연봉제의 적용대상에 대하여리포트 > 경영/경제 5페이지 
현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토
1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계
현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조･제96조, 근로기준..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
모집관리의 방침과 과정 및 방법에 대하여
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인적자원관리 - 인적자원계획 수립
- 목 차 -
1. 일자리나누기란
2. 폭스바겐의 일자리나누기 방안이 성공할 수 있었던 배경을 논하시오.
3. 한국 자동차산업에서 폭스바겐 일자리나누기 도입가능성을 논하시오...
리포트 > 사회과학 10페이지 
○ 지역사회복지론 (도․농간 지역사회복지교류방안)
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.농촌사회의 개발내용
Ⅲ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구
I. 들어가며
1. 승진의 의의
승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다.
2..
리포트 > 사회과학 4페이지 
의료사회사업의 발달
1. 구미 의료사회사업의 발달과정
1) 유럽 의료사회사업의 발달과정
유럽이나 미국 등 구미의 의료사회사업의 발달을 살펴보면, 의료에서 초기의 사회사업적 개입은 빈곤한 환자와 가..
리포트 > 사회과학 10페이지 
여성건강문제와 현황과 대책
박정은
저자설명 :
현재 한국여성개발원 수석 연구원으로 재직하고 있다. 1962년 연세대학교 간호대학을 졸업하고 1974년 보건학 석사학위, 1984년 동 대학원에서 박사학위를 취득..
리포트 > 교육학 21페이지 
[ 현재 우리나라 실정에 맞는 보육과 교육정책 ]
제 Ⅰ 장 서 론
우리나라가 현대사회로 올수록, 그리고 미래 사회로 갈수록 보육에 대한 욕구는 커지고 있다. 그만큼 해결해야할 과제인 것이다. 산업화의 ..
생활속의 데이터 이해 - 고용통계에 관해리포트 > 사회과학 16페이지 
생활속의 데이터 이해 -고용통계-
목차
고용 통계 란
고용통계의 주요 개념
-경제활동 인구조사
-지역별 고용 조사
-외국인 고용 조사
최근 고용동향
-취업자 동향
-실업자 동향
-비 경제활동 인구
목차
고..
리포트 > 경영/경제 4페이지
독일의 노사관계(Rhine Model) 전반의 연구
1. 들어가며
1990년대 초반까지 독일 노사관계는 세계경제에서 가장 성공적인 노사관계 모델로써 평가되어 왔으며 학계에서 역시 독일의 노사관계에 대한 연구가 활발..
리포트 > 사회과학 9페이지
1. 파시즘(fascism)의 개념 및 정의
이탈리아어인 파쇼(fascio)에서 나온 말이다. 원래 이 말은 묶음[束]이라는 뜻이었으나, 결 속 ·단결의뜻으로 전용(轉用)되었다.
좁은 뜻으로는 무솔리니를 수령으로 하는 ..
리포트 > 법학 3페이지
근기법상의 근로자 및 사용자
Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 근로자
1. 근로자의 개념
2. 근로자의 범위
1) 직업의 종류를 불문
2) 사업 또는 사업장
3) 임금을 목적으로 근로를 제공
4) 사용종속관계
3. 특수..
리포트 > 사회과학 14페이지
○ 빈곤문제와 사회복지의 대책
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 빈곤문제와 사회복지의 대책
1.빈곤의 개념
2.빈곤의 종류..
리포트 > 사회과학 2페이지 
여성 해방론의 여러 흐름
1. 여성 해방론의 다양성
여성이 남성과 차별적인 대우를 받는다는 인식에서 출발하는 것이 여성 해방운동이고 여성 해방론은 여성 억압의 성격과 근본 요인, 타개 방안과 대안 등에 ..
리포트 > 법학 6페이지
단체협약의 내용 및 효력 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말한다.
2. 논점..
