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(검색결과 약 21,781개 중 30페이지)
공정거래법을 중심으로 한 과징금제도에 관한 고찰
리포트 > 법학    8페이지 
공정거래법을 중심으로 한 과징금 제도에 관한 고찰 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 행정법상의 의무위반에 대하여 행정청이 그 의무자에게 부과•징수하는 금전적 제재를 말한다. 과징금제를 제일 먼저 도입한 것은 독점..
임금반납의 적법성에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    2페이지 
임금반납의 적법성 검토 (노동법) 1. 들어가며 임금의 반납은 적법하게 발생한 임금청구권의 포기로써 적법 절차에 의한 임금 반납은 가능하다고 볼 수 있다.(다만, 퇴직금 청구권을 사전에 포기하는 것은 무효)..
團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라
리포트 > 법학    4페이지 
團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라. Ⅰ.團體交涉權 保障과 誠實交涉義務 Ⅱ.誠實交涉義務의 內容 1.合意達成을 위한 努力의 義務 2.說明義務와 資料提供義務 3.團體協約締結義務 Ⅲ.誠實交涉義務의 限界 ..
제작 계약서
서식 > 계약서    2페이지 
(카탈로그)제작 계약서 ○○물산 주식회사(이하 “갑”이라 칭함)와○○기획(이하 “을”이라 칭함)은 “갑”의 제품인 ○○의 카탈로그(이하 “제작물”이라 한다)를 “을”이 제작함에 있어서 다음과 같이 계약을 체결한다. 제..
구속적부심사청구서
서식 > 법률서식    1페이지 
구속적부심사청구 피의자 ○○○ ○○○○년 ○월 ○일생 주소 ○○시○○구○○동○○번지 위 피의자에 대한 폭력행위등 처벌에 관한 법률위반 피의사건에 관하여 귀원에서 월 일자로 발부한 구속영장에 의하여 서울 ○○구치소에..
중국어 기술양도계약서
서식 > 계약서    2페이지 
기술양도계약서 프로젝트명칭: 양수인 (갑) : 양도인 (을) : 체결지 :성시(현) 체결일 : 유효기한 :년월일 부터 년월일 <중화인민공화국 계약법> 의 규정에 따라 쌍방은 협상을 통하여 을 양도하기 위하여 본 계..
[개별적 근로관계법] 징계사유와 징계처분의 한계
논문 > 법학분야    26페이지 
개별적 근로관계법Ⅱ 징계사유와 징계처분의 한계 교수님: 학과: 학번: 성명: 징계사유와 징계처분의 한계 Ⅰ.서 기업은 인적․물적 조직의 유기적 결합체로서 그 사업목적을 달성하기 위해서는 다수의 근로자들..
행정심판의 의의 및 종류 관련 판례 검토
리포트 > 법학    2페이지 
행정심판의 의의 및 종류 관련 판례 검토 1. 행정심판의 성질 “헌법 제107조 제3항은 ‘재판의 전심절차로서 행정심판을 할 수 있다. 행정심판의 절차는 법률로 정하되, 사법절차가 준용되어야 한다’고 규정하고 ..
국가 책임의 성립
리포트 > 사회과학    2페이지 
국제법상 국가책임의 성립 1. 성립요건 (1) 세가지 요건(1930년 헤이그 국제법전 편찬회의) 1) 국가의 국제법 위반 행위가 발생할 것(위법성) 2) 국제법 위반행위에 대한 책임귀속의 가능성이 국가에 있을 것(..
신원보증계약서
서식 > 계약서    1페이지 
신원보증계약서 ═══ 피고용자 주소: 성명: 생년월일 :년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제1조 제2조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또..
변론병합신청서
서식 > 법률서식    1페이지 
99고합 000호 변론병합신청 피고인 000 위 피고인은 귀원 95고단 0000, 000, 000, 96고단 000, 0000호 사기등 피고사건으로 귀원 4단독에 재판계류중이나 귀부에 계류중인 99고합 000호 특정경제범죄가중처벌..
서약서
서식 > 학교서식    1페이지 
(안식 제4호 서식) 서약서 주소: 성명: 소속: 대학 학과 학부학과군 직위: 위 본인은 ___ 목적으로 20 년월 일부터 20 년월일 까지 교수 안식년을 수행함에 있어 교수 안식년 제규정을 엄격히 준수하며 ..
연습운전면허취소처분기준
서식 > 행정민원서식    1페이지 
연습운전면허취소처분기준 (제53조의2제1항관련) 일련 번호 위반사항 내용 1 교통사고 ○ 도로에서 교통사고(다만, 물적피해만 발생한 경우를 제외한다.)를 일으킬때 2 술에 취한 상태에서 운전 ○ 술에 취한 상태..
해고의 절차적 제한 규정의 효력
리포트 > 법학    7페이지 
해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 (노동법) 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..
해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구1
리포트 > 법학    7페이지 
노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..
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