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설계용역계약서
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설계용역계약서 === 를 “갑”이라 하고 를 “을”이라 하여 “갑”과 “을” 간에 다음과 같이 설계용역 계약을 체결하기로 한다. -다음- 제1조 【총칙】 “갑”은 번지의 토지에 대하여 위한 제반용역의 제공을 “을”에..
이밴트후원을 위한 계약서
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이밴트후원을 목적으로 한 후원사 갑과 혜택자 을의 계약서입니다. OO의 OO이벤트 후원을 위한 계약서 1. 목적이 계약은 OO사(이하”갑”)의 OO(이하”을”)의 이벤트 후원을 목적으로 한다. 2. 계약기간을의 이벤트..
갑의의무, 을의의무, 계약해지
민법상 매매의 법적 효력연구
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민법상 매매의 법적 효력 연구 1. 들어가며 매매의 효력의 내용은, 매도인의 재산권이전의무와 담보책임, 그리고 매수인의 대금지급의무 등이다. 2. 재산권 이전 등 제568조 [매매의 효력] ① 매도인은 매수인..
근로기준법상 휴업수당
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휴업수당에 대한 법적 검토 Ⅰ. 휴업수당의 의의 및 취지 근로계약의 체결 당사자는 주된 의무로서 근로자는 근로제공의무를, 사용자는 임금지급의무를 부담한다. 이에 각 당사자는 주된 의무를 위반하는 경우 각..
공무원의 책임 전반의 법적 검토
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공무원의 책임 전반의 법적 검토 1. 들어가며 공무원의 책임이란 공무원이 자기의 행위로 인해 받게 되는 법률상의 제재 또는 불이익을 말한다. 이때 이러한 책임을 협의로 보면 공무원법상 의무위반으로 인한 ..
정당성 없는 쟁의행위와 민사책임
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정당성 없는 쟁의행위와 민사책임 1. 문제제기 정당성 없는 쟁의행위는 근로계약상의 의무위반으로 채무불이행 또는 사용자의 영업활동에 대한 침해로서 불법행위에 해당되어 손해배상책임이 발생한다. 이 경우 ..
민소법상 법정소송담당
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민사소송법상 법정소송담당 1. 들어가며 민소법상 법정소송담당이란 법률의 규정에 의하여 제3자가 당연히 소송수행권을 가지는 것이다. 이것은 그 근거에 따라 다시 담당자를 위한 법정소송담당과 권리의무의 ..
민법상 보증채무의 내용에 대하여
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민법상 보증채무의 내용에 대하여 1. 보증채무의 범위 제429조 [보증채무의 범위] ① 보증채무는 주채무의 이자, 위약금, 손해배상 기타 주채무에 종속한 채무를 포함한다. ② 보증인은 그 보증채무에 관한 위약금..
시인서(각서)
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시인서(각서) 성명 :( 이순신 ) 본인은 당 ㅇㅇ병원에 간조직 검사를 받기 위해 입원한 환자인 홍길동(주민번호:111-222)의 담도내시경 검사 후, 유발된 급성췌장염에 대한 담당주치의로서 책임과 의무를 다..
민법상 교환
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교환, 소비대차, 사용대차에 대한 법적 검토 Ⅰ. 교환 1. 의의 금전 이외의 재산권을 당사자 쌍방이 상호이전하는 계약을 교환이라 한다. 2. 성질 유상, 쌍무, 낙성, 불요식 계약으로의 성질을 지닌다. 3. 금전..
쟁의행위와 근로관계
리포트 > 법학    4페이지 
쟁의행위와 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사 관계 당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 2. 쟁의..
국민기초생활수급권자의 선정(국민기초생활보장제도 적용대상자 기준 및 부양의무자 조건)
리포트 > 경영/경제    2페이지 
국민기초생활수급권자의 선정(국민기초생활보장제도 적용대상자 기준 및 부양의무자 조건) 1. 적용대상자 기준 민기초생활보장법"상의 생활보장 수급권자는 부양의무자 기준을 충족하고 최저생계비는 정부가 3년..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
유니온숍협정에 관한 고찰
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유니온숍 협정에 관한 고찰 1. 의 의 유니온숍(Union Shop)이란 근로자가 취업한 이후 일정기간 내에 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 강제하는 노사간의 협정을 말한다. 현행법은 노동조합및노동관계조정법..
사회복지실천 과정에서 발생하는 윤리적 문제
리포트 > 경영/경제    3페이지 
사회복지실천 과정에서 발생하는 윤리적 문제 사회복지실천 과정에서 발생하는 윤리적 문제는 (1) 가치의 상충(competing values), (2) 의무의 상충(competing loyalties), (3) 클라이언트체계의 다중성(multiple..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
쟁의행위와 근로관계 전반의 검토
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위와 근로관계 전반의 검토 Ⅰ. 쟁의행위와 근로계약 1. 문제의 소제 근로계약상 중요의무가 이행되지 않는 쟁의행위 기간의 근로계약 형태를 어떻게 취급하는가의 문제이다. 2. 학설 ① 근로계약 파기설 ..
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