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(검색결과 약 89개 중 4페이지)
[산업공학] 산업공학과 웹시스템
리포트 > 공학/기술    39페이지 
산업공학과 웹 시스템 2 타당성조사목적 단계 운영적 타당성 분석 기술적 타당성 분석 경제적 타당성 분석 조직특성 조직구조 관련법규/규정 시장성과 경쟁력 작업내용 업무량 정보기술 영향 목차 ..
조직구조와 관리
리포트 > 경영/경제    4페이지 
조직구조와 관리 1. 조직구조의 기본모델 조직구조란 조직 하부 시스템의 배열과 여기에 수반되는 과업의 분할, 계층적 권한 관계등을 의미한다. 1) 권한계층 - 전통적인 조직구조는 계층적 구조 또는 피라밋형..
07년 개정 근로기준법에 따른 단시간 근로자에 대한 쟁점
리포트 > 법학    3페이지 
07년 개정 근로기준법에 따른 단시간근로자에 대한 쟁점 I. 서 1. 개념 단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다. 2. 입법배경 제3..
탄력적 근로시간제의 법적 검토
리포트 > 법학    3페이지 
탄력적 근로시간제에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 ..
단시간 근로자의 근로조건
리포트 > 법학    4페이지 
단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며 시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 ..
사회복지실천기술론 - 직접적 복지혜택을 제공하고 있는 종합사회복지관을 선정하여 실제로 어떻게 적용하여 운영하는지 알아보기
리포트 > 생활/환경    6페이지 
사회복지실천기술론 - 직접적 복지혜택을 제공하고 있는 종합사회복지관을 선정하여 실제로 어떻게 적용하여 운영하는지 알아보기 서론 사회복지실천기술이란 클라이언트의 문제, 욕구, 능력 등에 대한 사정, ..
사회복지법제 - 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률
리포트 > 생활/환경    6페이지 
사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 I. 서론 1 II. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률의 의의 공포안 1 1. 의결주문 1 2. 제안이유 1 3. 제정이유 및 주요내용 1 (1) 제정이유 2 (2) ..
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여
리포트 > 경영/경제    4페이지 
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여 1. 근로시간 단축의 개념 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급..
근로기준법상 단시간근로자에 대한 연구
리포트 > 법학    7페이지 
단시간근로자에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이/그 사업장의 업무에 종사하는 통상근로자의/1주 동안의 소정근로시간에 비하여/짧은 근로자를 말한..
IT 직렬 첨삭자소서
서식 > 자기소개서    6페이지 
지원 분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 지원 분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 평가는 블랙박스..
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[행정학] 예산제도
리포트 > 사회과학    5페이지 
예산제도 이론적 전개 1. LIBS ⇨ PBS ⇨ PPBS ⇨ ZBB 2. 정치적 접근이론(점증모형)과 총체주의 접근이론(합리모형)으로 구분 3. 통제중심 예산제도에서 관리중심 예산제도로 변천 1. LIBS(Line Item Budgeting Sy..
인력과 부족에 따른 수급조정 방법
리포트 > 경영/경제    6페이지 
기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법 1. 들어가며 인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다...
기업의 인력감축의 방법에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업 인력감축 방법 검토 1. 들어가며 인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 이하에서는 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다. 2. 인력공급 과잉의 원인 기업은 ..
변형 근로시간제 검토
리포트 > 경영/경제    6페이지 
탄력적 선택적 근로시간제의 개요 및 양 제도의 비교 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간의 탄력적 운용을 허용하고 있다. 즉 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균..
(사회복지행정론) 재정관리
리포트 > 생활/환경    37페이지 
a+평가자료 한글 - 레포트 자료 파워포인트 - 발표용 자료(슬라이드 겹침이 없어서 배포용으로 사용하기 좋습니다) 1. 재정관리(재무관리, 재무행정) 2. 예산수립 1)개념 2) 예산수립의 성격 3) 예산수립의 성격 ..
사회복지행정론, 재정관리, 재정관리이론, 재정관리론
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