1. 의의
선발관리란 모집활동 통해 획득한 지원자 대상으로 미래 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 과정이다. 결국 기업은 이 과정을 통해 채용 여부를 결정하게 되므로, 인력확보 활동의 핵심을 이룬다고 할 수 있다.
2. 중요성
선발관리에서는 직무와 지원자간 적합성이 중요하다. 즉 선발자의 능력초과현상 등 발생으로 직무불만족, 보상불만족이 생길 경우 사기저하, 이직 발생가능성이 생기며, 반대로 능력부족현상이 생길 경우 경쟁력 저하, 비용증대를 감수해야 하는 측면이 있다.
Ⅱ. 선발방침 및 선발과정
1. 선발방침
1) 인재관 결정
①직무중심 접근법
직무명세서 기준으로 적격적 선택하는 방법으로 실제 기술, 경험, 현재의 실적 가능성이 강조된다.
②경력중심 접근법
경력 쌓아가는 과정에서 중장기적으로 발휘하는 능력을 중시하는 방법으로 잠재능력 중심으로 선발하게 된다.
③기업문화 중심 접근법
그 기업의 기업문화를 중심으로 선발자의 적격성을 판단하는 방법이다
2) 선발방법의 결정
①종합적 평가법
중소기업에서 사용하기 적합하며, 비용소요는 큰 편이나, 우수지원자 놓칠 가능성 적다는 장점이 있다. 이 방법은 선발의 모든 단계를 지원자들이 거치도록 하여 각 단계서 획득점수를 합계하는 방법이다.
②단계적 제거법
선발의 각 단계마다 지원자의 자격수준 미달시, 탈락시키는 방법으로, 비용이 적게 들 수 있는 장점이 있으나, 중간 전형에서 우수지원자 탈락가능성이 있다.
2. 선발과정
일반적으로 선발과정은 예비면접→ 서류전형→선발시험→선발면접→ 경력조회→신체검사→선발결정→ 채용의 순으로 이루어진다.
Ⅲ. 선발도구
1. 바이오데이터분석
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[현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 보고서 목 차
Ⅰ. 제안왕 선발 ………3
Ⅱ. 원가 절감 효과 ………4
Ⅲ. 마일리지 제도 ………5
Ⅳ. 우수상 선정 ………6
Ⅴ. 우수 협력회사 선정 ………6
Ⅰ. 제안왕 선발
국내 최대의 종합 중공업 기업인 현대중공업에는 ‘..
[현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 PPT자료 목 차
Ⅰ. 제안왕 선발
Ⅱ. 원가 절감 효과
Ⅲ. 마일리지 제도
Ⅳ. 우수상 선정
Ⅴ. 우수 협력회사 선정
Ⅰ. 제안왕 선발
국내 최대의 종합 중공업 기업인 현대중공업에는 ‘제안왕(王)’이 있다. 현..
인사관리의 발전과정 인사관리의 발전과정
목차
인사관리의 발전과정
I. 과학적 관리의 인사관리
II. 인간관계적 인사관리
III. 행동과학적 인사관리
IV. 시스템적 인사관리
V. 전략적 인적자원관리
* 참고문헌
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대입시본고사제도의장단점분석과교육정책방향 대 입시 본고사제도의 장․단점분석과 발전방향
Ⅰ. 좋은 대학이 나은 직장을 보장하는 사회
Ⅱ. 교육부의 3불 정책
1. 기여 입학제도
2. 대입본고사
3. 고교등급제
Ⅲ. 대입본고사제의 장․단점 분석
Ⅳ. 대입시제도..
인사부서의 역할 변화와 인사 전문가의 육성 현대 인사부서의 역할과 이에 맞는 인사전문가의 육성 필요성
Ⅰ. 들어가며
정보화 지식사회 경쟁심화 국제화등으로 특징지어지는 최근의 환경변화 속에서 효율적인 인적자원관리를 통한 핵심역량의 강화가 기업..
[인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙 [인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙
목차
인사관리의 개념
Ⅰ. 인사관리의 목표
Ⅱ. 인사관리의 발전 과정
1. 산업혁명의 시대
2. 과학적 관리시대
3. 인간관계론 시대
4. 행동과..
인 사고과의 새로운 경향1 인사고과의 새로운 경향
Ⅰ 서
1 인사고과의 의의
인사고과란 일정기간 동안 기업의 목표달성 과정에서 개인의 능력과 기여도 기타 잠재적 유용성을 평가하여 처우와 성장의 방향을 제시하는 인사관리상의 절차를..
선발 관리 현대 기업에서의 선발관리
Ⅰ. 들어가며
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌..
새로운 경영 황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여 새로운 경영황경 하 인사관리의 변화 방향
1. 채용
종래에는 대기업을 중심으로 일시적 대규모 채용을 해왔다. 선발방법은 대체로 필기 및 면접, 필요하다면 적성검사를 실시하여 선발하였다. 이러한 방법은 일..