리포트 > 독후감/서평 4페이지
‘영혼이 있는 승부’ 독후감
한국의 예능 프로를 좋아한다. 그중에서도 강호동의 무릎 팍 도사를 좋아한다. 성공한 연예인들 출연해서 자신의 파란만장한 인생을 이야기하는 프로에서 안철수 멋있지도 않는 평범..
리포트 > 교육학 5페이지
[보육교사의 교육철학적 관점에 따른 역할과 보육교사의 역할에 대해 논하고 자신의 교직관을 쓰시오]
Ⅰ. 보육교사의 교육철학적 관점에 따른 역할
1. 성숙주의
인간발달에 영향을 미치는 환경적 요인의 영향을..
서식 > 법률서식 1페이지
청산인취임등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 청산인취임등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(존립기간의 만료로, 정관에 정한 ... 사유의 발생으로, 사원이..
서식 > 계약서 1페이지
채권양도수계약서
채권양도인 :○○○
채권양수인 :◎◎전자주식회사
동의인 :○○시청 (공업과 공단관리계)
* 부동산의 표시 :1) ○○시○○동291의1 답1,201평방미터
2) ○○시○○동 294의1 답 511평방미터
3) ○○시○○동 297..
리포트 > 경영/경제 8페이지
비행친구와 청소년비행의 인과관계(비행친구선행론과 비행선행론)
목차
비행친구와 청소년비행의 인과관계에 대한 이론적 논의와 논쟁
Ⅰ. 비행친구선행론
1. 차별접촉이론
2. 사회학습이론
3. 집단과정이..
리포트 > 경영/경제 3페이지
업무 역량을 증대시키는 코칭 기술
1. 능력에 대한 기대감 표현
마음을 담아 전하는 기대감이야말로 도전을 향한 문을 열게 한다. 새로운 업무를 진행하기에 앞서 상사는 크게 두 가지 기준을 가지고 부하 직원..
리포트 > 경영/경제 2페이지
배설장애 아동의 치료
배설장애는 낮이나 밤에 침대나 옷에 반복적으로 오줌을 싸는 것이다. 이때 오줌을 배설하는 것은 무의식적이거나 혹은 의도적인 것일 수도 있다. 아동이 배설장애아동의 특성은 아래와 같..
리포트 > 법학 3페이지
영업양도와 근로관계 이전에 있어서의 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적․물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말한다. 이러한 영업..
리포트 > 경영/경제 5페이지
토마스 머턴의 마음기도에 대한 레포트 자료입니다.
토마스 머턴의 마음기도
목차
토마스 머턴의 마음기도
1. 감각의 밤
2. 내적 고요
3. 평정의 기도
4. 일치의 기도
5. 관상기도의 5단계
1) 표면..
서식 > 법률서식 1페이지
□ 대지권의 목적인 토지의 분필등기를 한때
(1동의 건물의 표제부)
표시
번호
표시란
(대지권의 목적인 토지의 표시)
1
───
1. ○○시○○구○○동○
───
대 1800㎡
2. 동소 28
대 750㎡
3. 동소 38
대 680㎡
년월일 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
1. 소집단의 개념
2. 소집단 행동의 필요성
1) 조직에 있어서 ‘소집단 행동’이 필요한 이유
2) 소집단 행동의 효과
Ⅱ. 본 론
1. 소집단의 형성과 활동
1) 소집단의 형성요인
2) 소집단..
리포트 > 경영/경제 5페이지
노인의 개념
목차
노인의 개념
I. 생활연령에 따른 정의
II. 생물학적 연령에 따른 정의
III. 심리적 연령에 따른 정의
IV. 사회적 연령에 따른 정의
V. 개인의 지각에 따른 정의
* 참고문헌
노..
리포트 > 사회과학 2페이지
REPORT
주 제 : [이데올로기]와 [헤게모니]를 구분하여 설명하시오.
헤게모니는 그람시가 처음 사용한 용어로 (정치/문화)권력 과 유사한데 주로 집단 간의 정치적 투쟁을 염두에 두고 권력 갈등을 이야기할 때 ..
리포트 > 교육학 17페이지
청소년의 성과 성문제의 개념과 요인 및 현황분석
목차
Ⅰ. 청소년의 성과 성문제의 현황
1. 건전한 성
2. 청소년 성행동의 영향
3. 청소년 성문제의 현황
1) 성행동과 태도
2) 성향
3) 성폭력 및 성착취
4) 10..
서식 > 법률서식 2페이지
대표사원(공동대표규정)변경등기
합명회사변경등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 대표사원(공동대표규정)변경등기
(1) 사임 임기만료퇴임 보선
1. 등기의 사유 대표사원 ..