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승진관리규정
서식 > 회사서식    13페이지 
승진관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 부장..
207.보훈회관관리규정
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●보훈회관관리규정 전문개정 1972.11.15 원호처훈령 제288호 개정 1980. 4. 1 국가보훈처훈령 제428호 개정 1985. 9.13 국가보훈처훈령 제516호 개정 1986. 5. 9 국가보훈처훈령 제530호 개정 1989. 5.24 ..
매출채권관리규정
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매출채권관리규정 제 1장 총칙 제1조【목적】 이 규정은 당사 매출채권을 합리적으로 관리함으로써 매출채권에 대한 대손의 위험을 최소화하고 당사 운영자금을 효율적으로 운용함을 목적으로 하고 있다. 제2조..
프로젝트 관리규정
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프로젝트 관리규정 1. 목적 이 규정은 주식회사 (이하 회사라 함) 프로젝트팀의 조직구성 및 운영절차를 정하여 효율적인 관리를 도모하고 프로젝트를 성공적으로 수행하여 소기의 목적을 달성하는데 그 목적이 ..
어음거래약정서관리요령
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어음거래약정서 관리요령 제1조 (목적) 이 요령은「어음취급규정」제34조(어음거래약정)에 의한 어음거래약정서 및 동부속서류의 제반관리업무를 체계적 통일적으로 운용함으로써 채권확보에 만전을 기하는데 ..
매출채권관리규정
서식 > 회사서식    2페이지 
매출채권 관리규정 제1조【목적】이 규정은 당사의 매출채권에 대한 현금 및 어음등에 관한 입금처리, 어음의 보관 등 수금관리에 관한 제반사항을 정함으로써, 효율적인 매출채권관리와 자금운용 및 관리의 합리..
창고관리규정
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창고관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 원부자재 및 반제품의 입출고, 보관, 운반 등 일련의 업무에 관하여 제반절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 창고관리를 수행토록 하는 것을 그 목적으..
징계관리규정
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징계관리규정 제1조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으..
인사규정
서식 > 회사서식    4페이지 
인사규정 제1조(목적) 이 규정은 당아파트 직원에게 적용할 인사관리의 기본기준을 확립함으로써 인사관리의 공정성 및 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정은 정규직원 ..
정보통신연구개발관리규정
정보/기술 > BM/법률    18페이지 
정보통신부고시 제2002-27호 정보화촉진기본법 제18조제2항 및 동법시행령 제18조제4항, 전기통신기본법 제10조제2항, 제11조제2항 및 동법시행령 제4조제2항의 규정에 의거 정보통신연구개발관리규정을 다음과 ..
주택관리업 등록 신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
주택관리업 등록 신청서 작성 서식입니다. 공동주택관리령 제20조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 주택관리업자로 등록하고자 신청합니다. < 세부 내역 > 1.상호 2.영업소 소재지 3.자본금 4..
주택, 관리업, 등록, 신청서, 주택관리업, 등록신청서
인사규정
서식 > 회사서식    11페이지 
인사규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 ..
인사규정
서식 > 회사서식    11페이지 
인사규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 ..
인사규정-2
서식 > 회사서식    8페이지 
인사규정 제1조【목적】 본 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 사원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 사원의 인사에 관하여 다른 규정에..
전산업무보안관리규정
서식 > 회사서식    5페이지 
전산업무 보안 관리 규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 OOOO사의 전산 자료, 전산 기기, 통신 장비 등이 타인에게 유출 또는 점거시 자료 파괴와 혼란 및 불이익을 줄수 있는 위해 상황으로부터 보호하기 ..
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