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(검색결과 약 14,150개 중 38페이지)
배치전환에 관한 쟁점논의
리포트 > 경영/경제    3페이지 
배치전환에 관한 쟁점 논의 Ⅰ. 서 1. 배치전환의 의의 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무 장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말하는 것으로, 배치전환 대신 전직이라는 용어를 사용하기도..
기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
리포트 > 사회과학    6페이지 
기업에서 활용하고 있는 모집과 선발에 대한 레포트 자료. 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 목차 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 I. 모집 1. 내부모집 2. 외부모집 1) 광고에 의한 모집 2) 직업..
개념, 정의, 특징, 과제
위탁훈련계약
서식 > 계약서    2페이지 
위탁훈련계약서 ___(이하 갑이라 한다)와___(이하을이라 한다.) 간에 인터넷 학습에 대하여 아래와 같이 위탁 학습 계약을 체결한다. 아래 제1조 (계약의 범위) 갑이 위탁한 통신훈련과정 및 수행을 위한 다음 ..
계약직 표준 근로계약
서식 > 계약서    2페이지 
근로계약서 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 한다)와, 홍길동(이하 “을”이라 한다)은 아래과 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. -아래- 제1조 (목적) “갑”은본 계약이 정하는 제5조의 업무수..
모집 채용에 있어서 차별금지
리포트 > 경영/경제    8페이지 
기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여 1. 장애인 차별금지 장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우..
시설관리 노동자의 노동조건 실태와 보호 방안
리포트 > 법학    5페이지 
시설관리노동자의 실태와 법적 보호 현황 및 방안 Ⅰ.시설관리 노동자의 의미 시설관리업은 건물을 관리하고 유지하는 모든 직종을 말한다. 초기에는 좁은 의미로 건물의 건축영선, 기계설비, 소방, 관제, 전기 ..
PC방 근로계약
서식 > 계약서    3페이지 
근로계약서 (PC방) 고용자 홍길동과 아르바이트 백두산은 아래의 근로조건으로 계약합니다. 제1조 [고용조건] 1. 고용기간 2007년 3월 12일부터 2007년 6월 12일까지 고용기간은 본인의 자유의사에 따라 연속 가..
국민연금사업장탈퇴신고서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제5호의3서식] (앞쪽) 국민연금 □사업장탈퇴신고서 □임의적용사업장탈퇴신청서 건강보험 □사업장탈퇴통보서 고용보험 □보험관계소멸신고서 □보험계약해지신청서 산업재해보상보험 □보험관계소멸신고서 □보험..
비정규직 노동자 관리방안설명
리포트 > 법학    4페이지 
[ 비정규직 노동자관리방안 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다. 우..
외국인근로자고용허가서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제4호서식] (앞쪽) 외국인근로자 고용허가서 (□발급 □재발급)신청서 210mm 297mm(일반용지60g/m2(재활용품)) 인력부족확인서번호 주된 사업장 (사업주) 1①고용보험사업장관리번호 1②사업자등록번호 1③사..
우리나라의21세기노사관계정립방향
리포트 > 사회과학    7페이지 
변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제의 의미 변형근로제(變形勤勞制) 근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간..
사회과학
파견근로관계에 대한 사례
리포트 > 경영/경제    4페이지 
파견근로관계에 대한 사례 1. 들어가며 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종..
일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실
리포트 > 경영/경제    42페이지 
일하는 여성의 꿈과 현실 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론(1) 노동시장 변한 것과 변하지 않은 것(2) 여성 노동의 현실 (3) 고학력 여성 노동자의 현실(4) 실질적 평등을 향해 (5) 평등을 위한 21세기 여성의 도전 Ⅲ. 정..
비정규직 인력관리방안 레
리포트 > 법학    2페이지 
비정규직 인력관리 방안 Ⅰ. 비정규직의 의의 1. 비정규직의 개념 정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다 2..
단시간 근로자에 대한 근로기준법의 적용법
리포트 > 법학    4페이지 
단시간 근로자에 대한 근로기준법의 적용법 (노동법) 1. 들어가며 단시간근로자의 근로조건은 통상근로자와 동일한 수준에서 단시간근로자의 근로시간에 비례하여 결정되어야 한다. ①근기법18①에서는 “단시간근..
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