불이익

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휴직관련 노동관계법상 쟁점사항에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 제30조 제1항에서는 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 사유 없이 해고, 휴직, 복직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”라고 규정하고 ..

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노동관계법상 조합활동의 정당성 판단기준 I. 들어가며 ‘조합활동’이란 근로자가 노동조합의 목적달성을 위하여 하는 모든 행위 중에서 노동조합의 조직, 가입, 단체교섭 및 쟁의행위를 제외한 나머지 행위를 말..

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탄력적․선택적 근로시간제 Ⅰ. 서설 1. 기준근로시간의 보장 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화..

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남북통일의 과제와 시민사회의 역할 남북 통일의 장애요인 1. 정치 한국 사회의 다양한 집단들의 이해 상충에 따라 국론의 분열 남남갈등 : 남북관계를 둘러싼 남한 사회의 내부 갈등을 지칭하는 개념 자유..

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민소법상 민사소송과 신의칙 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 민사소송에서 신의성실의 원칙이란 모든 사람은 사회공동생활의 일원으로서 서로 상대방의 신뢰를 헛되이 하지 않도록 성실하게 소송을 수행하여야 한다는 원칙..

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쟁의행위와 근로관계에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 집단적 노사관계 영역에서 발생한 쟁의행위가 개별적 근로관계에 미치는 영향을 어떻게 평가할 것인가 2. 근로계약정지설의 의의 : 과거의 근로계약파기설(쟁..

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노조법상 반조합계약 관련 판례 연구 1. 반조합계약 관련 법리 노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으..

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하나투어의 하드블록에 따른 여행업계의 동향 및 영향 분석 목 차 Ⅰ. 머리말 1. 연구 목적 2. 연구 방법 Ⅱ. 이론적 배경 1. 하드 블록의 개념 1) 하드 블록의 정의 2) 등장배경 및 발달과정 2. 하드 블..

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본 자료는 <국제운송 용어정리>에 대해 소개한 자료로 국제운송, 컨테이너 터미널의 종류, 운송서류, 물류비 등 관련 용어를 알파벳순으로 정리하였으며, 중요하고 난해한 용어설명에는 [참고]를 보완하여 상세하..

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형사소송법상 거증 책임과 자유심증주의(형사소송법) 나 거증 책임의 전환 형의 선고를 하는 때에는 판결 이유에 범죄될 사실, 증거의 요지와 법령의 적용을 명시하여야 한다. 피고인의 자백이 피고인에게 불이익..

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여성주의 가족치료(Feminist Family Therapy) 주요인물 : Goodrich, Chany, RiceHare-Mustin, Wheeler, Avsi 성차별로 인한 대표적인 가족문제로는 아내구타 문제, 주부의 스트레스 문제, 성폭력과 근친강간으..

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근로기준법상 취업규칙 연구 Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적 성질 1. 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 ..

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근기법상 인사이동 관련 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 인사이동이란 기업 내에서 또는 기업간의 근로자의 근무내용, 근무장소 및 근로관계 당사자의 변경 등을 가져오는 근로관계의 변동이다. 이와 관..

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쟁의행위와 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사 관계 당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 2. 쟁의..

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통일교육과 도덕과 교육 Contents 123 학교 통일교육의 의미 학교 통일교육의 지도 원칙 학교 통일교육의 다양한 지도 방법 및 기법 학교 통일교육의 의미 통일 교육은 왜 필요한가 01. Contents 통일 교육은 왜..

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