리포트 > 독후감/서평 8페이지
- 독서 감상문 -
제목 : 한국의 책쟁이들
저자 : 임 종 업
출판사 : 청림출판
출판일 : 09. 9. 17
[쟁이가 되고 싶다]
한해도 아니고 태어나서 지금까지 읽은 책을 말해보라면 손가락으로 꼽으며 말할 수 있을 ..
리포트 > 독후감/서평 10페이지
아직도 가야할 길 책소개 및 목차별 독후감 / 이 책을 읽고 얻은 교훈 / 아직도 가야할 길 읽고 느낀점과 독후감 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업 및 직장인 자원봉사자
기업은 이익의 극대화를 지상목표로 삼고 경영한다. 이러한 기업이 사회에 대하여 책임을 져야 하는가, 그렇지 않은가에 대해서는 여러 이론이 존재하고 있다. 기업은 이윤을 획득하기..
리포트 > 경영/경제 41페이지
㈜이스트소프트
목 차
기업개요
기업조직 및 실적
기업서비스
내부 및 외부 환경 분석
국제화 동기와 과정
국제경영전략
이스트소프트의 성공요인
1. 기업개요
Introduction
소프트웨어
개발회사
주요사업
대표..
리포트 > 경영/경제 18페이지
「신세계」윤리경영
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업윤리와 사회적 책임
2. 기업 소개
3. 사례 및 평가
1) 긍정적 사례1 - 러브하우스
2) 긍정적 사례2 - 신세계 페이
3) 긍정적 사례3 - 스타벅스 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
기업윤리 및 사회적책임
차 례
1.서론
2.본론
-기업윤리의 출현
-기업윤리의 중요성
-기업윤리에 대한 사례
-기업의 사회적 책임과 중요성
-기업의 사회적 책임에 대한 사례
3.결론
1.서론
우리는 살아가면..
기업의사회공헌,사회기어브기업윤리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 23페이지
기업사회공헌의 유형별 현황과
편중에 관한 연구
발표순서
연구의 배경 및 목적
서 론
연구의 배경 및 목적
한국 주요기업들의 사회적 영향력이
급속히 높아짐에 따라 그에 상응하는
사회적역할 및 책임에 대한 ..
논문 > 사회과학분야 13페이지
누구나 가난하게 살아가기를 원하는 사람은 없을 것이다.
그러나 자의지로든 타의지로든 어쩔 수 없이 가난한 생활을 해야 하는 사람들이 우리 사회에 다수 존재하고 있는 것이 사실이다. 이들은 어느 시대, 어..
리포트 > 경영/경제 23페이지
기업의 사회적 책임(CSR)
Ⅰ. CSR의 정의
Ⅱ. CSR의 등장배경 및 중요성
Ⅲ. CSR의 이론
- CSR의 형태
기업의 4가지 책임
의식의 변화
- CSR을 이용한 마케팅
- 경영전략 4가지
- 성공하는 착한 기업의 기준
..
리포트 > 경영/경제 10페이지
기업의 본질적 목적
기업(企業, enterprise) 이란
이윤의 획득 을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위
기업의 본질적인 목표
기업의 이윤추구는 CSR보다 우선한다.
기업의경제적책임
(이윤추구)
CSR
기업의 가치 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 책임성..
시험/자격증 > 기타 10페이지
운전면허 필기모의고사 (5회)
1.자동차 전용도로란
갑. 자동차의 고속교통에만 사용하기 위한 도로
을. 대형 자동차만이 다닐 수 있는 도로
병. 이륜자동차가 통행할 수 있는 도로
정. 자동차만이 다닐 수 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
지난 10월21일 발생한 성수대교의 붕괴사고는 기업리스크적 입장에서 큰 반향을 불러일으키고 있다. 먼저 이 사고의 책임의 소재는 시공사인 동아 건설과 관리자인 정부 양측 모두에 있다고 할 것이다. 시공사인 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
과학자의 사회적 책임과 현대물리학의 인식론과 고전물리학의 인식론에 대해 고려해보았고 과학과 철학의 '실재'의 차이와 언어의 기능에 대해 생각해보았습니다
1. 시대적 상황과 개요
2. 내용
3. 시사점
원자탄 ..
리포트 > 경영/경제 29페이지
GUESS WHAT
6시그마를 내세워 유연하고 다이내믹한 동작의 이미지와 ‘즐거운
변화’라는 밝고 경쾌한 경영이념으로 임직원의 자발적인 참여를
강조하고 있습니다
GUESS WHAT
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포 레 카 !
GUE..