리포트 > 경영/경제 9페이지
직업평가의 개념과 목적 및 평가영역
목차
*직업평가
Ⅰ. 직업평가의 개념
Ⅱ. 직업평가의 목적과 평가 영역
1. 직업평가의 목적
2. 직업평가의 영역
*참고문헌
*직업 평가
직업평가는 최근에 장애..
리포트 > 법학 2페이지
독일과 일본에서의 지주회사 규제법규
1. 독일에서의 규제
西獨에는 17個에 달하는 巨大콘체른이 支配하는데 株式會社의 7할 가량이 여기에 속하며 그 나머지만이 獨立性을 가진다. 또 西獨의 株式會社 總數의 3..
리포트 > 경영/경제 5페이지
장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석
- 목 차 -
Ⅰ. 장애인 고용의 유형
Ⅱ. 장애인 취업 통계자료
1) 장애유형별 취업자수 및 취업률 현황
2) 장애등급별 취업자수 및 취업률 현황
..
리포트 > 사회과학 2페이지
공산주의자 까베
1. 들어가며
1791년에 통과된 샤뻴리에법(Le Chapelier Law)은 노동조합의 결성을 거의 불가능하게 한다는 점에서 英國의 결사금지법과 대체로 유사했다. 프랑스의 노동자들은 복종과 그들의 권..
리포트 > 경영/경제 10페이지
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 독점규제법상 불공정행거래행위로서의 끼워팔기에 대한 개념
2. 시장지배적 지위남용행위로서의 끼워팔기의 규제 가능성
3. 시장지배적지위의 남용행위와 불공정거래행위와의 경합사례
Ⅲ. 결..
리포트 > 경영/경제 20페이지
본 자료는 해운동맹의 의의와 목적, 해운동맹의 기원과 발전, 해운동맹의 종류와 기능과 해운동맹 기능의 변화에 대해 상세하게 정리하였으며, 해운동맹의 장단점과 경제적 의의와 해운동맹의 현황 등에 대해 서술..
리포트 > 경영/경제 6페이지
글로벌기업의 법률문제(법적 관할권문제, 법의 역외적용문제)
목차
글로벌기업의 주요 법률문제
Ⅰ. 법적 관할권문제
1. 계약서에 명시된 명문조항
2. 계약이 체결된 국가
3. 계약조항이 실제로 이행된 국가..
리포트 > 사회과학 9페이지
지역사회복지론
목차
I. 서론
-사회복지공동모금의 배경과 의의
-사회복지공동모금이란
-사회복지공동모금의 필요성
Ⅱ.본론
1. 사회복지공동모금 설립 목적
2. 사회복지공동모금 설립 법적 근거(법적 지위..
리포트 > 기타 8페이지
직장 내 괴롭힘의 개념
근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다.
직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다.
개정 직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 판단
직장 내 괴롭힘 여부를 판단..
내, 직장, 괴롭힘, 근로자, 사용자, 업무, 조치, 행위, 돼다, 발생, 규정, 조사, 경우, 의무, 직원, 대한, 환경, 상, 근로기준법, 관
리포트 > 사회과학 14페이지
독점문제의 정책적 접근
목 차
독점금지 정책
원인금지주의와 폐해금지주의
자연독점의 문제
독점금지정책의 종류
1)공공규제 정책
2)공공소유 정책
3)통제와 권고
4)조세정책
7조
1. 독점금지정책
독점금지법..
리포트 > 생활/환경 3페이지
Report
( 세계화와 다문화 - 목욕탕 인종차별 사건 조사분석 )
[목욕탕 인종차별 사건]
먼저 목욕탕 인종차별 사건을 설명하자면 이 사건은 2011년 9월 25일 부산광역시 초량동의 한 공중목욕탕에서 지난 2002..
리포트 > 교육학 28페이지
대학생, 술 마시는 게 죄인가요
목 차
찬성 의견 반박
반대 의견 (우리의 입장)
대안 결론
서론
목차
서론 - 논쟁의 발단
대학 내 음주 실태
출처 : 경희대학교 대학주보 제1523호 2012.9.17
대학 내 음주 실태
출..
리포트 > 법학 3페이지
기업결합에 대한 일본의 규제입법
1. 독적규제법의 연혁
日本에서의 企業結合 規制는 “私的獨占의 禁止 및 公正去來의 確保에 關한 法律”(以下 獨占禁止法이라 略한다.) 제 4장에서 하고 있다.
제 2차 世界大戰..
리포트 > 경영/경제 2페이지
선진국의 대기업과 언론의 분리 형태 검토
1. 유럽의 경우
상품시장 지배력을 지닌 재벌 혹은 대기업의 신문산업 참여에 대해서는 공정성을 위협한다는 견지에서 법률 혹은 사회적 합의에 바탕을 둔 관행에 따라..
리포트 > 생활/환경 5페이지
장애인복지론의 장애인 의무고용의 개선 및 발전 내용입니다.
서론
비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 어느 정도 이상의 규모를 가진 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하..