근대적 직무설계의 집단수준에서의 전개 방향 검토1
근대적 직무설계의 집단수준에서의 전개 방향 검토1
집단수준에서의 근대적 직무설계 전개 방향
1. 직무교차 (수평적 직무확대)
1) 의의
직무교차란 집단 대상으로 한 직무확대로 이는 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동으로 수행해야 한다는 데 그 특징이 있다. 개인차원의 직무확대는 개별적으로 설계한다는 것일 뿐 그 내용은 크게 다르지 않다.
2) 효과
①협동제고 통한 능률향상
②단조로움 싫증감소
③직무범위확대로 작업자 기능향상, 폭증대
3) 한계
이에는 교차된 직무 서로 소홀히 할 경우 생산성 문제가 있어, 협동시스템 구축위한 체계적 교육이 필요하며, 책임을 모든 작업자가 지도록 하여야 한다.
2. 직무순환
1) 의의
직무순환이란 수평적, 수직적 측면 동시에 가지고있는 직무설계로 여러 직무를 여러 작업자가 순환하여 수행, 반드시 사전계획이 전제된다.
2) 효과
①특정직무가 오래수행하기에 많은 스트레스 주며, 직무구조 개선하는 것이 거의 불가능할 때 스트레스 분담하는 효과가 있다.
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1. 직무교차 (수평적 직무확대)
1) 의의
직무교차란 집단 대상으로 한 직무확대로 이는 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동으로 수행해야 한다는 데 그 특징이 있다. 개인차원의 직무확대는 개별적으로 설계한다는 것일 뿐 그 내용은 크게 다르지 않다.
2) 효과
①협동제고 통한 능률향상
②단조로움 싫증감소
③직무범위확대로 작업자 기능향상, 폭증대
3) 한계
이에는 교차된 직무 서로 소홀히 할 경우 생산성 문제가 있어, 협동시스템 구축위한 체계적 교육이 필요하며, 책임을 모든 작업자가 지도록 하여야 한다.
2. 직무순환
1) 의의
직무순환이란 수평적, 수직적 측면 동시에 가지고있는 직무설계로 여러 직무를 여러 작업자가 순환하여 수행, 반드시 사전계획이 전제된다.
2) 효과
①특정직무가 오래수행하기에 많은 스트레스 주며, 직무구조 개선하는 것이 거의 불가능할 때 스트레스 분담하는 효과가 있다.
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근대적 직무설계의 개인수준에서의 전개 흐름 검토1
개인수준에서의 근대적 직무설계 전개 흐름 1. 직무확대(job enlargement)→ 수평적(양적 확대) 1) 의의 직무확대라 함은 한 작업자가 수행하는 과업의 수를 수평적으로 확대하되 권한 내지 책임은 증가시키지 않.. -
직무설계(job design)에 대한 검토
직무설계(job design)에 대한 검토 Ⅰ. 직무설계의 의의 1. 직무설계의 의의와 중요성 직무설계란 조직내 다양한 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제.. -
[직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계
[직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계에 대한 레포트 자료. [직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계 목차 직무설계 I. 전통적 직무설계 II. 직무특성에 .. -
직무설계의 방법과 유의점 및 전개 방향
현대 인사관리에서 직무설계 전반에 대한 연구 Ⅰ.직무설계의 의의 직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군.. -
동기 부여 측면을 중심으로 바라본 직무설계 및 직무설계 기법에 대하여
경영조직론상 직무설계 및 직무설계 기법 Ⅰ. 직무설계의 의의 1. 직무설계(Job Design)의 개념 직무분석에 의하여 각 직무의 내용과 성격을 파악하고 직무에 영향을 미치는 조직적, 기술적, 인간적 요소를 규명.. -
직무설계(Job Design)
직무설계 (Job Design) 1. 직무설계의 의의 직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다. 이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직.. -
집단평가의 내용 및 목적 전개 방향
평가 방법 중 집단평가에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 최근에 와서 생산기술의 변화와 더불어 작업팀의 중요성이 작업성가에 미치는 영향이 커짐에 따라 조직 구성원의 집단 자체에 대한 평가의 필요성이.. -
직무설계에 대하여 논하라
직무설계에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1)배경 산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간의 확대만으로는 해결.. -
직무설계와 작업 측정
직무설계와 작업측정 1. 들어가며 경영자들은 생산성 향상과 원가절감이 고도의 생산자동에 의해서만 이루어질 수 있다는 과오를 범하는 경우가 종종 있다. 이러한 관점은 노동자의 작업능률과 기술이 열악할 경.. -
직무분석의 실제
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