리포트 > 경영/경제 12페이지
[아들러의 개인심리학] 개인심리이론의 주요개념, 개인심리치료(개인심리상담), 개인심리이론과 사회복지실천의 연관성에 대한 레포트 자료입니다.
[아들러의 개인심리학] 개인심리이론의 주요개념, 개인심리치료(..
리포트 > 생활/환경 8페이지
행복의조건과 행복에대하여
1. 행복한 삶
행복 [幸福]의 사전적 의미는 1. 복된 좋은 운수. 2 생활에서 충분한 만족과 기쁨을 느끼는 흐뭇한 상태를 말한다. 이러한 만족과 기쁨을 누리는 행복한 삶은 누구..
리포트 > 의/약학 5페이지
공황장애 원인,증상,사례,치료법 연구 보고서입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 공황장애 개념
2. 공황장애 원인
3. 공황장애 증상
4. 공황장애 사례분석
5. 공황장..
리포트 > 경영/경제 8페이지
글로벌기업의 문화적환경 분석(문화적 환경의 부분적,종합적 분석)
목차
글로벌기업의 문화적 환경 분석
Ⅰ. 문화적 환경의 부분적 분석
Ⅱ. 문화적 환경의 종합적 분석
1. 클러크혼과 스트로드벡의 모형
2..
리포트 > 법학 2페이지
산별에 대한 개별 기업의 대응방안
1. 사용자의 성실교섭의무
사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 성실히 응할 의무가 있고, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리 하여서는 안 되는 의무를 부담한다..
리포트 > 법학 7페이지
판례와 학설을 중심으로 한 정리해고에 대한 법적 문제 고찰
1. 긴박한 경영상의 필요성 요건
경영해고의 법제화는 경영악화를 방지하기 위하여 또는 경영합리화를 위하여 경영해고를 쉽게 할 수 있는 것으로 사..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영상 해고
Ⅰ. 서설
1. 경영상 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시를 말한다.
그중 사용자측 해고사유로서 사용자가 긴박한 경영상의 필요로 인하여 근..
리포트 > 경영/경제 7페이지
경영상 이유에 의한 해고요건과 관련된 세부 사례 연구
1. 들어가며
근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있는데, ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
`청춘이 스펙이다`를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타가 없습니다.
한글 맞춤법을 준수합니다.
인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하..
서식 > 자기소개서 2페이지
특허 및 산업재산권 분야_신입_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정 및 배경
평소에는 느끼지 못하지만, 요즘처럼 추운 날씨가 계속 이어질 때면 햇살의 따스함을
생략
2.성격의 장․단점 및 가치관
제 성..
리포트 > 경영/경제 5페이지
지방자치의 정당화근거와 장애(문제점)
목차
지방자치의 정당화근거와 장애
Ⅰ. 지방자치의 정당화근거
(가) 민주시민의 자율역량 향상
(나) 행정의 수요대응성 향상
(다) 주민통제 강화
(라) 경제의 지역..
리포트 > 경영/경제 24페이지
사례를 통해 알아보는
헤지펀드의 성공과 실패
본론
Agenda
서론
본론
Contents
서론
헤지펀드란
Ⅰ. 헤지펀드의 정의
위험을 회피(hedge)하여 절대수익을 추구하는 안정적인 상품이다.
헤지펀드를 58년이상 운..
리포트 > 교육학 20페이지
만5세 10명 유아 3월,4월,5월,6월,7월,8월 1학기 관찰일지 입니다.
기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 총 6개분야에 대해 자세히 기술하고 평가 및 해석 하였습니다.
관찰내용과 관찰평가 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
우리나라의 정리해고 제도
Ⅰ 정리해고의 의의 및 취지
1. 우리나라의 법 규정
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항..
리포트 > 사회과학 30페이지
본 자료는 학자별 인간관계의 유형을 다양하게 제시하였으며, 에니어그램(Enneagram)과 9가지 유형별 특징과 9가지 유형별 성숙방법 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 인간관계 유형의 이해
2. 에니어그램(Enn..