무효

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多數當事者의 債權關係 Ⅰ. 分割債權關係 1. 意義 1개의 가분급부에 대하여 수인의 채권자 또는 채무자가 그 채권・채무를 분할하여 행사하는 다수 당사자간의 채권관계 2. 效力 (1) 대내적 관계 : 특약이 없는..

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信義誠實의 原則(민법 제2조 1항) Ⅰ. 意義 : 법률관계에 참여한 모든 자는 상대방의 이익을 고려할 의무를 진다는 원칙(고려의 명제) □판례□ 민법상 신의성실의 원칙이란 법률관계의 당사자는 상대방의 이익을..

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직무발명보상제도의 설계와 관련된 법리적 문제 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 일본에서는 개발 당시 연구(발명)자에게 보상금으로 겨우 2만엔 밖에 지불하지 않았던 청색발광 다이오드(LED)에 대하여 법원이 회사가 제..

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해고예고제도에 분석 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 사용자는 근로자를 해고하기 위해서는 적어도 30일 전에 예고하여야 하고, 30일전에 예고하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 이는 사..

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No. 부동산 임대차 계약서 □임대인용 □임차인용 □ 사무소보관용 부동산 의표시 소재지 구조 용도 면적 ㎡ 전세보증금 금 원정 (￦ ) 【제1조】위 부동산의 임대인과 임차인 합의하에 아래와 같이 계약함. ..

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민법상 매도인의 담보 책임 연구 1. 매도인의 담보책임의 법적 근거 매도인의 담보 책임의 근거에 대해서는 법정책임설(다수설)과 채무불이행책임설의 대립이 있다. 2. 매도인의 무과실책임 관련 판례 매매목적..

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임금지급방법의 보호 Ⅰ. 서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(제18조). 이와 같이 임금은 근로자의 유일한 생활의 물질적 기..

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민법상 권리의 주체와 객체 Ⅰ. 권리의 주체 1. 권리의 주체 개요 (1) 권리주체 권리의 주체란 권리가 귀속되어 있는 자를 말한다. 마찬가지로 의무의 귀속자는 의무주체이다. 예컨대 매도인은 매매대금지급청구..

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부당해고 구제절차 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치가 필요하다. 이러한 ..

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Report ( 나주 천연염색 지역 경제 효과, 지역 개발, 천연 염색 산업, 성공 사례, 경제 개발, 경제 효과 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해 조사분석 ) 목 차 1장 천연염색 2 1.1절 천연염색이란..

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契約의 解除와 解止 Ⅰ. 契約의 解除 1. 解除權의 發生과 範圍 (1) 약정해제권의 발생 : 이행의 최고없이 즉시 해제가능(해약금, 환매계약) (2) 법정해제권의 발생 : 채무불이행으로 발생 □판례□ [법정해제권과 ..

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법규명령에 대한 행정법상 검토 I. 법규명령의 의의 1. 개념 행정법상 법규명령이란 행정권이 정립하는 일반․추상적 규정으로서 법규의 성질을 가지는 것이다. 이에 위반한 행정청의 행위는 위법행위로서 무효․..

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전적과 전출에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 ..

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條件과 期限 제1절 條件 Ⅰ. 意義 법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 장래의 불확실한 사실의 성부에 의존케 하는 부관 Ⅱ. 條件의 種類 1. 停止條件과 解除條件 (1) 정지조건 : 효력의 발생을 불확실한 사실..

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해고의 예고에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 “사용자는 근로자를 해고하고자 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 ..

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