리포트 > 교육학 9페이지
비행청소년의 상담과 지도
비행으로 정의되는 행동의 종류나 심각도도 매우 다양하며 그 원인과 관련요인도 많기 때문에, 비행청소년을 상담하고 지도하는 방안을 간단히 제시하기란 거의 불가능하며 또한 바람직..
리포트 > 사회과학 12페이지
우리사회의 보수와 진보
◇서론
흔히 한국의 정치이념을 분류하는 기준으로 쓰이는 ‘보수’와 ‘진보’라는 용어는 어디까지나 상대적인 개념이자 지나치게 이분법적이다. 그러나 일반적으로 사람들은 ‘진보’라는 단..
리포트 > 사회과학 8페이지
- 목 차 -
I. 서론 1
Ⅱ. 우리나라 지방자치의 역사와 특징 2
1. 우리나라 지방자치의 역사 2
2. 우리나라 지방자치의 특징 4
Ⅲ. 미국과 다른 나라의 지방자치의 특징 5
1. 미국의 지방자치 5
2. 다른 나라..
리포트 > 사회과학 9페이지
[사회복지 정책론] 사회복지 정책의 문제점 및 개선방안
목 차
1. 우리나라 사회복지정책의 문제점
2. 우리나라 복지환경의 변화 전망
3. 우리나라 사회복지정책의 개선방안
1. 우리나라 사회복지정책의 문제점..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학
목차
1. 경영학의 발달
2. 초기경영이론
1) 오웬(Robert Owen)
2) 찰스 배비지(charles Babbage)
3) 헨리 타운(henry R. towne)
4) 할시(F. A. Halse..
리포트 > 경영/경제 5페이지
한국형 복지국가
선진국들이 경험한 복지국가 위기와 이후 재편의 동향을 검토해 보면 복지지출과 경제성장의 균형을 이루기 위한 노력의 중요성을 확인할 수 있다. 많은 선진 복지국가에서는 과다한 사회복지지..
리포트 > 경영/경제 34페이지
글로벌 IT 기업의 특허전략
1. 특허와 특허전략
2. 애플의 특허전략
3. 구글의 특허전략
4. IBM의 특허전략
5. 삼성의 특허전략
6. 전망 및 결론
Contents
1. 특허와 특허전략
3
□ 국가에서 특허의 소유주에게 일..
리포트 > 교육학 11페이지
정신분석적 상담이론, 인간중심적 상담이론, 게슈탈트상담이론을 비교·설명하고, 그 결과를 하나의 <표>로 요약하여 제시하시오.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정신분석적 상담이론
2. 인간중심적 상담이론
3. 게슈탈트 ..
리포트 > 생활/환경 9페이지
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성문제의 기원
Ⅲ. 여성문제(여성의 생활형태문제)
Ⅳ. 여성문제(여성의 근로문제)
Ⅴ. 여성문제(여성의 성폭력문제)
Ⅵ. 여성문제(여성의 인공유산문제)
Ⅶ. 여성문제(여성의 이주노동자문제)
1. ..
리포트 > 경영/경제 13페이지
사업계획수단으로서의 MBO(목표관리) - 사업계획의 의의와 구성요소, 평가방법
목차
사업계획수단으로서의 MBO
Ⅰ. 사업계획의 의의
1. 기업가형 사업계획
2. 사내기업가형 사업계획
Ⅱ. 사업계획을 작성하..
리포트 > 교육학 2페이지
사회복지조사론] 평가 조사의 의의 및 목적
즉 사회복지 프로그램, 개입기술의 효과성, 효율성, 공평성 등을 평가하기 위해 이용되는 조사이다.
프로그램 평가는 사회복지 조직체로 하여금 책임성 있는 운영을 하..
프로그램, 평가, 조사, 사회, 복지, 효과, 성, 조직체, 수정, 실시, 책임, 효율, 목적, 개입, 운영, 비용, 개발, 데, 위해, 해주다
리포트 > 경영/경제 3페이지
■ 전략적 인적자원평가
Ⅰ서론
1 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략계획의 내용과 연계하여 실시하는 것으로 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시..
리포트 > 사회과학 5페이지
재무비율분석의 의의와 평가방법, 재무비율분석 유용성과 한계점에 대한 레포트 자료.
재무비율분석의 의의와 평가방법, 재무비율분석 유용성과 한계점
목차
재무비율분석
I. 재무비율분석의 의의
II. 재..
리포트 > 사회과학 8페이지
정책평가의 개념과 유형
목차
* 정책평가의 개념과 유형
Ⅰ. 정책평가의 개념
1. 정책평가의 의의
2. 정책평가의 유용성과 목적
1) 정책평가의 유용성
2) 정책평가의 목적
Ⅱ. 정책평가의 유형
1. 평가주체..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직무평가에 대한 검토
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가란 직무분석에서 얻어진 정보를 토대해서 조직 내 직무들의 상대적 가치를 밝히는 작업을 말한다. 직무의 가치는 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본 ..