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사용자의 징계권의 법적 성질과 징계의 종류
리포트 > 법학    2페이지 
징계권의 법적 성질과 징계의 종류 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 기업의 질서와 규율유지를 위해 직장규율 위반한 근로자에 일정한 불이익울 주는 권리를 말한다. (견책, 경고, 감봉 등) 이는 경우..
이력서_기업일반
서식 > 이력서    1페이지 
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다. 사진 이력서 성명 주민등록번호 생년월일 19 년월 일생 (만세) 주..
이력서, 기본이력서
비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색
리포트 > 법학    26페이지 
비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론 Ⅰ. 기간제 고용 1. 기간제 고용의 의의와 유형 기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시..
[사회학] 비정규직의 문제점과 해결방안
리포트 > 사회과학    2페이지 
비정규직의 문제점과 해결방안 Ⅰ. 비정규직의 개념 비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다. 다시 말해, 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당 사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시 근로를..
이력서1
서식 > 이력서    1페이지 
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다. 履歷書 姓名 印 住民登錄謄本 生年月日 년월일 本籍 ..
노조전임자의 조합활동과 부당노동행위
리포트 > 경영/경제    6페이지 
노조전임자의 조합활동과 부당노동행위 (판례평석) - 평석대상 판결 : 제일택시 사건(대법원 2000.7.28 선고 2000다23297) 1. 사건 개요 원고는 전국민주택시노동조합연맹 소속의 대전지역택시노동조합 제일택..
황석영 객지
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
황석영 「객지」 객지는 1971년에 발표된 소설로 간척사업을 하는 노동현장을 배경으로 하고 있다. 초반부에는 파업을 주동하던 인물들의 해고 장면이 등장하면서 전반적인 소설의 분위기를 주도하고 있는데, ..
독후감
한문 이력서1
서식 > 이력서    1페이지 
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다. 履歷書 姓名 印 住民登錄謄本 生年月日 년월일 本籍 ..
체불임금 청구서
서식 > 법률서식    2페이지 
체불임금 청구서 수신인: 경기도 안성시 00면 000번지 (우: 000-000) 김00 ㈜ 00식품 대표이사 발신인: 경기도 수원시 팔달구 000번지 (우: 000-000) 권00 1. 당사자간의 지위 이 내용의 최고장을..
노동조합에 대한 정보 수집 활동의 부당노동행위성 여부
리포트 > 경영/경제    3페이지 
노동조합에 대한 정보수집활동의 부당노동행위성 여부 (판례평석 리포트) 서울고법 1999.1.21 선고 97누49222 부당해고구제심판정취소 Ⅰ. 사건개요 원고 학교법인 카톨릭학원은 1997년 2월 25일, 산하 카톨릭..
[독후감]하이파이브
리포트 > 독후감/서평    3페이지 
Hi Five..를 읽고.. 평소에 읽어보고 싶었던 ‘겅호’와 같은 저자라는 것에 관심을 기울이면서 책을 접하게 되었다. ‘겅호’ 나 ‘하이 파이브 ’는 둘 다 경영 관련 서적이다. 솔직히 부끄러운 얘기지만 4학년이 되..
독후감
워킹 쉐어링
리포트 > 경영/경제    2페이지 
워킹쉐어링 전반에 대하여 Ⅰ. 들어가며 work sharing 협정이란 기술발전이나 불황으로 인해 적정수준을 초과하는 근로자가 발생했을 때 인위적인 정리해고등의 방법보다는 근로시간의 단축을 통해서 인력을 일단..
인적자원계획의 문제점과 대책
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인적자원계획의 문제점과 대책 목차 * 인적자원계획의 문제점과 대책 Ⅰ. 다운사이징 Ⅱ. 인력감축 1. 정리해고 2. 무급휴가 3. 대여 4. 작업공유 5. 조기퇴직 6. 자연감축 * 인적자원계획의 문제점과 대..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
단체협약의 규범적 부분
리포트 > 법학    5페이지 
단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3..
이랜드 파업사태에 대한 고찰
리포트 > 경영/경제    7페이지 
Ⅰ. 이랜드 사태 배경 기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 ..
이랜드, 파업, 사태, 고찰
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