현대적 직무설계 방법리포트 > 경영/경제 5페이지 
현대적 직무설계 기법의 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 직무설계의 의의
직무의 의미를 부여하고 만족감을 주어 조직의 목표를 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 직무를 조화있게 결합하는 활동을 의미한다
2. 직무설계..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[인터넷마케팅 개요] 인터넷 마케팅과 마케팅 환경의 변화, 인터넷 마케팅의 장점
목차
* 인터넷 마케팅 개요
Ⅰ. 인터넷 마케팅과 마케팅 환경의 변화
1. 시장 환경의 변화
2. 소비자의 변화
3. 상품의 변..
탄소배출권리포트 > 경영/경제 26페이지 
탄소배출권
목 차
1.탄소배출권의 정의와 종류
2.배출감축 의무 국가
3.탄소배출권의 종류
4.탄소배출 거래소 현황
5.탄소배출권의 도입의 효과
6.기업배출권 시장
7..나아가야할 방향
탄소배출권이란
정해진 기간..
리포트 > 사회과학 2페이지 
<과학적 관리론과 인간관리론>
Ⅰ. 과학적 관리론
1. 의의
최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리와 기술을 적용하는 고전적인 관리이론으로 경영..
리포트 > 경영/경제 43페이지 
목차
1. 기업 개요
2. 기업 연혁 및 기업 분석
3. 경영 분석
4. 마케팅 전략
5. 경쟁사 분석 및 비교
6. 한국시장진출 실패사례
■ 인공위성을 통한 IT, POS 시스템
인공위성을 통해서 전 세계 점포의 판매..
리포트 > 기타 36페이지
글로벌 가구기업의 국내 진출로 인한 국내가구기업(제조,판매)의 대응방안 자료입니다.
국내가구 기업 현황과 미국 Ashley 국내진출 현황 포함된 자료이며
IKEA에 대한 세부적인 개요와 전략 그리고 국내 진출현황..
리포트 > 경영/경제 33페이지
CJ 대한통운 파업사례를 통한
택배노동 갈등 사례탐구
Index
Content 4 정부 및 소비자
Content 1 서론
Content 2 기업의 입장
Content 3 노동자의 목소리
Content 5 결론
Content 1 서론
택배업 현황
택..
리포트 > 법학 2페이지 
산별노조 교섭시 교섭방식에 관한 노사합의 문제
1. 산별노조의 단체교섭 원칙
산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전..
리포트 > 경영/경제 22페이지
Southwest Airline
VS
Continental Airline
CONTENTS
1. 선정동기
2. SOUTHWEST 기업소개 성공요인
3. CONTINENTAL기업소개 실패요인
4. 기업 비교
5. 시사점
1
선정 동기
항공산업의 고유가로 인한
수익 ..
리포트 > 경영/경제 31페이지
Home Plus - 1위 도약을 위한 전략
-
목차
1. 거시환경 분석
2. 경쟁분석
3. SWOT분석
4. STP전략
5. 4P마케팅 믹스전략
6. 제안.
거시환경 분석
경제적환경
기술적환경
인구통계적환경
문화적환경
정치적..
리포트 > 경영/경제 17페이지
RFID 기술과현장적용
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서론 정의와 역사
3
본론 1 RFID 구성요소
태그로부터 읽어드린 데이터 처리
분산되어있는 다수의 리더 시스템 관리
태그
안테나
리더
호스트
4
본론 1 작동원리
칩과 안테나로 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장의 개념
1. 아웃소싱의 추이
아웃소싱은 미국에서 1950년대에 시작하여 1980년대 장기불황을 겪으면서 본격적으로 확산되기 시작했다. 기업들은 리스트럭처링이나 리엔지..
비지니스 > 사례분석 18페이지 
그린마케팅(green marketing)
목 차
그린마케팅의 정의와 역할
그린마케팅의 필요성
회사소개(3M)
3M의 그린마케팅
결론
그린마케팅의 정의
자연환경과 생태계 보전을 중시하는 시장접근 전략.
객관적으로 인정..
리포트 > 사회과학 3페이지
산 업 복 지
산업복지의 정의
-산업복지의 정의란 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서
발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와
그 가족의 복지를 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
임금관리의 개념 연구
1. 보상과 임금의 의의
⑴ 보상의 의의와 유형
가. 보상의 개념
보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가로서 크게 금전적 보상과 비금전적 보..
