례연구를통한작업현장개혁프로그램
리포트 > 경영/경제    20페이지 
[[작업현장 개혁 프로그램: 현장자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례 연구]] I. 총론 본 연구의 목적은 현대자동차의 신인사관리제도 도입과 관련하여 노동자들의 요구와 회사 실정에 적합한 인사제도 개편의..
[에릭슨의 심리사회이론] 심리사회적 발달이론의 주요 개념, 심리성적발달단계, 에릭슨 이론의 평가
리포트 > 사회과학    8페이지 
[에릭슨의 심리사회이론] 심리사회적 발달이론의 주요 개념, 심리성적발달단계, 에릭슨 이론의 평가에 대한 레포트 자료. [에릭슨의 심리사회이론] 심리사회적 발달이론의 주요 개념, 심리성적발달단계, 에릭슨 이..
개념, 정의, 특징, 과제
[비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 PPT자료
리포트 > 경영/경제    19페이지 
목 차 Ⅰ. 비정규직 문제 Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 Ⅲ. 정부의 감시 강화 Ⅳ. 기업의 비용증가 Ⅴ. 생산성 향상 기대 Ⅰ. 비정규직 문제 도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의..
정규직, 정규직전환, 비정규직, 비정규직문제
[비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 보고서
리포트 > 경영/경제    7페이지 
목 차 Ⅰ. 비정규직 문제 ………3 Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 ………4 Ⅲ. 정부의 감시 강화 ………5 Ⅳ. 기업의 비용증가 ………6 Ⅴ. 생산성 향상 기대 ………6 Ⅰ. 비정규직 문제 도급 직원 1만여명을 정규직으로 ..
정규직, 비정규직, 정규직전환, 비정규직문제
포스코 마케팅, 성공사례, 경영 성공전략 요인, 시장환경 분석, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
리포트 > 경영/경제    10페이지 
포스코 마케팅, 성공사례, 경영 성공전략 요인, 시장환경 분석, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 포스코 경영전략 포스코의 환경경영 포스코의 환경관리 시스템 포스..
작업분담 (work sharing)
리포트 > 경영/경제    2페이지 
작업분담 (work sharing) Ⅰ. 서설 1. 작업분담제도의 의의 작업분담은 본래 장시간을 근무하기 힘든 여성주부근로자 등이 일자리를 나누어 근무함으로써 직무만족을 높이기 위한 방도이다. 그러나 최근 경기침체..
물류의 의의와 목적, 정의 및 물류의 합리화
리포트 > 경영/경제    11페이지 
물류의 의의와 목적, 정의 및 물류의 합리화 목차 * 물류의 의의와 목적 Ⅰ. 물류의 의의 Ⅱ. 물류의 목적 Ⅲ. 물류의 합리화 1. 합리화 목적의 3가지 유형 1) 노동력절감형 2) 비용절감형 3) 인공지능형 2. ..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
[기업가정신] 창업기업가 정신과 창업 기업가의 특징
리포트 > 경영/경제    8페이지 
[기업가정신] 창업기업가 정신과 특징 목차 * 기업가 정신 Ⅰ. 창업기업가 정신 Ⅱ. 창업 기업가의 특징 1. 창업기업가 2. 창업기업가의 유형 3. 창업당시 창업자 연령분포 4. 창업기업가의 경영능력과 지..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
조직행태론-동기부여,리더쉽관리,권력과 갈등관리
리포트 > 경영/경제    34페이지 
조직행태론 Contents 개인차 1)성격 2)태도 2. 동기부여 1) 내용이론 2) 과정이론 3. 리더십 4. 권력과 갈등관리 5. Q A 1 1. 개인차 조직이란 -]공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위해 의도적으..
정보센터의 성과급 적용에 대한 고찰
논문 > 사회과학분야    11페이지 
정보센터의 성과급 적용에 대한 고찰 1. 서론 2. 이론적 고찰 2.1 성과급제도의 이의 2.2 성과급제도의 장단점 2.3 정보센터의 성과급 적용에 대한 특수성 3. 정보센터의 성과급 적용에 대한 사례 조사 3.1 사례 ..
4차산업혁명 활용사례와 기술분석 및 예상되는 사회변화 연구
리포트 > 사회과학    6페이지 
4차 산업혁명 4차 산업혁명 주요 기술 4차 산업혁명 활용 사례 4차 산업혁명으로 인해 예상되는 사회변화 약한 인공지능은 개인의 생활양식 패턴을 분석하여 개인에게 도움이 되도록 스스로 행동하는 인공지능이고..
상품, 이마트, 세계, 정보, 스캔, , 서비스, o, 쇼핑, 인공, 기술, 지능, , 생산, 산업혁명, 오프라인, 개인, , 디지털, 대한
[서비스운영관리] 서비스운영관리의 개념과 운영
리포트 > 경영/경제    8페이지 
[서비스운영관리] 서비스운영관리의 개념과 운영 목차 서비스운영관리 Ⅰ. 서비스운영관리란? 1. 투입 2. 서비스 전달 프로세스 3. 산출 4. 성과측정 및 개선 Ⅱ. 서비스운영관리 운영상의 이슈 1. 고객에 ..
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
근대적 직무설계의 집단수준에서의 전개 방향 검토1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
집단수준에서의 근대적 직무설계 전개 방향 1. 직무교차 (수평적 직무확대) 1) 의의 직무교차란 집단 대상으로 한 직무확대로 이는 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동으로 수행해야 한다는 데 그 특징..
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