[사회복지정책론] 건강보장의 유형리포트 > 생활/환경 13페이지 
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 건강보장의 의미
2. 건강보장의 유형
Ⅱ. 본 론 (건강보장 유형 )
1. 사회보험방식 ( NHI : National Health Insurance)
2. 민간보험방식 (Consumer Sovereignty Model)
3. 국민보건서..
리포트 > 법학 3페이지 
복수노조에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 ..
표준계약서서식 > 계약서 2페이지 
(별지 제8호서식)
물품구매계약 표준계약서
계약번호 제호
공고번호 제호
계약자
발주자
국민연금관리공단 계약담당 백승원
계약상대자
상호 : 전화 :
주소 :
대표자 : 법인번호 :
사업자등록번호 :
계약내역..
리포트 > 교육학 5페이지
동기화 설계모형(A Model of Motivational Design)
John Keller는 동기화를 이해하고 동기와 수업을 관련지우는 통합된 모형을 개발하고 검증했다. 그는 동기를 유발하는 데 있어서 수업전략과 관련되는 다양한 ..
문화예술 > 여행/레포츠 2페이지
경기규칙(선수의 수)
(1) 선수
- 경기는 각각 11명이 넘지 않게 편성된 두 팀에 의해서 행하며, 팀 중의 한명은 골키퍼이다.
- 어느 한 팀이라도 7명보다 적을 때에는 경기를 개시할 수 없다.
(2) 공식 경기
- F..
리포트 > 사회과학 3페이지 
상담의 기본원리에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 개별화의 원리
2. 의도적 감정표현의 원리
3. 통제된 정서관여의 원리
4. 수용의 원리
5. 비심판적 태도의 원리
6. 자기결정의 원리
7. 비밀보..
[무역] 신용장리포트 > 사회과학 10페이지 
신용장은 수출자가 제공하는 무역서류가 신용장 상 조건에 부합하기만 하면 반드시 그 대금을 지급하겠다는 개설은행의 수출자에 대한 약정이다.
매입은행은 신용장 개설은행에 대하여 환어음과 무역서류를 송부하..
비지니스 > 사업계획서 9페이지 
사업계획서 작성법
1. 사업계획서의 정의
1.1 사업계획서의 요건
1.2 사업계획서에 포함되어야 하는 내용
1.3 사업계획서의 작성요령 및 유의사항
2. 사업계획서의 구성
3. 사업계획서의 형식
3.1 일반적인 형..
리포트 > 법학 2페이지
비열계약과 Union Shop 제도
1. Union Shop 제도의 인정여부
(1) 문제점
Union Shop 조항이란 근로자가 특정조합에 가입할 것을 고용조건으로 하는 단협상의 규정을 말한다. 노조법은 제81조 제2호 단서는 일정..
리포트 > 법학 6페이지 
표시광고의공정화에관한법률상 부당한 표시 광고의 유형 및 법적 규제 검토
Ⅰ. 들어가며
소비자의 올바른 상품선택을 보장하기 위하여는 이에 필요한 시장정보가 원활히 제공되어야 하는 것이 필수적임에도 불구..
서식 > 계약서 1페이지 
용역계약서
계
약
자
발주처
한국토지공사 사장
계약상대자
(Ⅰ)
주소:
상호: 법인등록번호: -
대표자: 전화번호:()
계약상대자
(Ⅱ)
주소:
상호: 법인등록번호: -
대표자: 전화번호:()
계약상대자
(Ⅲ)
주소:
상..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업 밖에서의 비행으로 인한 징계
1. 시 작
로기준법 제30조에 의하면“사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”고 규정하여 사용자가 자의적으로 징..
서식 > 법률서식 7페이지 
유체동산 점유이전금지 및
처분금지 가처분신청
채권자 상 호:
주 소:
대표이사:
채무자 성 명:
주 소:
소 가
원
납부할인지세
원
납부한인지세
원
송 달 료
원
합 계
원
XXX지..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 법외노조의 법적 지위 검토
I. 서
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.
..
리포트 > 법학 3페이지
법외노조의 법적 지위에 대한 검토
I. 서
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.
2. ..
