가족복지론리포트 > 생활/환경 3페이지 
과 제 명
주제: 입양가족을 위한개선 과제에 대하여
내용 :
● 우리나라의 입양에 대해서
우리나라에 있어서 현대적 의미의 입양사업은 한국전쟁 이후의 전쟁고아에 대한 국외입양이 시작된 이래로 1994년 현재..
선서및서약서서식 > 회사서식 1페이지 
선서및서약서
수입
인지
본적:
주소:
성명:
년월 일생
금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제조및 청원경찰법제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규..
서식 > 계약서 2페이지 
특약판매 계약서 작성 서식입니다.
특약판매계약서
공급자(갑) :
수급자(을) :
OOO(이하 ‘을’이라 한다.)는 아래와 같이 특약판매계약을 체결한다.
제1조 【제품】① 갑은 을에게 아래 각호의 물품(이하 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오.
사회복지정책은 '사회복지'와 '정책'이라는 용어가 결합된 것이다. 길버트(N. Gilbert)와 스펙트(H. Specht)는 사회복지정책의 동의어로 사회정책과 공공정책이 있다고..
서식 > 회사서식 8페이지
사규관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 제규정의 체계, 형식, 제정개패 및 관리에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 효율적인 규정 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조 (규정의 정의)
규정이라 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
Report
( 진로소주 기업소개 및 역사와 특징소개, 비교분석, 성공사례, 일본진출 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 및 나아갈 방향 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 마케팅 전략 (SW..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
[선발관리] 선발관리와 절차, 선발시험과 면접, 선발결정과 배치
목차
* 선발관리
Ⅰ. 선발관리의 의의와 접근법
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 접근법
1) 직무중심 접근법
2) 능력중심 접근법
Ⅱ. 선발..
리포트 > 경영/경제 3페이지
전략적 선택이론(Chandler의 전략이론, 자원의존모형)
상황에 의해서 조직구조가 결정된다는 상황이론은 개방체제로서 상황의 중요성을 강조한 이론이나, 많은 학자들에 의해서 비판을 받게 되었으며 그중 대표적..
리포트 > 경영/경제 4페이지
평가에 의한 연봉 삭감의 법적 정당성 사례 연구
1. 들어가며
[갑]회사의 경우 약 3년 전부터 부서장급부터 연봉제를 도입한 이래 현재에는 평사원에 이르기까지 전 직원을 연봉제로 변경하였다.
처음에 연봉제..
리포트 > 경영/경제 15페이지
[인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
목차
인적자원의 보상관리와 유지관리
Ⅰ. 인적자원의 보상관리
1. 보상의 의의와 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3)..
피존의 위기와 해결책리포트 > 경영/경제 32페이지 
본 자료는 피존의 기업개요, 연혁, 경영이념 및 경영방침에 대해 서술하였으며, 피존의 사회공헌활동과 경영전략, SWOT분석과 피존의 문제점과 해결책에 대한 핵심적 내용들을 서술한 자료임
1. 기업개요
2. 연 혁..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
던킨 도너츠
연혁
1955 가맹 1호점 개설
1963 100개의 점포에서 천만불의 매출
1970 일본 1호점 개설
첫 TV광고 시작
1979 방콕에 세계 최대 도너츠 전문매장 운영
1993 비알코리아와 합작 투자 계약 체결
1994 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
Ⅰ. 정부의 휴대폰 유통구조 개선
Ⅱ. 차별적인 보조금 지급 금지
Ⅲ. 분리 요금제 도입
Ⅳ. 단말기 비용절감 효과
Ⅴ. 시장 안정화와 실적향상
Ⅰ. 정부의 휴대폰 유통구조 개선
미래창조과학부는 다음..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 정부의 휴대폰 유통구조 개선 …………3
Ⅱ. 차별적인 보조금 지급 금지 ………4
Ⅲ. 분리 요금제 도입 ………5
Ⅳ. 단말기 비용절감 효과 ………6
Ⅴ. 시장 안정화와 실적향상 ………6
Ⅰ. 정부의 휴대폰 유통구조 개선 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
선발관리 전반에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
선발관리란 모집활동 통해 획득한 지원자 대상으로 미래 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 과정이다. 결국 기업은 이 과정을 통해 채용 여부를 결정하..
