인력개발비

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외국인 고용허가제 전반에 대한 검토 1. 현행 외국인력제도 현황 1) 전문기술 외국인력 취업제도 현재 출입국관리법에 의하여 전문기술 외국인력은 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문..

이 직관리

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이직관리 전반 연구 Ⅰ. 이직관리의 의의 및 중요성 1. 의의 이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함을 의미하며, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다. 2. 중요성 1) 긍정적 측면 ..

방과후학교지도사 양성과정 개설․운영 계획

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 1.풍부한 경험과 전문성을 갖춘 방과후학교 지도교사 양성, 엄정한 검증절차 및 자격심사 과정을 거쳐 품질있는 전문인력 공급  2.원격시스템을 활용하여 자격연수과정 연중 개설·운영, 지역적 수요에 부응하..

방과후지도사, 민간자격

에버랜드 마케팅 분석

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Everland 분석 Welcome to our PT Everland 분석 Everland 분석 Welcome to our PT 고객 만족 마케팅 레인(Rain) 마케팅 오아시스 경영 내부 고객만족 Everland 분석 Welcome to our PT 친절화 - 고객과의 접..

미래의 인사관리

리포트 > 경영/경제 5페이지

미래의 인사관리 1. 들어가며 국내 인사관리의 변천은 경제 발전의 모습과 밀접히 연관되어 있다. 과거 한국경제의 부흥은 싼 인건비를 앞세운 제조업을 기반으로 발전해 왔고, 이러한 상황에 중시된 인사의 역..

직무공유제도에 대하여

리포트 > 경영/경제 2페이지

직무공유제도에 대하여 1. 직무공유의 의의 직무공유는 근로자 수를 줄이는 방법이 아닌 근로자 근로시간을 줄여서 업무를 수행하여 일자리를 분담하는 방법이다. 이에는 크게 근로시간을 줄여서 업무를 수행하..

교육기획의 개념과 접근방법의 특징 및 장단점 설명

리포트 > 교육학 14페이지

목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 교육기획의 개념 2. 기획의 필요성 3. 기획의 특징 4. 기획의 원리 5. 기획의 과정 6. 교육기획의 효용성과 한계 1) 교육기획의 효용성 2) 교육기획의 한계 Ⅲ. 교..

교육학

감리전문회사 등록신청서

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감리전문회사 등록 신청서 작성 서식입니다. 건설기술관리법 제28조의 규정에 의하여 위와 같이 감리전문회사 등록을 신청합니다. < 세부 내역 > 1.감리종류(종합/토목/건축/설비) 2.기술인력 3...

감리전문회사 등록 신청서, 감리전문회사, 감리 등록, 감리, 감리신청, 신청서

한국산업인력공단 출제연구직 첨삭자소서

서식 > 자기소개서 11페이지

이론과 실무를 겸비한 출제위원이 되겠습니다/ 현장에 맞는 시험문제를 출제하는 연구원] 자격증은 미용을 시작하면서 취득했지만, 미용학원에 근무를 하면서부터 자격증에 관련된 이론과 실기 부분의 출제기준, ..

학생, 과정, 미용, 출제, 대회, 생각, 더, 선생님, 업무, 직무, 능력, 시험, 준비, 국가, 문제, 시작, 경험, 취업, 산업, 현장

산업복지와 선택적 복지제도(등장배경, 필요성, 도입효과, 현황, 발전방안) 보고서

리포트 > 사회과학 6페이지

산업복지와 선택적 복지제도(등장배경, 필요성, 도입효과, 현황, 발전방안)보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. ★함께 작업한 발표용 PPT..

산업복지, 선택적복지제도, 선택적복지, 선택적복지서비스

사회복지 전달체계에 관하여 논하시오

리포트 > 경영/경제 3페이지

사회복지 전달체계에 관하여 논하시오 사회복지 재화나 서비스를 수급자에게 전달하는 행정체계는 다양하여 사회복지 영역별, 또는 동일 영역 내에서도 개별 프로그램마다 다르다. 이리한 전달체계의 다양성에도 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

리포트 > 경영/경제 5페이지

우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오 목차 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

[인적자원관리] 채용(모집과 선발)

리포트 > 경영/경제 2페이지

[인적자원관리] 채용(모집과 선발) 채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

인사담당자의 역할 변화

리포트 > 경영/경제 3페이지

현대 인사관리에서 인사담당자의 역할 변화 1. 전통적인 역할 인사관리는 일하는 사람(人)에 대한 관리와 사람이 하는 일(事)에 대한 관리로 구분할 수 있다. 사람에 대한 관리는 다시 인력채용-인력개발-인력보..

고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직)

리포트 > 경영/경제 2페이지

고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직) 1. 들어가며 고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는,..

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