승진

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인사위원회규정 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【구성】 ①..

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부자가족의 문제 모자가족에 비해 익숙하지 않고 그동안 사회적으로 등한시 되어 왔으나 이혼율이 증가하면서 부자가족의 비율도 좁아짐에 따라 새롭게 등장하고 있다. 1. 경제적 문제 모자가족 보다 경제적 문..

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보수규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다. 제3조..

리포트 > 독후감/서평 22페이지

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 Ⅰ. 서론 ‘회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀’이라는 책제목으로 인터넷에 소개된 내용을 살펴보면 직장인들은 직장 내에서 절대로 해서는 안 되는 명백한 ..

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경영조직 -기업문화- 들어가면서 기업의 조직문화는 왜 기업에 있어서 중요할까 왜 지금 기업들은 조직문화에 초점을 두고 있을까 개인의 조직행동에 조직문화는 어떻게 영향을 미칠까 에릭 알렌바우의“성공하..

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인사고과의 유형 및 신뢰성과 타당성 Ⅰ. 들어가며 인사고과란 종업원의 능력, 태도․ 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하는 활동을 말하며, 인사고과의 성공 여부는 곧 인적자원관리의 성공여부를 가늠한다고 해도..

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파생상품론 Amaranth Advisors의 실패 01 아마란스 어드바이저 소개 목차 02 아마란스 어드바이저 파산과정 03 아마란스 어드바이저 파산 이후 04 아마란스 어드바이저 파산사례가 주는 시사점 Hedge Funds 01 아..

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목 차 1. 기업선정동기 2. 기 업 분 석 3. 시 장 현 황 4. SWOT 분석 5. 마케팅 믹스 4P 6. 결론 및 앞으로의 전략 평가시스템 EC DP 의 절차 목표설정 11 ~ 12월 업무수행 1 ~ 12월 평가 10 ~ 12월 피드백 12월 ..

리포트 > 경영/경제 9페이지

생활경제 - 구매 의사결정 사례 * 가족 구성원 및 특성 -남편(42세) : 의사 -부인(38세) : 간호사 -아들(8세) : 초등학교1학년 -딸(6세) : 유치원생 1. 문제인식 구매의 필요성이 인식되는 상황 : 요즘에는 우..

리포트 > 독후감/서평 5페이지

이 책은 작가의 두 아버지의 삶을 통하여 돈을 대하는 두 가지 방법과, 그렇게 돈을 다루는 부류의 사람들에 대해여 설명하고 있다.이 책은 전반적으로 돈이라는 주제에 관하여 여러 시각을 통한 많은 사람들의 시..

리포트 > 경영/경제 3페이지

기존 인사고과제도의 문제점과 현대적 인사고과 방안 Ⅰ. 서설 1990년대를 기점으로 하여 능력주의 인사가 광범위하게 확산되면서 많은 기업에서 평가의 중요성이 부각되고 있다. 이러한 평가제도의 중요성은 기..

리포트 > 법학 5페이지

노조법상 불이익취급에 대한 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(..

리포트 > 경영/경제 3페이지

자발적 이직 관리 Ⅰ. 서 1. 이직의 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방..

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국제인사관리의 개요 Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 특성 1. 의의 국제인사관리란 다국적기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체 인력을 대상으로한 인력의 확보․개발․보상․유지에 관한 체계적이고 계획적인 ..

리포트 > 의/약학 4페이지

스트레스와 건강 결혼․승진․시험에의 합격 등의 기쁘고 즐거운 일 복잡한 인간관계․과도한 경쟁과 업무․만성피로․공해 : 스트레스 적절한 대처․해소 적절치 못한 대처 능률적인 생활의 영속 만병의 근원․의사결..

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