인사 위원회 규정서식 > 회사서식 3페이지 
제1조【목적】
제2조【위원회 구성】
제3조【기밀유지】
제4조【기능
제5조【소집】
제6조【위원 임명】
제7조【위원장 및 위원】
제8조【간사】
제9조【성원 및 의결】
제10조【증언 및 방증】
제11조..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제4호서식] (앞쪽)
신상변동신고서
처리기간
1일
보훈번호
518민주유공
자와의 관계
성명
주소
(전화 :)
변동내역
사망 또는 국적을상실한 때, 유족이나 가족에 해당되거나 해당되지 아니하게 된때
518..
리포트 > 법학 2페이지 
고용보험심사제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
고용보험법상 고용보험심사제도란 고용보험의 피보험자격 상실 취득에 대한 확인, 실업급여, 육아산전후휴가 급여등 처분에 이의가 있는 자..
리포트 > 법학 3페이지
산업재해보상에 관한 이의신청 및 구제방법
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
산재법상 재해보상은 근로자의 업무상 재해에 대하여 신속하게 보상함으로써 근로자/유족을 보호 위한 제도로써, 이러한 보상실시에 대하여 불복..
서식 > 행정민원서식 46페이지 
호주 보훈제도
1. 보훈부 주요현황 203
가. 보훈부 기구 203
나. 보훈부 기구의 주요기능 204
다. 보훈부 조직 205
라. 보훈부 직원의 연도별 감소현황 206
마. 보훈대상자 현황 206
2. 제대군인 지원..
서식 > 회사서식 3페이지
인사위원회규정
제1조【목적】
이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【구성】
① 위원..
서식 > 회사서식 3페이지
인사위원회규정
제1조【목적】
이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【구성】
①..
국민연금에관한최종리포트(PPT)리포트 > 생활/환경 37페이지 
국민연금Ⅲ
Ⅰ. 국민연금기금
기금의 설치 조성
기금의 조성
국민연금기금의 특성
기금의 관리, 운용
국민연금 기금 운용 위원회
국민연금기금운용 실무 평가 위원회
국민연금의 운용지침 및 운용계획
contents
Ⅱ. ..
리포트 > 사회과학 2페이지 
산업피해구제 조사업무
1. 덤핑방지관세 또는 상계관세의 부과를 위한 조사
⇒ 덤핑수입 또는 보조금 지급물품의 수입에 따른 국내산업피해의 구제를 위한 조사를 신 청할 수 있으며, 신청사항에 대한 조사 및 ..
리포트 > 법학 5페이지 
취소소송의 심리에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
1. 소송의 심리
소송의 심리란 소에 대한 판결을 하기 위하여 그 기초가 되는 소송자료를 수집하는 절차 전반을 의미한다.
2. 심리에 관한 원칙
(1) 당사자..
리포트 > 사회과학 16페이지
○ 산업재해보상보험
1. 산재보험제도의 개요
2. 산재보험 적용
가. 보험관계의 적용
나. 보험가입자
다. 적용근로자
3. 산재보험 급여
가. 보험급여의 종류와 내용
4. 산재근로자 재활 및 복지사업
5. 산재보..
리포트 > 사회과학 7페이지 
[ 장애연금· 장애인연금· 장애수당 비교]
장애연금
국민연금 가입 중에 발생한 장애에 대해 심사를 통해 등급에 따라 지급하는 연금이다.
장애연금은 가입자의 가입 중에 발생한 질병 또는 부상이 완치(진행 중..
리포트 > 사회과학 8페이지 
Report
( 세종시 정부 이전 행정 사례, 기관, 영향, 원인, 체계, 역할, 운영현황, 실적, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 )
목 차
1. 세종시 정부이전이 대두된 배경
2...
리포트 > 법학 8페이지
징계에 대한 불복시 재심절차 연구 (노동법)
1. 재심절차의 법적 효력
재심절차를 거치도록 되어 있는 경우에 이를 무시하면 당해 해고는 무효이다. 대법원 1995. 3. 10. 선고 94다33552 판결
법원은 원래의 징..
서식 > 회사서식 3페이지
징계규정
제1조 (목적)
이 규정은 ○○맥주 노동조합의 조직체계와 조직질서 유지를 위하여 불미한 사태를 미연에 방지하고 징계 처리의 엄정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 전 조합원에게 ..
