제한상영가[등급외 영화] 및 성인영화전용관과 관련한 법적 쟁점리포트 > 예체능 4페이지 
제한상영가(등급외 영화) 및 성인영화전용관과 관련한 법적 쟁점
1. 관련 법규
1차 개정 영화진흥법의 영화 심의 관련 조항
제12조(상영등급의 부여)
①영화(예고편을 포함한다)는 그 상영전에 한국공연예술진흥..
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가산임금에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 논점
가산임금은 기준근로시..
리포트 > 법학 2페이지 
상법상 주식회사 주주의 의결권
1. 들어가며
주주의 의결권이란 주주가 주주총회에 출석하여 결의에 참가할 수 있는 권리를 말한다. 주주는 의결권에 의하여 찬부의 의사를 표시함으로써 회사의 의사결정에 참여..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
조세의 기초이론
Ⅰ. 조세의 개념 및 분류
1. 조세의 개념
조세란 국가가 재정수입을 조달할 목적으로 특별한 개별적인 보상없이 민간부문으로부터 강제적으로 징수하는 화폐 또는 재화를 의미
2. 이상적인 조세의..
리포트 > 경영/경제 23페이지 
조세의 기초이론 및 전가와 귀착
[조세의 기초이론]
Ⅰ. 조세의 개념 및 분류
1. 조세의 개념
조세란 국가가 재정수입을 조달할 목적으로 특별한 개별적인 보상없이 민간부문으로부터 강제적으로 징수하는 화폐 또..
수출입관리리포트 > 경영/경제 22페이지
무역 관계법
수출입 관리
수출입 관리
무역 관계법
수출입관리
수출입 관리
무역 관계법
수출입 관리
수출입행위!
대외무역법
외환거래법
관세법
그 외!
무역 관계법
수출입 관리
1. 수출입공고 2...
리포트 > 법학 3페이지
부당 해고의 구제
Ⅰ. 서설
근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다.
또한, 해고제한..
리포트 > 경영/경제 8페이지
▶ 금융시장의 회사법에 대한 체계적인 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 도표를 이용한 이해력 향상
■ 주식회사의 개념과 자본
1. 주식회사의 개념
2. 주식회사의 자본제도
3. 자본의 의의
4. 주식회사..
리포트 > 사회과학 16페이지 
들어가는 글
내가 낙태에 대해 진지하게 처음으로 생각하게 된 것은 '혼자 뜨는 달'(나상만 저)이라는 소설을 읽고 나서였다. 그 소설에서 여주인공은 성폭행을 당하고 임신을 하게 된다. 보통 사람 같으면 낙태를..
리포트 > 사회과학 13페이지
없음
제1절 산재보험의 성립 및 특성
제2절 한국 산재보험의 발전과 현황
제3절 한국산재보험의 현황 및 특성
제4절 산재보험의 적용범위
제5절 보험료
제6절 보험급여
제7절 보험급여의 종류
제8절 다른 보상 또..
리포트 > 예체능 9페이지
Report
( 고대 중국 스포츠 체육, 특징, 활동, 정의, 생활, 유래, 쿵푸, 종교, 사냥, 수렵, 무용, 족구, 가치, 사회화, 변천, 문제점, 발전 방향, 개선점, 변화, 역할, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. 고대 중국..
1) 강한 감정을 경험한 최근 사건 두가지를 기억하여 그때의 자동적 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오리포트 > 인문/어학 5페이지 
1. 강한 감정을 경험한 최근 사건 두 가지
1) 사례 ⓵
2) 사례 ⓶
2. 사례에 대하여 인지행동치료기법을 적용
1) 사고중지법
2) 자기표현훈련
3. 참고문헌
1) 사례 ⓵
코로나19 상황과 관련해서 사회적 거리 ..
리포트 > 사회과학 6페이지 
스쿨존의 개념 및 현황과 교통사고 사례와 해결방안 조사
목 차
1. 스쿨존
2. 스쿨존에서는...
3. 스쿨존에서 일어나는 교통사고 현황
4. 어린이보호구역내에는...
5. 스쿨존에서 일어나는 교통사고 사례
6. 스..
리포트 > 법학 5페이지
부당노동행위 유형 중 비열계약
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행위제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권..
리포트 > 법학 5페이지
정당한 이유없는 해고등의 구제제도 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.정당한 이유없는 해고등의 제한
계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있으며 또한 해지도 자유롭게 할 수 있..
