명령문(총책임자가프로젝트의중지)문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
작업 환경 검사의 실시를 명령
요약
본사에서 지사 공장에 작업 환경 검사를 실시할 것을 명령하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까
더..
서식 > 생활서식 4페이지 
○○○를 위한 모임 정관
제1장 총칙
제1조【명칭】
본회는 ○○○를 위한 모임이라 칭한다.
제2조【소재지】
본회의 본부는 서울특별시에 두고, 필요에 따라 지부를 둔다.
제3조【목적】
본회는 희년 사..
특수직건강검진 보고서리포트 > 사회과학 13페이지 
특수직건강검진 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론(특수직건강검진)
1. 주제 선정이유
2. 문제 제기
Ⅱ. 본론(..
논문 > 어문학분야 24페이지 
미국 생명연장재단(Life Extension Foundation)서는 노화방지 물질 10가지를 발표하였는데, 그 중 가장 으뜸이 멜라토닌이다.
멜라토닌에 대한 다양한 학술자료 들을 조사하여 정밀분석한 자료
1장. 성장호르몬
1...
리포트 > 경영/경제 8페이지 
본 자료는 청정 생산제도와 녹색 구매제도에 대한 기본적인 개념을 비롯하여 청정 생산제도와 녹색구매제도의 적용 사례를 정리하였으며, Green SCM과 Green manufacturing에 대해서도 상세하게 정리한 자료임
1..
문화예술 > 기행/답사 2페이지 
세계문화유산 수원 화성
지난 토요일, 그러니까 6월 5일에 부모님과 함께 가볍게 산책을 즐기자는 목적 하에, 더불어 나의 미술사 답사를 겸하여 늦은 오후에 옆 도시 수원에 위치한 수원 화성을 방문하게 되..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
전기 및 전자산업에 영향을 미치는 EU의 환경 규제에 관한 레포트입니다.
1990년대 후반에 통합제품정책(Integrated Product Policy; IPP)을 도입하여 온 EU의 강력한 환경규제가 신규 회원국으로 확대적용하게 되..
초중고 생활/교육 > 과제물 8페이지 
정부자료입니다.
2월의 독립운동가 홍보자료
단애(檀崖) 윤세복(尹世復) 선생
(1881～1960)
1. 선정배경
동창학교 등을 설립하여 민족교육에 주력, 대종교를 통한 항일민족의식 고취에 진력하신 선생의 탄신 1..
정보/기술 > BM/법률 8페이지
정부자료입니다.
2월의 독립운동가 홍보자료
단애(檀崖) 윤세복(尹世復) 선생
(1881～1960)
1. 선정배경
동창학교 등을 설립하여 민족교육에 주력, 대종교를 통한 항일민족의식 고취에 진력하신 선생의 탄신 1..
리포트 > 교육학 6페이지 
지역사회에서의 청소년 비행대책(거시구조적 및 미시과정적 특성의 강화)
목차
지역사회에서의 청소년 비행대책
Ⅰ. 거시구조적 특성의 강화
1. 거주지를 중심으로 한 지역사회 안정화
2. 경제자본의 확충..
리포트 > 공학/기술 5페이지
수질 검사
1. 서론(실험 목적)
용수의 일반적인 성질과 상태를 간단히 정성적으로 조사한다.
2. 이론적 배경
수질 검사의 방법은 이화학적, 세균학적, 생물학적 시험의 3가지 방법이 있다.
1)이화학적 시험
..
리포트 > 의/약학 10페이지 
[ 노 화 ]
● 목 차 ●
1. 노 화 란
1) 노화의 정의
2) 노화에 관한 학설
3) 고령에 의한 생리기능의 저하와 질병
(1) 신체기능의 변화
(2) 생리적 노화와 병적 노화
2. 노년 증후군
1) 생리기능
2) 골격..
리포트 > 사회과학 5페이지
[사회문제] 사회문제의 특성
목차
* 사회문제의 특성
Ⅰ. 사회문제는 개인 또는 사회에 피해를 주는 유해조건이다
Ⅱ. 영향력 있는 집단이 사회문제라고 규정해야만 사회문제가 된다
* 참고문헌
..
리포트 > 자연과학 2페이지
일산화탄소 및 이산화탄소와 대기오염
1. 일산화탄소 (CO ; Carbon Monoxide)
1) 개요
불의 사용, 산림의 화재, 화산의 폭발 등으로 대기를 오염시킨 역사가 긴 일산화탄소는 주로 연료의 불완전 연소시에 많이 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
비금전적 보상 전반에 대한 검토
1. 들어가며
비금전적 보상은 상황관련적 보상으로서 무형적이며 주로 심리적 보상과 관련이 있으며 행동과학자들의 연구에 의해 구성원의 성과향상에 유효하다고 제안한 보상항..
