어음요건의_흠결에_관한_판례리포트 > 법학 7페이지 
어음요건의 흠결에 관한 판례를 제시하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序說
Ⅱ. 어음요건의 흠결과 관련된 판례연구(大判 1985. 8. 13, 85 다카 123)
1. 사실관계 2. 쟁점사항 3. 판결요지
Ⅲ. 어음요건
1. 어음문구
2. 어..
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부당해고 구제시 법적 효과
1. 원상회복
부당해고가 구제된 경우 해고의 효력이 부정되어 근로자는 원상의 근로관계를 회복하게 된다. 근로자는 해고 이전의 근로계약관계에 따라 근로를 제공하고 임금지급을 청..
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착오에 대한 법적 검토 (민법)
1. 착오의 유형
(1) 表示上의 착오
표시행위를 잘못하여 착오가 생긴 경우(96만원 → 69만원이라고 표기한 경우)
(2) 表示機關의 착오
① 중개기관의 착오 : 중개자(예 ; 사자)가 ..
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정리해고의 정당성 요건 검토
1. 긴박한 경영상의 필요
(1) 긴박한 경영상의 정도
1) 의의
정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법..
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복리후생비 통상임금 포함여부 문제에 대한 법적 검토
1. 복리후생비의 통상임금 포함 여부
대법원 1990.12.26 선고, 90다카12493 판결에서 처음으로 법원은, ‘피고 병원은 복리후생 관리내규상 소속 근로자들에..
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보험모집인의 법적 지위
1. 들어가며
1) 의의
보험모집인이란 보험자에게 종속되어 보험자를 위하여 보험계약의 체결을 중개하는 자를 말한다. 보험외무원이라고도 한다.
2) 구별개념
계약체결을 위한 대리권이 ..
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민법상 신의칙의 파생적 원칙 내지 효과 연구
1. 禁反言의 원칙 (모순된 행위 금지의 원칙)
(1) 자신의 선행행위와 모순되는 후행행위는 허용되지 않는다. 예컨대, 농지에 대하여 자경의사를 밝히고 농지취득자..
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좋은 대화의 기법 및 대화 시 삼가야 할 표현
1. 좋은 대화의 기법
1) 맺고 끊음을 분명히 한다
말을 하다가 마는 사람들이 있다. 우리말은 서술어가 맨 뒤에 오기 때문에 끝맺음을 분명히 해야 한다. 그..
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노동법상 징계해고와 소명기회의 부여
1. 들어가며
징계해고를 함에 있어 그 처분을 사전에 통지하고 당해 근로자에게 진술 기회를 제공하여야 한다는 규정은 징계절차에 있어서 가장 본질적인 항목이다. 위 규..
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민법상 환경오염 및 제조물 책임
Ⅰ. 환경오염에 대한 책임
1. 환경오염에 대한 규율
환경오염에 대한 법적 규율로는 헌법 제35조의 환경권과 환경정책기본법을 들 수 있다. 환경정책기본법에서는 환경오염에 대..
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민법상 불법행위에 대한 과실상계 법리
1. 의의
① 불법행위에 관하여 피해자에게도 과실이 있는 때에는, 법원은 손해배상의 「책임 및 그 금액」을 정함에 있어 반드시 이를 참작하여야 한다(763조․396조). 따..
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정리해고의 요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성 요건에 대하여
1. 판례의 긴박한 경영상의 필요 요건의 완화경향
경영해고에 관하여 대법원은 1989.5.23 선고, 87다카2132 판결에서 처음으로 이른바 4요건론(..
장사의 신 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 우노 다카시리포트 > 독후감/서평 4페이지
`장사의 신`의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타가 없습니다.
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인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
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민법상 불법행위의 성립요건으로써 위법성
1. 위법성의 본질
실정법의 객관적 위반은 위법이다. 즉, 사법적․형법적․행정법적 기타의 법규의 위반이 있을 때 및 권리의 침해가 있는 경우에는 위법이다(형식적 위..
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민법상 조합에서의 조합원의 탈퇴에 대한 법적 검토
1. 임의탈퇴
제716조 [임의탈퇴] ① 조합계약으로 조합의 존속기간을 정하지 아니하거나 조합원의 종신까지 존속할 것을 정한 때에는 각 조합원은 언제든지 탈..
