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직무기술서 인사서무 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사서무
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
7,8,9 등급
◆ 직무개요
일상적인 근태관리..
리포트 > 생활/환경 12페이지 
[장애인근로자복지] 장애인의 고용여건, 장애인 근로자의 여건, 사회복지사의 역할
목차
장애인 근로자의 복지
Ⅰ. 장애인 고용과 산업복지
Ⅱ. 장애인의 고용 여건
1. 장애인의 고용 현황
2. 장애인 고용..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
인적자원관리
(현대․기아자동차 HRD사례분석)
목 차
◎
연 습 문 제 풀 이
1-10
◎
사 례 분 석
11-19
1.
기 업 소 개 : 현 대·기 아 자 동 차
11-12
2.
현 대·기 아 자 동 차 의 H R D 철 학
13
3.
H R D 이 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
지렁이 울음 소리를 읽고
근대소설만 읽다가 현대소설인 지렁이 울음 소리를 읽었다. 내 나름대로는 잘 쓰여진 글이라는 생각이 들었다. 우리가 사는 이 세상에서 친숙히 누구나 생각을 가져 봤을 만한 소재 ‘..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
지렁이 울음 소리를 읽고
근대소설만 읽다가 현대소설인 지렁이 울음 소리를 읽었다. 내 나름대로는 잘 쓰여진 글이라는 생각이 들었다. 우리가 사는 이 세상에서 친숙히 누구나 생각을 가져 봤을 만한 소재 ‘..
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
서론
⋘현대인의 성공적인 삶⋙ 이라는 책을 읽으면서 내가 진정으로 원하는 성공이라는 무엇인가에 대하여 새삼 다른 생각을 느끼게 해준 책인 것 같다. 내가 살아가는데 있어서 하나의 지침서라고 해도 과언이 아..
Seven-Eleven리포트 > 경영/경제 31페이지
Seven-Eleven
ISP 구축을 위한 As-Is 분석과 To-Be 모델 제시
목차
업무기능 정의
핵심 프로세스 선정
업무현황 분석
ISSUES별 상세 분석
Application/Data 현황 조사
추진과제 도출
[챕터1] As-Is
목차
정..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
조선시대 대표 학자 이황
1. 개요
조선 중기의 문신·학자으로 1501년에 출생해서 1570년에 그 생을 마쳤다. 본관은 진보. 자는 경호, 호는 퇴계·퇴도·도수이다.
2. 가계
경상도 예안현 온계리 지금의 경상북..
리포트 > 법학 6페이지
노동법상 휴직과 관련된 판례 유형 연구
1. 휴직의 의미와 중요성
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동..
비지니스 > 사례분석 12페이지
본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례로 일본 미라이 공업의 인적자원관리와 그 시사점에 대해 상세하게 정리한 자료임
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[과목]
다국적 기업론, 국제경영, 경영전략
1. 기업 선..
미라이 공업, 미라이 공업의 경영철학, 선풍기 승진, 연공서열, 종신고용리포트 > 경영/경제 11페이지
하이닉스
목 차
1. 기업 정보 Enterprise Information
1) 기업연혁 History
2) 사업영역 Business Area
3) 조직분석 Organization Analysis
2. 소속 산업 분석 Industry Analysis
1) 산업특성 Characteri..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. 이..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
‘타인과 공존하는 삶’
배려를 읽고
처음에 ‘배려’라는 책 제목을 봤을 때 왠지 진부하다는 느낌이 들었습니다.. 배려가 살아가면서 분명히 필요한 덕목이기는 하지만, 무한 경쟁사회에서 살아야 하는 팍팍한 현실..
리포트 > 경영/경제 19페이지
산업환경 변화와 그에 따른 채용환경의 변화와 인재상 변화, 근로의식 변화를 분석하고 기업에서는 어떤사항을 요구하는지 분석함.
또한 고용시장은 어떠하며 청년실업 현황과 고용부진의 원인을 다각도로 분석함(..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[경영자] 경영자의 능력과 역할
목차
경영자의 능력과 역할
Ⅰ. 경영자의 능력
1. 기술적 능력
2. 인간관계능력
3. 개념화능력
Ⅱ. 경영자의 역할
1. 대인관계의 역할
1) 대표자 역할
2) 지도자 역할
3) ..
